業務講座|採訪,如何提問才有效果?

業務講座|採訪,如何提問才有效果?

老古話說,一句話可以說得人笑,一句話可以說得人跳。老古話還說,良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”——這反映出說話的方式和內容的重要。

採訪的提問方式有講究,它在某種程序上決定了採訪的成功與否。

開放式提問和閉環式提問

採訪的提高分為開放式和閉環式。

什麼是開放式提問?

問題抽象和概括,範圍很廣,受訪者回答比較容易。

開放式提問的優點是受訪問不會感難以回答,因此問答雙方談話氣氛和諧;缺點是沒有確切的針對性。

舉例,採訪一位負責貿易的官員,這樣提問:您認為上海的進出口形勢如何?

對方回答不會有難度。

什麼是閉合式提問?

問得很具體,口子是封閉的,範圍是有限的,受訪者必須要有明確的回答。

這種提問方式的優點是明確和聚焦;缺點是以記者為主,主觀性很強,被採訪者不容易發揮。

比如採訪一位外科醫生,提問:您一天要為多少病人動手術?

採訪時要徹底忘記提問方式

使用開放式提問還是閉環式的提問,要根據採訪對象確定定。

一般說來,採訪官員、公司經理、校長、經濟學家等有“想法”的人,可以用開放式提問,他們往往能對某些宏觀問題侃侃而談。

你問一個總經理:國有企業應該從幾個方面進行改革?

對於一個工人,有什麼樣的福利待遇和社會保障。

既然開放式提問側重於一些有“想法”的人物,那麼閉環性提問面對的是技術專家、從事具體事務的人。

開放式提問,問題主要是觀點性的;閉環式的提問,主要是針對發生的事實。兩種方法各有側重,必須交叉使用。

一篇文章如果只有籠統的、抽象的、寬泛的觀點,這篇採訪報道很難吸引人。一篇採訪只有細節和事實而沒有觀點和思想,也難以完美。

採訪時可以問完一個開放式問題,然後跟進閉環式提問。

比如採訪一位班主任:你如何對待成績不好的學生?他/她可能回答會努力幫助。

你馬上跟進提問:請您舉一個具體的例子說明好嗎?

採訪要學會將大的問題破開,化成一個個具體的問題,然後一個一個提問。事實和細節對於新聞報道至關重要。

最後,我的觀點是:當你採訪時,腦子裡要有文章,你感到需要宏觀的看法,如校長對於高考改革的看法,你問就是;你覺得文章需要事實,需要故事或例子,你問就是。你覺得文章需要什麼就直接提問,要徹底忘記所謂開放式提問和閉環式提問,它們在採訪中沒有用處。

只有你忘記了以什麼方式提問,你的採訪才有可能成功。 

相關鏈接:提問的種類

1. 正問法:從正面提問,開門見山地提出問題。

2. 側問法:從側面入手,繞個圈子進入正題。

3. 反問法:從事實的相反方向或談話的相反方向提出問題。

4. 錯問法:故意以明知是錯誤的問題來提問。

5. 追問法:在採訪中發現新的線索就追問,問到有滿意的答案為止。

6. 設問法:提出一些假設性的問題,以瞭解對方真實想法。

7. 誘問法:

通過誘導採訪者,使之說出真實想法和事實。

8. 質問法:無須照顧受訪者面子的提問方法。

9. 借問法:借他人之口,向受訪者提出自己要提的問題。



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