连我都不知道的冷知识
这个问题不够全面，根据广州市社保缴费标准大概是每月/人总共1500元左右，其中企业单位缴费差不多1100元，个人缴费420元，问题是5000与3000元中间差2000元，除去社保费还多余500元，毫无疑问肯定选择5000元，可以自从5000元里面抽出1500元去社保局缴费，还剩3500元，所以开头黄大哥说你这个问题不够全面，社保缴费标准因地制宜，每个地方标准都不一样，把中间差额算明白了就是自己受益的。仅供广东省广州市参考。
黄大哥
现在绝大多数企业，给员工交的社保都是最低的一档。国家规定企业要给员工交社保，但是没有硬性规定交哪个档次。所以我除了社保，还另外买了一份商业保险，每年12000。
就算我们员工全额自己交社保，每个月也就1100左右。
每个月3000，单位交社保，我自己买商业保险还得另外每个月支出1000。算下来，我每个月实际能支配的只有2000。当然，我的工资肯定不是3000，只是做个比较。
每个月5000，支出社保1100，商业保险1000，我每个月能支配2900，你说我选哪个？这个还用说吗？
如果我现在的单位每个月给我加2000，不给我交社保，我立马同意
残血会发光
如果是我，肯定会选择相对清闲的民办学校教学，注意，我看到的是清闲，而不是月薪多少和有无社保。
月薪5000和3000相差2000元，加上社保抵消1000元，其实也只是有1000元的差距。月薪5000工作辛苦，东奔西跑，可以说没有闲暇时间去干别的，但是清闲的民办学校教书则不同。首先，工作清闲就意味着我们有更多可自由支配的时间，我们可以利用这些碎片化的时间来做些更有意义的事，比如说做兼职：
我之前在北京的一家上市公司上班，因为家人不想让我北漂，于是我回到了我们这个四线小城市。在北京月薪大概1W5左右，看着挺多，但是每月能剩下的却是很少一部分，每天都要早出晚归，熬夜加班更是常事，现在的颈椎病和头疼病都是那时候不注意留下来的。回到了四线小城市，考上了事业单位，每月工资4500元左右，五险一金样样齐全，并且工作相对来说很清闲，于是，我就利用业余时间来做兼职，我一般都是写文章赚钱，每个月大概能有3000左右的收入，加上工资每月8000元，在这个四线小城市来说就很多了，毕竟一个月就能买一平米的房子了罒ω罒。
回到题主问题，所以说1000元差距真不是很大，即使题主不能写作赚钱还可以通过别的渠道，再不济这3000的工作比5000的工作清闲，对身体也是有好处的，我们可以有更多的时间租锻炼身体，不要等到老了以后再追悔莫及！毕竟身体才是革命的本钱。
以上仅代表个人观点！！！
李羽毛儿
和我情况差不多，别的工作十小时单休五千没社保，刚换了一个八小时双休有社保试用期工资扣了社保到手3600，正式单位，感觉比挣五千合适，休息时间可以做兼职再挣点儿，餐饮一般管吃住，挣钱虽然不多但是花钱少，本人不抽烟不喝酒不嫖不赌不玩儿游戏，不买化妆品，很少买衣服！不怎么参加什么朋友聚会和社交活动！
黑猫警长0209
年轻时缴纳社保，是件终身受益的事情，也就是我们到老了、干不动了、我们为自己预先筹备的养老金，5000元的没有社保到老了没有保障，3000元的交社保有社会保障，我个人认为还是选3000元的。
月薪5000元现在来看，不缴社保，在一、二线城市收入只能算是中等偏上的水平，在四、五线的中小城市算是高收入。一个人年轻的时候在外打拼，不需要养家糊口，赡养老人，每月这5000元自己消费，省吃俭用，是绰绰有余。如果开销过大，这点钱只能是捉襟见肘，杯水车薪。
人在年轻的时候身体健壮，有点头疼脑热、偶感风寒的事情，少吃点药或者不吃药就能抵挡过去了。可是，随着年龄的增长，到了60岁以后人的抵抗力就会下降，体内机能就会老化，不经意间病魔就会找到你的身上，如果你没有缴纳社保，没有医疗保险，所有的医疗费用就要自己全额支付，大家都知道当前吃药比吃饭要贵上十倍或者百倍，这部分费用在一般的家庭都承担不起。
即使国家为城乡居民免费办理了医保结算手续，给予65%的报销，余下的部分作为个人来说也承担不起，但是，如果缴纳了社保，参加了医疗保险，个人只需要支付10%的费用，在一定的程度上，可以缓解个人资金紧张的压力。
再说人上了岁数，体力活干不动了，该到了颐养天年的时候了，养老的钱从何而来？天上总不会掉馅饼吧！俗话说：“家有金山，不如日进斗银。”按照国家现行的政策规定：只有缴费满15年以上，到老了每月你就会享受一定数额的养老金。这是大势所趋，也是一个不争的事实，望小伙伴们不要只贪图眼前的利益，放弃缴纳社会保险，而造成终身的遗憾。
天老大11
楼主您好，月薪5000没社保和月薪3000，有社保该选择哪一个工作为什么？我认为这个问题是不言而喻的，月薪3000，有社保和月薪5000没社保，他们二者之间的差距还是很大的，表面上看月薪5000没有社保，可能自己到手的工资会多一些，但实际上不交纳社保会对自己的一个根本利益产生较大的影响，所以说尽量还是要选择有社保的单位去进行工作。
因为社保它不单包括你个人所承担的费用，还包括企业单位所承担的费用，可能二者相加，他所承担的社保费用远远超出2000元的一个水平，因为企业单位需要承担较大的缴费比例，而个人只需要承担一个较小的缴费比例，举个简单的例子，如果说你个人从工资当中扣除的社保缴费，在1000元的话，那么所对应的公司就需要承担2000元的一个费用，那么二者相加基本上就是3000元的一个社保费用，比起你实际到手5000元的工资还要更多一些。
再加上参加社保，对于我们每个人来说都是非常有必要的，因为职工养老保险和职工医疗保险都是需要累积缴费年限的，当你达到一定的缴费年限并且具备足够长的缴费年限的话，最终可以享受到按月领取基本养老金的待遇，但是如果你没有参保社保，那么也就意味着最终享受不到养老金的待遇，您的退休生活会形成一个不必要的影响和麻烦。
懂社保
墙裂推荐工资3000有社保的工作。
一、月薪不到5000没社保还辛苦
首先，工资不高。一个月上22-28天，我们就按单休，一个月26天算，如果一天8小时的话，日薪就是192元，时薪是24。而且你说算下来，大概每个月就3600-4500之间，这工资区间和5000差别有点大啊，你想想，如果是3600的话，时薪才17元啊。
其次，没有社保。在自己年老、患病、工伤、生育、失业的时候，也没有相应的保障，尤其是养老和医疗，年纪一大，这方面的需求就越突出，重要性就越明显。不然新闻总说，老人被儿女赶出家门啦，一场疾病就能击垮一个家庭拉这类，所以说社保的作用是长远的。
最后，做电器售后很辛苦的。顶着大太阳，又风里来雨里去的东奔西走，相当耗费人的精力，一个月下来，脱层皮。
二、月薪3000有社保清闲稳定还有不少福利
在民办学校当老师，我认为有几点优势：
日常5天8小时，带薪寒暑假。老师上班基本上跟学生上学时间保持一致，最多提前一周开学，延迟一周放假。正常在孩子上学期间，老师一个月平均上班21.75天。放寒暑假，一年休3个月，还照常给你发工资。
有社保公积金。一般事业单位会给老师缴纳社保公积金，即使按当地最低标准缴纳，那公司也得为你承担700左右社保，100公积金，这也是你工资收入的一部分。
- 工作稳定：在学校当老师，即使是民办学校，也属于事业单位。一般你教学没问题，学校也不会轻易辞退你，况且现在教学人员缺口那么大。
- 越老越吃香。做老师，年纪越大，资历越深，教学经验越丰富，学校越喜欢，越吃香，做电器售后的话，你年纪一大就干不动了。
- 有自己的核心竞争力。做老师也算是有一定技术含量的工作，随着工作经验的积累，自己的教学能力和知识水平也会不断提高，逐步打造自己的核心竞争力。而电器售后的技术含量是比较低的，一般人简单培训下都能上手。
- 福利好：我有个亲戚在民办学校当老师，工资虽然不高，但经常会发油米纸巾这类，她家的生活用品基本都不需要自己掏钱买。而且去年教师节，局里还给每个老师发了600元红包，学校也给发了200元红包，法定假日也有相应的礼品礼金。
- 体面：在婚恋市场或者亲戚朋友眼里，老师社会地位高，而对一修电器的，总会不屑一顾。
- 工作环境好，人际关系简单：上课的时候在教室，平时在有空调的办公室，面对的也都是学生和教职工，工作环境舒适，人际关系简单。而电器售后面对的，很多是刁钻的客户，还得经常在外面跑，不管夏热冬寒。
- 工作清闲，可以发展副业：你说当老师这工作比较清闲，那刚好可以自己再找点副业干干，增加自己的第二收入也是不错的选择。
总的来说，不管从什么方面考虑，我觉得当老师还是胜于做电器售后的。如果我面临这个抉择，肯定二话不说选择老师工作。希望你结合大家的意见，综合评估现实的各方因素，慎重做决定！
心念HR
我选5000的，好好享受青春，年轻。然后可以买黄金或买房，等能活到退休了再说，到那时可以把黄金或房卖了存进银行，慢慢吃利息慢慢花。或者快到退休了一次性交足社保。说实话人到了60也没什么可花钱的地方了，有人说医保，人得了病，小病感冒发烧也不用治，大病癌症，尿毒，血栓，你有医保也治不好，有什么用呢，人的一生最重要的，最美好的是年轻的时候。我选5000没社保，请把全部纯收入全给我就行。
Magicgirl793
选择工作，把握这么几点就对了。
很多人在面临工作选择的时候，不知道该如何选择，这个工作有好处，那个工作也很棒。实在无法选择的话，那就看看以下建议吧。
第一，工资的高低。
工资报酬的高低是最基础的待遇。说一千道一万，钱是拿在手里最实在的。月薪3000元，可能扣除了吃喝拉撒，只能剩500元；月薪5000元，扣除日常消费之后能剩2000元。这样高工资积攒财富的能力是低工资的四倍，实际上现实情况可能相差更悬殊。
我们很缺钱吗？是需要问自己的一个问题。如果很缺钱，那么首先要从事高工资的工作，解决财务问题是首要的。
第二，社会保险。
参加社会保险是社会的基本保障，也是法律要求用人单位和劳动者的义务。社会保险包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，涉及到未来的保障，现实的医疗以及工伤、失业等可能的风险问题。
如果没有社会保险，一般可以通过两种方式来解决。第一，在合适的时机向劳动监察部门维权。比如我工作了一年之后向劳动监察部门投诉并维权，要求用人单位补交保险。即使劳动者和用人单位约定了不交保险，这也是不合法的。只要劳动者提出维权，用人单位都要给职工补交保险。第二，自己参加社会保险来保障自己相应的待遇。其实个人如果没有在企业参加保险，也可以通过自己购买灵活就业人员保险的方式，参加养老和医疗保险。一般自己缴纳每月差不多也要1000元左右的费用。如果缴纳不起职工保险，那么也可以参加城乡居民养老和医疗保险，不过相应保险缴费低、保障待遇也低一些。
第三，工作时间的长短。
如果我们的工作是没日没夜的干活，这对自己的身体是很大的负担。如果是这样的工作，一般也被称为吃青春饭。年纪大了之后干不了了，那么只能失业。
按照我们国家加班费计算的标准，8小时以外延长工作时间是150%的工资待遇、周末安排工作而不安排调休，发放200%的工资待遇、法定节假日工作要发放300%的加班费。其实法定的工作时间就是每周5天40小时，一年250个工作日、每月20.83天。
这种情况下，工作30天才5000元的工资待遇，实际上相当于每天工资120元左右。
第四，个人生活品质。
个人生活品质也是需要考虑的问题。有的工作是外地，有的工作就在家门口。在家门口非常惬意和舒适，亲戚朋友一大堆，什么事情都好办。
如果是在外地，想想在北京奋斗的孩子。每天需要坐几个小时的车上下班，月薪2万一样买不起房，生活在焦虑之中。但是，通过努力遇到机遇，会有乘风化龙的机会。
第五，未来发展的机会
我们追求的是什么？如果已经有车有房，想要舒适的生活，又没有多大的野心，那么追求朝九晚五，老婆孩子热炕头可能是最好的选择。
如果我们想要更多的知识，更多的能力，更好的发展空间，那么不停的逼迫自己学习、努力、前进才是最正确的选择。
可能，说的很理想。实际上人生的路有的时候没有必要去踌躇，只要选择总会有得有失，所以没有必要浪费时间在选择上。选择后，别后悔就对了。
综上所述，不同的年龄段会面临不同的选择，40岁以下是敢打敢拼的年龄，去努力创造更好的财富是不错的选择。40岁以上就必须要为老年考虑，选择好拥有社会保险的工作才是最优的选择。
暖心人社
关于月薪5000没社保和月薪3000有社保，你选择哪一个工作？我觉得要从几个方面来分析，不同的情况和不同的环境下选择是不一样的。
我认为可能有以下几点：第一：短期内对收入的需求；第二：对口工作，对未来规划有益；第三：工作强度是否适合自己，能否胜任；第四：两份工作进行综合比较收益与得失；
首先分析电器化售后维修；按工作时效上班周期的长短来决定收入，没有社保。我们就来分析一下电器维修这个工作--电子化维修本就是技术活，工作的越久对电器维修技术的掌握越熟练，久而久之，可能就成为师傅。不管是在企业里面还是以后自己做维修公司等，对自己的技术提升和未来的收入都有保障。现代社会最缺的就是技术工种，电器已经占领我们的生活，智能时代已经来临，电器的维修不仅仅只是一种两种普通电器，也需要学习新知识，通过技术实践总结提升，对以后终身饭碗都是有保障的。
工作一个月28天，大概4500元左右的话，每天的薪水应该是：160元左右。我相信这份工作是按计薪天数的算的。但是我想说，维修行业，要想挣更多的钱，实现技术价值，还有很多其它的兼职工作可以做。除了平时上班时间的维修学习，下班以后还可以开展一些上门维修兼职服务，年轻的时候可以报一些学习班深造自己，电子产品更新换代的快，也需要灵活精通各个电器及元器件的特性才能把维修工作做的更好。
再次分析民办学校教书；我可以确定一点，如果你有技术搞电器维修，在民办学校多是从事电器维修方面的教学，应该是职业高中。本人从事过教育行业2年，教过职业高中。如果你对教学不感兴趣，对教师这份工作还理解的不够彻底，我建议你还是选择维修。如果你本身对教师行业兴趣浓厚并且喜欢与学生们打交道，我觉得你是可以去做教师这份职业尝试。毕竟没有任何行业是永久固定的薪酬，对于教师来说，工龄越久，教学经验越丰富，工资肯定会越高，特别是现在的技术学校，社会对技术人才需求大，出生社会即拔即用，很受企业的欢迎。
民办学校3000一个月，一周应该是5天工作制，一个月20天，一天基本上估计3节课，一周15节课。你可以把你擅长的教学和与学生们打交通的本领全部展示出来，学校相对于社会环境单纯一些，也可以沉下心来，一心专研教学工作。虽然短期内工资低一点，但是找到了喜欢的工作，我觉得还是可喜。况且，我们除了正常的教务工作，还可以做一兼职工作啊，比如上门维修，给学生们开第二课堂，到其它学校兼职，只要你有能力，挣钱是没有问题的。
对于大众选择来说一份5000元月薪没有保险与一份3000元的月薪有保险，则要从几个方面来分析：
第一：短期内对收入的需求；
很多从农村出来，需要一份能支撑家庭生活的工作，辛苦一点算什么，当然会义不容辞、不假思索的选择月薪较高的，这人之长情。我相信通过自己的努力，工资是会不断的上涨，自己也得到了锻炼和经验。
第二：对口工作，对未来规划有益；
因为每个人的情况不一样，对行业的理解也不一样；如果才刚刚开始工作，那么我建议你还是以你的兴趣为主，毕竟才毕业才开始工作也不指望你现在就挣多少钱？赚经验、赚学识、赚人际交往这才是最重要的，学会怎么上班？怎么理解上班？懂得上班的意义才最重要，以兴趣选择为导向。
第三：工作强度是否适合自己，能否胜任；
工作强度、工作难度能否适应你。不管是什么工作，你要能胜任才行。不能胜任就得学习，可以先从会的工作开始。有些人对很多行业不能适应，你让一个学历史的修家电？学IT的去砌砖？学会计是当医生？学旅游专业的做出纳？这些都是专业不对口，知识不对口的选择，所以工作能力是前提，如果你行，选择你的对口专业很重要。就拿你的问题来说，如果一个电器维修专业毕业去学校教书，本身口才就不好，沟通能力不强，上讲台就紧张的人，为什么要选择教书呢？没有受到专业训练，不对口，没有必要选择，切忌不要误人子弟。
第四：两份工作进行综合比较收益与得失；
对于两份工作的选择不仅仅是工资多少，买不买社保等等。最重要提你要看到这份工作，这个公司，对自己以后未来一年两年三年的规划有没有帮助。我们都建议大家选择前景性好、能持久、对自己成长有益的一份工作，并且上升空间大，能对自己以后的工作以及人生有帮助，这才是选择收益与得失的重点。
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