现在找一份好的工作不容易，很多大学生毕业了都在58同城旗下中华英才网上找一份自己喜欢的工作，因为各行业的竞争实在太大了，待遇好的公司招人也非常严格，而就算是一些普通的公司，HR也会从应聘者中择优录取，更何况是专业能力差的，那只能做一些门槛比较低的工作，比如保险业务员、房地产销售、金融电话销售等等。
在求职面试的过程中，面试官多数都会了解求职者对于薪资的要求，这个过程也叫“谈薪”。谈薪谈得好，对双方都有利，求职者将来工作也更有动力。谈得不好，则会起到相反的作用。
然而，有些求职者对自己认识不足，期望过高，以至于在谈薪阶段提出不切合实际的要求，不仅令面试官方案，也会让自己丧失机会。我们来看看下面这位求职者的经历。
刘尚明从原公司离职后，经过在网上投递简历，有几家公司在网上发出面试邀请，选择自己比较中意的公司前往参加，在面试现场。面试官对其个人情况进行全面了解后，表示了认可。在谈薪阶段，面试官问道：“你的能力和经验都没问题，请问你想要多少工资呢？”刘尚明毫不犹豫地回答道：“我也不要太多，每个月三万吧！”
面试官非常惊讶，三万可不是一个小数目。而且，刘尚明以前月薪才一万块，现在开口要这么多，显然与现实不符。于是，面试官问道：“你以前月薪一万，现在突然涨两万，能否说说你的理由呢？”刘尚明说：“我当然清楚自己以前的月薪情况，正是因为觉得它太低，老板又不愿意给我涨薪，我才离开的嘛！之所以跳槽，就是为了工资高一点。而且，我要还房贷和车贷，三万都勉强呢！三万我就干，给不了就免谈，您看着办吧。”没办法，面试官只能说道：“抱歉。还望您到别处看看吧！”
显然，刘尚明对自己期望过高。以前领一万块钱的月薪，跳槽后直接要三万，幅度太大，让人不能理解。而且，他的理由并不能站住脚，没有哪个公司会因为个人的需求就贸然开高薪。所以，面试官拒绝他就不难理解了。广大求职者一定要以此为戒，千万别提出过分的要求，否则只会让自己丧失机会，得不偿失。
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