3月24日上午，市总工会党组成员、巡视员黄士君，党组成员、副主席张书青来我区调研疫情防控企业复工复产期间稳定劳动关系工作。区总工会党组书记、常务副主席陈春晓，副主席丁尤勤、傅盛和部分企业代表参加。
市总工会领导首先来到江干区和谐劳动关系发展中心。在一楼大厅，详细了解了职工权益保障窗口的受理流程、工作机制。
在二楼工会调解室，听取了和谐劳动关系发展中心“一查二调三结四访”调解工作流程。
在三楼信息指挥中心，市总工会领导通过江干区基层治理信息平台，仔细听取了平台记录的关于和谐劳动关系的各项数据分析解读，并通过视频观看了工作人员为职工调解的案例录像。
在座谈中，丁尤勤汇报了江干区总工会疫情防控期间稳定劳动关系工作开展情况。
区总工会党组书记、常务副主席陈春晓从五个方面汇报了江干区各级工会切实做好助力疫情防控、企业复工复产和推进和谐劳动关系相关工作。
一是坚持多级联动，“第一时间”筑牢堡垒齐心协力；
二是坚持暖心服务，“暖五条”做实做细强化担当；
三是坚持惠企帮企，“暖七条”助力复产共克时艰；
四是坚持构建和谐，“3X9N”工作体系参与社会治理；
五是坚持宣传实效，“1+3结对”多点发力营造氛围。
杭州八目网络科技有限公司、杭州中邮普泰移动通信设备有限公司分别介绍了在疫情防控、复工复产、生产经营、工资发放、人员稳定、政策享受等方面的情况。
市总工会领导从工作定位准、工作平台好、工作机制全、劳动关系稳、法律服务实、工作成效好6个方面充分肯定了江干区各级工会在疫情防控企业复工复产期间稳定劳动关系工作，并就江干区和谐劳动关系发展中心建设提出5点要求和期望。
一是硬件进一步完善，特别是受理窗口、工会调解室、数据模块的建设；
二是机制进一步健全，重点是上、下、左、右的联动机制；
三是职能进一步拓展，丰富维权、帮扶、救助、法律援助等方面的服务内容；
四是运作进一步规范，持续提升调解能力、提高调解质量；
五是宣传进一步加强，扩大基层工会、企业和职工知晓度。
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