2020-03-25 17:50:24 佚名

木水職場

一般來說提升職場能力不外乎自我素質的提升以及環境辨別能力，但在疫情期間應當考慮更多。首先因為疫情嚴峻的形勢導致許多企業延遲上班，這就造成許多公司在此期間發不出工資，那麼沒有工資的我們如何去償還房貸、車貸、奶粉、教育等一些的日常必需開支呢？

1、自我素質能力

自我素質能力一般包括時間管理；專業素質；發現問題、解決問的能力；以及執行能力等。時間管理以及專業素質能力需要長時間的積累習慣，但發現問題與解決問題的能力就需要我們日常的觀察，這個能力不僅能在專業素質幫助你快速提升，也在長期的適應中大幅度鍛鍊自己的解決問題的能力，多注意工作中的小細節，你會有不一樣的發現。

2、環境辨別能力

環境辨別能力即對自身周圍所處環境的辨別，顧名思義，這個你能給需要你能準確的判斷出自己所處環境，知道自己怎麼做，怎麼說，在每個環境都有一套不同的相處之術，這需要自己去琢磨。

3、拓展能力

這個可以說是因為疫情原因發現的一個新時代必須的能力了吧，之前人們一直有一種踏實工作就可以掙錢養家的想法，但是經過疫情影響，反而發現一些知識面廣的人，可以有其他收入的人群，他們的抗壓能力明顯要高於我們很多，這就代著拓展能力的重要性，可以增加我們的生存資本。

結束語：生活不止眼前的苟且還有詩和遠方，多學習、多見識，多規劃。

星辰Ysmile

新冠病毒是我們人類共同的敵人，在疫情期間，宅在家，不出門，就是對國家防疫工作的貢獻。在漫長的疫情期間，作為職場的人，不可能整天的睡覺，其他什麼都不做，作為一個有進取心的人，肯定要考慮怎麼樣才能提高自己的能力和素質。當然最好的辦法就是學習。

首先，學習可以提高我們對人生事業方向的把控。使我們不偏離航道。

其次，學習可以提高我們專業的技能，使我們在職場遊刃有餘。

最後，學習使我們很好的掌握當前的環境，更有利於我們在職場對形勢的判斷。

所以，在疫情期間，我們應通過學習提升自己的職場能力。

楊相國律師

2020年這場疫情來勢猛，持續時間長。給企業造成巨大的損失，甚至很多企業因為房租、人員工資、社保的支出未能支撐到春暖花開疫情結束，便悄然關張了。大部分企業還是能給員工按時發放工資的，那麼作為企業員工，我們如何在這個疫情期間，更好的提升自己的職場競爭力，利用這個在家空閒時間，而不是去浪費揮霍這個時間，變得尤為重要！我這裡從兩方面來分析這個問題：

第一，從公司角度提升自己的職場能力

公司在這場疫情期間，因為不能正常復工，遭受了怎樣的損失？這些損失能不能通過個人的努力或者行為上的變通，來減少公司的損失，如果可以通過個人的改變來降低公司的損失，那麼個人應該怎樣做？當我們理清這個思路的時候，我們就知道這個疫情的發生，雖然是一場危機，但是我們依然可以化危機為轉機。

這裡舉一個例子，春節期間眉州東坡酒樓突然被疫情所困，預定的年夜飯全部退訂，為正月大客流所準備的食材，也無人問津，全國上百家店面面臨著幾千萬甚至上億的損失，但是眉州東坡酒樓的員工並沒有因此懈怠而停止工作，而是主動將冰櫃裡的食材拿到酒樓外，開啟臨時的生鮮超市，並且用現有的庫存製作了利於外賣的半成品，在逐步銷售的過程中，他們將這種模式帶到了超市裡，在各大超市開上了眉州東坡專營店，並且和中國郵政，順豐快遞展開了全國性的外賣快遞服務。眉州東坡的員工沒有因為這次疫情讓飯店受到損失，反而因為這次疫情化危機為轉機，開闢了新的盈利模式。

第二，從個人職業生涯角度提升自己的職場能力

任何人的工作都不是一成不變的，在我們的一生中可能會換幾個或者多個工作崗位。在過去的工作過程中，我們就像一個奔跑的運動員，無暇思考，疫情給我們的生活按下了暫停鍵，讓我們的心靜了下來，在這個難得的被困在家的時間段內，我們可以重新思考自己的未來人生、職業生涯規劃，按照這個規劃，重新展開自己的學習計劃，無論是補充專業知識，還是提升專業能力，抑或是讓自己的學歷更上一個臺階，都是極其有價值的。