kaikai820622
1、以公司未及时足额发放工资为由提出解除劳动关系，并留存好证据；可以据此主张经济补偿金；
2.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张:(1)拖欠的工资；(2)经济补偿金；(3)其他，例如未休年休假工资，加班费，高温补贴等，如果有的话！
以上是你能掌握主动权的一种处理方式！仅供参考！
普法布道
这种做法就是明显的想逼着你先提出辞职，辞职的话企业就不用支付赔偿金。
首先你应该按照企业规定该上班上班，该打卡打卡。
比如三个月后，企业应该差你的钱应该已经上万。这个时候你就到劳动监察人员申请劳动仲裁，但是你不能先提出解除劳动合同，只要单位还你工资就行。
基本上企业都会主动提出解除劳动合同，拿你的赔偿金也可以拿到了，一般是2N+1
但是，江湖广阔，为了日后好相见，还是先协商。
风云半盏
有个部门名叫 劳动仲裁委员会[呲牙] 你可以去试试
汤姆Plus
劳动仲裁
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