2020-03-25 15:10:16 佚名

共赢未来YJ

首先回答：不会去亲戚公司上班。除非亲戚公司处于危难时机，看在亲戚关系面子上，会去帮忙，等走出困境后，就会主动离开。且通过帮助解救危机后离开，也能检验亲戚的处世态度，为以后相处做出判断。

其次从企业经营角度分析，家族企业有可能存在什么问题。

一裙带关系建立的信任可能会导致监管的缺失。在管理学上，信任往往代表着失控。从而出现中饱私囊的情况。

二家族企业的管理往往依靠的是经验性的管理而非科学性的。以家族为管理层，一方面阻碍了有本事的人上升途径。另一方面，非专业人士可能会把事情搞的一团糟，不具备可持续性。

如果想变成现代企业，首先应该建立现代的管理制度。管理权同所有权相分离。其次聘用职业经理人。家族成员转变成董事会成员，负责监督职业经理人而不参与企业的直接管理。

所以从最初创建公司那天起，亲戚也会对公司未来有一定的谋划，无论是亲戚出于客气的邀请，还是自己暂时困难的逼迫，千万别应承或开口去亲戚公司，省去将来很多麻烦。

兵器力量

说真的，不要去亲戚公司上班，如果自己是老板，最好也不要找亲戚来干。

我身边就有碰到这样的例子。

有个朋友在本地，原来做的很不错，然后老婆那边亲戚那边全家都过来所谓帮忙，住他的吃他的，连电费都不交。

后来银行贷款还不了，最先痛打落水狗的，还是这帮亲戚，岳父立马翻脸不认人。利益面前，亲戚撕得最狠。债主过来要债，亲戚直接带着债主去找我朋友，债主抢东西，亲戚跟着抢，哪管是不是亲戚？

如果你是员工，除非你是真的找不到工作了，千万别去亲戚那里干。亲戚不会把你当做亲戚的，你没本事才到亲戚那里干，多数人都是这个理念，即使你运气好，职位再高，在职工和别人眼里，你不就是有个牛逼的亲戚吗？

而且说实话，你也学不到东西。

老家有个人，年轻的时候也到亲戚那里做，后来自己跑出来做，说白了还是做亲戚那一套，一个行业，无非就是抢了亲戚的客户。别说的那么清高，利益面前，很多人认为亲戚都是用来利用的，报恩的，真的有几个？

谈笑阁

如果是我的话，我肯定选择不去，我在亲戚公司上班快一年了，现在在想办法逃离。

毕业后的我自己找了份工作，太年轻，很多东西不懂被前公司压榨。工资少，工作多，最后毅然决定离职。两年的工作虽然钱没挣着，但不得不承认学到了不少。

而后，因为亲戚提起公司在招人，而正好与我之前的差不多，就答应来了。刚开始觉得挺开心的，这边虽然工作简单轻松，没有了之前的忙碌。时间一久，就感觉自己每天像混日子的。也绝对不是我不想做事，是根本没有事让我做。整个公司都是这样，大家的工作量极度不饱和，像个养老院。

在亲戚的公司来上班，多了一份人情，也让我压力大了，我并不是一个善于处理这些事的人。我属于闷声干事的人。平时不会太多的阿谀奉承，不会去为了讨好而讨好。我也会偶尔去送个东西啥的，但是每次都为送啥，什么时候去，会不会打扰到他们而烦恼。久了没去，或者送的他们觉得不合理，又会被说。（这个是我最近从另外一个亲戚口中得知的，让我挺伤心的，因为每一样东西我都是用心准备的）

现在我如果选择离开，得罪人，父母肯定不同意，加上本身也没有什么过硬的技术。所以决定趁着闲，好好学习，多考一些东西，多学习一些本事，然后离开这里，离开这层关系。其实当时我同意去的原因是，我觉得以我的能力做这份工作绰绰有余，我全心全意对待，不因为关系在工作中偷懒，这样我也不算欠他们的。但是后来才发现在他们心中，我怎样都是欠了。

有些亲戚，就是你没让他帮助的时候，你和他是平等的亲戚关系。你得到过他帮助的时候，你就变成欠他的了。

再说老板老板愿不愿意自家亲戚到自己公司上班，这个我认为分两种，

一种就是老板，他就喜欢找自己家的亲戚到公司里来上班。就像我刚才说的，找自己家的亲戚。到公司来上班的话，工资可以给的很低。说白了就是，压榨你的工资而你又不好意思开口。就像我亲身经历过的在我自己家亲戚公司上班的那段时间。老板在仓库里招了一个小伙子。也是自己家里很亲的关系。一个月的平均工资只有正常工资的一半。而且动不动就给你洗脑，说让你在这里啊，能学到更多的东西啊，你还年轻怎么怎么样。像这种我就觉得就说做人的一个种格局太小。如果是我是老板的话，我觉得我就是第二种。那么第二种老板就是他自己能够知道。让自己家的亲戚来公司上班。就肯定会有很多一些比较尴尬，比较难处理的一些事情。因为他所想的，就是真正的顾及这份亲情。那就举个例子说，同样是在一个工作岗位上，小张是对外招聘入职的，小李是自家亲戚。那么小张有时候做事做的不好的时候，作为老板来讲，我可以正常的批评，让你进行改正。那如果是小李呢？小李是我的亲戚。那么我对他进行批评的话，肯定不会像小张那样。各方面还要考虑。还有有所顾忌，批评的方式也不能像小张一样，总而言之，让自家亲戚到公司来上班，我认为就是一种错误的选择。

谨北先生

如果是我找工作的话，我愿意去亲戚公司上班。这样能给我更好的平台，能获得更多的资源，同时会有人指导我，让我进步得更快。

如果我是老板的话，我也希望让亲戚到公司来上班，在遵守基本管理制度和原则的前提下，我会培养他，成为我的左膀右臂。

我有个大学同学，毕业之后去了他舅舅开的公司。当时公司业绩一般，我的同学也比较好学有上进心。他舅舅给他安排了很多可以锻炼他能力的工作任务，并且将资源无私的介绍给他。我这个同学自己也很努力，没几年的功夫就做到了公司副总，公司的业绩这几年也翻了好多倍。

当然就是一个成功的案例，也有失败的案例，我们要根据每个人的具体情况去商议。

接下来。我们先来分析为什么不愿意去亲戚公司上班？当老板的为什么不喜欢亲戚来自己公司上班？

01 不想去亲戚公司上班的原因

1）上学受父母管着，去亲戚公司上班又得受拘束

中国式的教育，父母永远把学习放在嘴边，从小学到初中、高中、一直到大学，整个过程中，很多孩子都是生活在父母的蜜糖中，但是这种蜜糖是以学习为前提的。繁重的学习压力，让每个孩子，没有更多的自由时间。好不容易大学毕业之后，能够经济独立有点小自由。如果去亲戚公司上班，又要在长辈的庇护下成长，心里会觉得很拘束。

2）同事或者领导不会跟你真正交心，生怕你打小报告

我们上学的时候，最恨打小报告的人。在工作中也是一样的，周围的同事或领导，难免会有一些对公司或老板的抱怨和不满，经常会表现在言语或行为上。如果你去了后，在他们之间工作。这些同事或领导会提防着你，每天会更加注意自己的言行，生怕哪一句话、或行为被你告知老板，让老板对他产生不满。

3）做出业绩后，大家会把你贴上“老板的人”

在亲戚的公司，同事或领导自然不然会给你贴上“老板的人”的标签。即使你能力很强，做出业绩之后，大家首先想到的是这个标签。你的成就感都是在这个标签之后，才会想到你个人。

02 老板不想让亲戚来公司上班的原因

1）公司的情况可能会被所有亲戚知道

有些老板的公司情况是不希望自己家亲戚知道的，以及个人的一些秘密。如果你是一个嘴不牢的人，公司的情况及秘密会被所有的亲戚都会知道。作为老板，想问题和亲戚想问题的出发点会不同，他们会对某些事情产生不同的看法，给老板带来多余的解释烦恼。

2）由于亲情在不利于管理

很多老板认为既然已经受长辈之托，将晚被安排在公司里上班，那么就需要处处照顾。由于亲情的这种观念的存在，在安排工作上或工作考核上，就不能一视同仁。管理制度出现了个别特殊性，那么对公司的整体管理发展是不利的。

3）承受着长辈的托付压力

长辈将自己的孩子托付给当亲戚的老板，让孩子去他公司发展。其实主要看的是当老板能够混得这么好，那么我也希望我的孩子跟着你，混的也一样好。但是，我们生活在一个适者生存的社会，任何一个做事业的老板，不能养一个废人。在公司，基于这两点，老板心里会有左右去平衡的压力。

上面简单介绍了，两种不愿意的原因，，那么接下来，我们就介绍两种愿意的好处。

03 去亲戚公司上班好处

1）可以借助亲戚公司的平台，让自己少奋斗几年

有很多人在成功之前都会走很多弯路，他们都会总结出的一条经验：“如果当时我大学毕业能有好的平台和资源，并且有人指导我去做人生事业规划，就不会做一些没有意义的事情。”往往在这条摸索去成功的道路上，我们会需要多浪费好多年。如果去亲戚公司的话，公司有现成的平台和资源，并且有当老板的亲戚亲自指点，那么你迈向成功，就少奋斗了几年。

2）能够从基层迅速到领导层，获得更多的管理经验

如果你是一个好学、并且有上进心的人，在坚持不懈的努力下，当亲戚的老板会慢慢发现你的才能，会很快的将你从基层提拔到公司的管理层，让你获得更多的企业管理经验。

3）相比较于其他员工，可以获得更多的资源

由于你是老板的亲戚，那么公司内部所有的资源及信息，你都能接触到。这些资源不仅包括人脉资源，也包括产品资源、市场资源等等。当你获得这些资源之后，你的眼光会看的比其他员工更远，处理事情上会更加游刃有余。

04 让亲戚来自己公司上班的好处

1）可以培养成为核心管理层，锻炼成左膀右臂

每一个当老板的人，在发展自己的事业过程中，都希望找到能力强、经验丰富、值得信任的核心管理人员或合伙人，这样来分担他的压力，同时这些人在工作中非常有责任心的‘经常替公司着想。那么你作为老板的亲戚，首先信任就已经存在了，你只需要把自己的经验和能力迅速提高即可，个人的财富和公司的财富会源源不断。

2）让你做一些，其他员工不能知道的工作

公司内的有些信息是不能让其他员工知道的，比如说财务信息、项目招标信息等。或者说吃回扣、送礼等，这些信息也是其他员工做不了的。也会让你当成下面员工之间的探子，员工或者一些管理层就不会胡作非为。作为老板的亲戚，在足够信任的情况下，会让做很多超出岗位职责要求的工作，这样来分担当老板的亲戚的压力。

3）具备足够的能力之后，有利公司的拓展

当亲戚的老板把你招入公司进行培养，提供给你所有的资源和人脉，并且教会了你创业的经验。每个老板都有一个事业心，都不会拘泥于现有成就。在你具备了足够的能力和经验的时候，会首选把你派出去开拓新市场，让公司更上一步！

为了回答您的问题，本人将问题分成了几点进行参考，但所有的事情都不是绝对的，要根据每个人的情况和环境进行抉择，希望能帮助到你！

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Thinkmore

我个人经历，毕业后也在家族公司上班过一段时间。

如果可以的话，还是去别的地方找工作，哪怕外面的工资低一些，也要去外面。在亲戚这里工作真的不是一个很好的选择。

沾亲带故会让你所有的付出都是在合理不过，一旦比别人有一点儿懈怠，就会遭到极大的埋怨，什么自家的产业都不努力啊等等一系列不好听的话；

沾亲带故会让你在工作中极为没有尊严，杀鸡给猴儿看，通常情况下你就会成为那只猴，骂起来比杀父仇人还狠，你敢顶嘴试试，一顶道德的大帽子压不死你；

沾亲带故会给让亲情或者友情变得淡漠，毕竟不是任何人都能够承受得了上面的这些事情。

天天学外语

这个去亲戚上班要因人而异，如果是我的话我愿意去亲戚公司上班，一般去公司上班要看去做什么工作。如果是好的大公司，空缺的职位又好，又有发展前途，谁不想去，有的人还要找这样的亲戚了，好多人都说不想去亲戚的公司上班，我想可能有几方面原因，第一可能亲戚家公司不大，给的待遇也不是很好，做的工作种类也不一样，自己心理也有压力，必须要干出一番事业，自己感到压力，第二可能感觉自己喜不喜欢这份工作，有没有前途，自己也碍于面子等等。但是我想，假如你家亲戚像腾讯，百度，华为这种有实力的大公司，谁不想进去，就是公司小一点，只要公司能让你感觉有发展前途，自身也有很好展示的机会平台，谁不想进去，就像进好多单位，好多人都找关系，送礼进去，这年头，只要公司好，谁还会在乎亲戚公司。

开心快乐小顾

有不少人对找工作心里没底，就希望能去亲戚熟人的公司上班，想省去应聘被拒的尴尬，也担心找不到工作自信心受到打击，不敢面对。如果有这种想法的时候，首先需要知道亲戚公司的现状如何。如果说亲戚的公司已经形成规模，运营情况相对稳定，还是可以考虑的。毕竟大公司各方面制度都比较完善，不用担心薪资待遇、晋升等问题。再者说，亲戚公司的可信度高，我们对亲戚知根知底，被坑骗的可能性较小，而且，公司人员多，亲戚目光也不会投到你身上，这样就感觉自在许多，只需做好工作，用不着没话找话说。但如果亲戚的公司是刚起步，而且规模很小，那就别去了。原因有这三个方面：

1、规模小，不正规，会更累

因为人手不够用，容易沦为打杂的。不可否认，大部分人到新公司基本就是打杂的，可在亲戚公司上班，打杂不那么简单，需要身兼数职。刚毕业的小周去了亲戚的小公司，她是学室内设计的，结果上班以后，经常是设计刚做完，又要去跑业务，还要做招聘及市场拓展业务。一个月干的活比正常人干两个月还要多，最忙的时候，一月就休息过一天。有次感冒很重，也是挂完水就去上班的。很多时候亲戚会要求你多干点活儿，你也不好拒绝，只能好好干，谁让你找上门来的呢？

2、薪水不满意

打工自然是奔着工资去的，就算是在亲戚的工资，也是希望拿到正常工资不指望能够多给一些，就希望能和大家一样，按时领到薪水就行。结果是：你看着别的员工薪酬越来越多，而你还是最初的一点，你肯定不会心甘。好不容易和亲戚提起涨工资的事情，亲戚还会说：“现在遇到困难，你是亲戚，不能和其他人比，多给点支持，等发展好了一定不亏了你。”一句话把你打发，而你却不能反驳什么，心里觉得很窝火。小宋就是这样，宋勇大学毕业后，父母就让他去了叔叔的公司上班，刚开始是负责销售的工作，去之前薪资说好了是2500加4%的提成，包吃住，到了公司才知道，实习期为三个月，这三个月的工资是1500，还没有提成，宋勇虽然有意见，但也说不出口，心里想，刚上班不要太计较得失，干好总会给多的。三个月过了，宋勇底薪变成了1800，叔叔还是没有给提成，但想到叔叔不会亏待自己的，也就不再介意了。宋勇的工作很出色，业绩不断扩大，从刚开始的几千变成了几万，跟他一样岗位同事的工资远超过他，甚至是上万，这下，宋沉不住气了，找到叔叔，可他还说让他好好干。宋勇一气之下写了离职书，结果他父母没有同意。叔叔就说“咱们都是一家人，现在正是艰难期，你应该多帮帮我，以后肯定不会亏待你”，那次之后工资涨到了2000加3%提成。但叔叔有点不高兴。后来不知不觉又干了一年，工资加起来才三千多，而叔叔也总是打亲情牌不给涨工资，这么点钱根本不够花，宋勇终于辞职了，去了一家大公司，底薪就有六千多加提成，月薪也能上万了，宋勇后悔当初在亲戚公司浪费了那么多的时间。

3、又苦又累，吃力不讨好

很多在亲戚家里上班的人都会有同样的体会。由此看来，在亲戚公司上班，干的事情多还不落好。因为都是亲戚，所以在工作上都不会讨价还价，比普通员工干的更多，时间一长，都弄成理所应当的事情了。有时候觉得其他员工消极怠工，没办法令动，就指挥着亲戚来弥补不足。每天都是最早一个来，最后一个走。每天都这么工作十几个小时，累的回到家不想洗脸刷牙就睡着了。就这样，每天干最多的活，做最重要的事情，可工资并没有因此提高。这样一来工作强度和薪水不匹配，时间长了心里肯定不平衡，矛盾自然就产生了。结果就是，干的再多也没用。小朱也是去了亲戚的饭店，结果苦干了半年，亲戚一直拖着没发工资，后来向亲戚提出，他竟然说：“我包吃包住，你才干了半年，就想要工资，是不是太心急了。”对这样的亲戚小朱虽然无语，却毅然离开走人。

4、适得其反，弄的亲戚也不亲了

综合来看，在亲戚公司上班，一般都会出现：亲也不亲了的局面。因为你不可能长时间，一如既往苦干，更不可能毫无怨言，一旦你提出异议，有的亲戚还会对你翻脸。因为他已经习惯了你的奉献。最终的结果只能辞职，虽然违背了“好好干”的初衷，但你也只能做出这样的选择，因为没有人会无条件去干活。结果，不仅自己以后和亲戚见面心里有不舒服感觉，还弄的父母也会尴尬，因为是亲戚，大家总是会碰面的，到头来好像还欠了别人什么。

当然，并不是所有亲戚都是这样，特别是大公司很少会有这些现象。即便如此，最好还是自己找工作，别让利益毁了亲情，去别的公司，至少心里会轻松许多，没有顾虑说不定会干的更好。