法律顧問重構梳理員工關係，讓股權激勵實現共同奮鬥 | 後疫情時代，助力企業存活與發展系列課五
這三五年，大量的企業，陸續實施股權激勵，股權也給了，但並沒有想象中那樣形成共同奮鬥的氛圍；我們企業心中充滿疑惑：
● 員工關係，為何跟股權激勵實施前沒兩樣，也沒有多少激發人心？
● 股權激勵實施後，一些員工為何反而更加消極了？
● 股權激勵實施後，為何還發生了一些員工在離職時就股權激勵產生爭議，甚至打官司？
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現實中，我們企業不實施股權激勵，又擔心聘用不到人才、人心不穩；實施股權激勵，又沒有產生多少效果，反而還招來一堆麻煩、糾紛。
我們企業究竟要不要做股權激勵，究竟如何做，才能真正構建共同奮鬥的員工關係？
為此，特舉辦《法律顧問重構梳理員工關係，讓股權激勵實現共同奮鬥》線上課程。
課程提綱
1、股權激勵實施與重構梳理員工關係
2、股權激勵實施與優化薪資績效制度
3、股權激勵實施與優化合作目標制度
4、股權激勵如何設計激發共同奮鬥
5、股權激勵如何避坑防糾紛
主講嘉賓
蔣進 律師
▷ 廣東摩創律師事務所 創始人&高級法律顧問
▷ 曾長達十年任職跨國公司中國區首席法律顧問，二十年法律顧問
▷ iCourt法律顧問課 老師
▷ 企業法學堂 創始人&超級導師
▷ 華南師範大學&北京師範大學 兼職教授
在律師行業內倡導法律顧問服務質量標準化，率先提出“重新定義法律顧問”，並20年持續專注於法律顧問服務領域。
蔣律師的主要執業領域為企業法律顧問、商業交易、勞動人事、公司股權、知識產權、爭議解決等民商事法律服務。
直播時間
2020年3月26日 20:00–21:00
直播地點
“企業法學堂”在線教室
（報名成功後，群內通知直播地址）
微課時長
約60分鐘
45分鐘（同步PPT內容）+互動答疑15分鐘（文字提問，語音解答）
課程對象
企業的總經理、副總經理、法務、人力資源部門負責人、經理或主管或HR等
報名方式
關注私信回覆“微課”進群聽課
主辦方
企業法學堂
承辦方
廣東摩金律師事務所
廣東摩創律師事務所
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