华为员工感叹：华为啥人都招，上海交大学生物，连代码都不会来做系统开发
在现实生活中，学历高的往往在找工作时候优势非常大，而学历高未必能力强的说法，一直饱受争议，然而现在大公司招聘都是认学历的，如果没有好的学历，招聘机会都很少，这是不争的事实，那高学历是否学习能力强了？
最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“华为员工感叹：华为啥人都招，上海交大学生物，连代码都不会来做系统开发”。到底怎么回事？请往下看。
原来是一位华为员工，在职业论坛上发帖吐槽，最近公司招来了一个人，是上海交大学生物的，竟然连一行代码都不会，而且java没学过，python会几行，就这样的人招进来做系统开发？不得不感叹华为真的是啥人都招，难道这只是看学历吗？
其实这和什么学历没关系，只是人和人有别而已。人从小读书的环境不一样，很多人小时候被家庭庇护，感受不到不能好好学习的痛苦。以为每个人都有一个可以不烦心家庭琐事，专心学习的环境。不过人都是一步一步学来的，能力也是，成绩也是，没必要谁嘲讽谁。人的每个阶段对于兴趣爱好或者其它付出的精力不同而已。
对此网友纷纷说出自己的看法：
有网友说： 其实问题倒不是怕他们学不会，而是计科专业代码差劲的多半是对编程没有太大兴趣。这种人对代码质量没有追求，再高的学历也弥补不了。
也有网友说：代码又很简单，培养一段时间就会了，证明华为不只要工具人，还愿意培养人，比一般公司好多了。再有如果学习能力，态度不差的话，很容易上手的。由此可以看出华为不止注重眼前更关注往后。
还有网友说：入门哪里需要会这些东西，入门只要会写业务逻辑就行。我发现有些人对非科班的有成见。但事实上，非科班的计算机大牛多了去了，特别是学数学的。人家工作之后再学习，理论结合项目才能更深入地理解这些东西。
更有网友说：曾经一个师兄本科工商管理的，当了3年公务员，跨考清华计算机硕士，调剂到了哈工大，最后去了百度，学习能力不一样。
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