只要你付出了劳动，就应该能拿到工资。但是，也要遵循一些原则规定:如果是在试用期，员工可以提前三天通知用人单位自己要辞职，如果已经过了试用期，员工应当提前一个月通知用人单位自己要辞职。
劳动者主动离职（辞职）
一、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
二、未按时足额支付劳动报酬的；
三、未依法为劳动者缴纳社保的；
四、用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者合法权益的；
五、用人单位订立劳动合同时，存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的；
六）用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违规指挥强迫冒险作业危及劳动者人身安全的。
用人单位如果出现了上述六种情形，你主动辞职，用人单位除了应当依法支付你工资外，还应当依法支付给你经济补偿金。支付补偿金的标准是你在用人单位工作满一年须支付你一个月工资，如果你在用人单位工作六个月以上不满一年的按照一年补偿，不满六个月的补偿半个月工资。
如果你在试用期没有提前三天通知用人单位自己要辞职，或者过了试用期没有提前一个月通知用人单位自己要辞职，
然后就直接索要工资，或者自己就直接走掉了，之后再找用人单位索要工资，这样是违反劳动合同法的，你不但可能会要不到工资，还有可能会被用人单位反过来追责。
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