裁员补偿N+1?不,这家企业选择补偿N+7……


裁员补偿N+1?不,这家企业选择补偿N+7……

由于营收下降,网络设备巨头思科再次迎来新一轮裁员,包括遣散费在内,可能会产生累计约 3 亿美元的税前费用。

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根据《华盛顿邮报》的消息,思科公司为了满足客户和合作伙伴不断变化的需求,进行了调整投资和资源,此次裁员也是公司结构进行调整的一部分。目前,思科拥有约7.5万名员工,官方尚未透露有多少人将受到此次调整的影响,也不透露这些员工担任什么职位。

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根据之前被员工爆料的信息可知,思科裁员的员工补偿为N+3+2+2,总计是N+7补偿,远高于国家裁员标准的N+1。

思科也表示此次裁员包括遣散费,可能会产生累计约 3 亿美元的税前费用。

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根据网络爆料的思科此前的裁员规则,“N+3+2+2”的补偿方案具体表现为:当思科通知员工被裁员的同时,员工须在两周之内签定离职合同,合同中注明双方协商解除劳动合同关系,并且思科免责,员工即可获得N+3+2+2的补偿,最后一个“2”即两周内离职的奖励条件。

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对此,有自称思科员工的网友在V2EX论坛表示,“裁员会白给一个月的时间找工作,所以相当于N+8。”

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不知道此次团队调整,思科是不是会继续N+7(甚至N+8)的补偿方案……


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