用户867196309543
这个的确是一个蛮准确的说法，在大部分公司都有一些规章制度去约束。
先说说为什么吧，首先体现的就是你自己的竞争力下降了，人到中年，家庭和事业就无法再像年轻的时候分的那么清楚了，这是最为关键的。
其次，你的身体和年轻人相比也很大程度上跟不上了，你的精力和大部分工作都开始不如新来的同事，说的更具体一些，竞争力降低。
30岁以上的怎么办？
这就要说到根源性的问题了。
竞争
私企竞争开始白热化，未来独角兽千里马也是死的死，合并的合并；跟的对，你需要有相当的眼力，跟不对，你所付出的变现率就会大减。
即便你跟的对，一定也必须是一家高速发展的公司，你为了跟得上，你要付出的就是牺牲你的生活质量，不断面对996工作制。
而那些大部分跟不对的人来说，所面临的处境就是35岁以后的职场困境加中年危机。
为此，你可能要比那些跟对公司的人，付出更多努力和代价。这，就是职场上的竞争残酷力。
回到具体上来说，30岁以上的公司职员怎么办？如果你跟对了，那可能会面临着较好的职业前景和一份光鲜履历。但如果没跟对，那么你面临的就是大部分人所面临的现状，找公司没有要，履历不突出；自己创业，又害怕巨大的风险。
所以我认为，在现在的就业背景下，也许国企也是一个非常不错的选择。国企的工作作风、思路和竞争力在过去十年提高了很多。
私企是一片优胜劣汰的残忍丛林，除非真想此生奋斗或者为了梦想，否则我认为是时候重新考虑下国企了。
这是我看今年的毕业生就业形势和今日看简历有感。
优胜劣汰、这不仅是企业的生存之路，也是未来一直存在的商业模式。
我是罗sir，你的每一步，都不应该毫无意义。
罗sir职话
可以有以下办法
种田
采菊东篱下，悠然见南山。到了30钱也挣了不少了，可以回归田园风光。在乡村里生活费所需很少，挣得钱足以支撑到退休了。可以种种田，养养鸡种种菜。
创业
如果不甘于打工，可以试着创业嘛。看看今日头条的老板，就是这个时候创业的。一切皆有可能，切莫轻易否定自己。
小虾吃大鱼
30岁以上的要么往管理岗位发展，要么继续混着写代码。30岁以上的人职业规划一般有自己固定的圈子朋友推荐他去某家企业发展，而不是像刚毕业的大学生盲目投简历。30岁以上的人有自己明确的工作要求和待遇，不是那样小老板随便拿画大饼可以忽悠的，因为他们也要养家糊口，还要还房贷，车贷，信用卡。
乐笑颜2020
如果一份工作有年龄限制，那当时在选工作的时候就应该好好考虑。
如果这份工作的工资比其他岗位工资高很多，可以考虑这份有年龄限制的工作，当然也要边工作边想后路。
如果这份工作工资低，那完全可以不考虑。与其浪费时间，又没发展前景，还不如找其他的工作。
人无远虑，必有近忧。虽然工作难找，但也要慎重。你是愿意一辈子都在找工作，还是愿意好好的找一份工作呢？
叮咚宝贝
你好，我来说两点，30岁界限，这个可能在白领比较突出，蓝领可能相反，30以上代表了工作经验，只要肯干，50都有企业要。而且还很吃香。
在白领人群里，到了30，有能力的都混到管理层了。如果30多了还是普通文员，没有技术或者经验方面的壁垒，是很有可能被年轻人替代的。
之前看到一些新闻，如老板创业失败了，改行去送外卖。其实就是他自己的能力无法体现出来。
工作365网
没人说话 我来说说 怎么办！
30岁以上的可以做自媒体哦[呲牙] 还能怎么办？自力更生，艰苦奋斗！很简单的！
他们不要咱，咱们也不能拿热脸贴他们的冷屁股啊！
小凡咂
传说中的美团外卖，滴滴司机
浪漫的小和尚
30岁以上还不能凉拌，
多多学习，
好好干！
73鑫鑫相恋
找能招收30岁以上人员的地方啊
九歌财富规划
30岁以上基本都到管理层了，如果30岁还没有做上管理层就要考虑了，老板情愿招一个没有多少经验工资低的年轻人，学学就会了而且薪资低。所以一定要对自己计划，要弄个自己的副业，至少要想好退路
