至命的发型
正荣
我曾经买一家公司2年，换了6个领导。很多同事都开玩笑，流水的领导，铁打的兵！
其实，我们不用太担心，领导才是慌得一批！
他要带新的团队，需要融入、带领大家，让大家信服他，所以他的压力更大。
因此，来了新的领导，你只需要干好手上的工作，及时向领导汇报，服从领导即可。
精灵学姐
我在生产车间做过管理，也经历过换领导。换领导其实是很麻烦的事儿，但是换领导是公司决定的，由不得你。那么，换了领导后怎么办呢？
首先，你得看换上来的领导是不是你认可的领导，对于你认可的领导，你直接与领导沟通工作即可，对于你不认可的领导，你或多或少会出现一些抵触情绪，那你需要给自己几天的缓冲期，多分析公司这样安排的用意，端正自己的态度，想好如何与新领导配合工作后再去与领导主动沟通工作。
其次，换了领导后，新领导会召集你开会，了解你过去的工作职责及工作流程以及你是如何开展工作的，这时你要简明扼要地进行汇报，不必展开了说，最后请领导指导工作。说的太多不好，因为你不知道新领导的工作思路，不知道他是否认可你过去的工作，言多必失。
然后新领导会对你的工作提出要求，不管你认可不认可，你都要接受，千万不要将原领导过去的要求拿出来说事儿，否则新领导会认为你不尊重他，埋下祸根，以后不好沟通，而且会后要按要求执行。
一个领导一个脾气一个工作方法，虽然公司有制度有流程有职责范围，但也有很多是制度流程管不到的地方，这时候就需要领导拍板，所以与领导很好的沟通很重要，新换了领导需要有磨合期，在这个磨合期内，你们需要互相了解对方。
职场狮子
换领导，是你被调部门还是你的部门换领导？如果是你的部门换了领导，那么你应该保持自己的工作积极性，给新任领导一个好印象！或者说以前不够努力，觉得升职加薪无望，那么现在就是你的机会了，在新的领导面前努力工作，抓住机会。如果是你被调到了别的部门，那么面对新的领导你应该说明你的优点你的特长，和你曾经的业绩，努力争取一个好的职位，然后发光发热，争取优异的工作成绩，在新的部门获得满意的职位和薪资！祝大家好运！工作顺利！！
石门小郝
1.领导换不换与我们的工作不会受太大影响，只要保持工作专业性，执行力，把领导交办的事高效高质量完成，是个领导也会喜欢。
2.换领导后，一定要与领导保持高度一致，按照领导的做事风格行事。
3.换领导后，要跟上新领导的脚步，在思维，办事等不能慢腾腾。
4.千万别与新领导对着干，这是大忌。
博懿萱
不卑不亢，不泠不热，不远不近。敬畏领导，自己要强。自己不强啥时都属弱势群体。啥机遇也抓不住。到头来，竹篮打水一场空。
见闻79
这个问题有点奇怪，铁打的营盘流水的领导，不管哪个领导来你继续上班，继续工作就行了。至于你和新领导处成咋样的关系，哪又是一回到家了。
一兮512
肯定是先自己慌乱一番，然后自己该干啥就干啥。啥时候都需要干活的吗？
恒说传录
坚守自己岗位职责，做好自己工作？
南台海
该咋办就咋办～～
