目前社會就業壓力很大，很多人都會選擇提升學歷，增加就業優勢，提高工資水平。但有的人認為，學歷無用直接去工作，只要年限長積累很多經驗，能力得到提升，薪資待遇就會提高，到時候也有機會去更好的企業。對於到底要不要提升學歷，一些前輩的經驗說出了4點區別，相信看完後，就明白該怎麼選擇了。
1、學歷和專業能力不同
目前中國的社會越來越注重學歷。很多企業的崗位也在學歷上添加了一道門檻。學歷是很多工作崗位的敲門磚，能力是晉升和後續發展的保障。職場中許多人的能力並不突出，所以可以考慮多一塊敲門磚——提升學歷。
2、工作起薪和起點不同
很多為了高薪資選擇提升學歷的人看到了工作起薪的不同，本科學歷晉升較快，公司高層願意培養這些人為後備領導層。但是一些好的企業招收人數少，更加看重應聘者的能力。很多企業只招聘本科生，一些公務員崗位只向本科開放，所以，本科的起點會高。
3、人際關係圈層不同
其實，人際交際圈非常重要，有一個優秀的圈子會激勵自己變得優秀，而且也是未來的人脈圈。很多人在提升學歷期間內可以認識老師、同學，向他們學習溝通，也可以接觸到更多的成功人士，開闊視野，提升自己的能力。
4、工作中受器重程度不同
一般而言學歷較高的人在職場上，一般會受到上級的器重。但是隻有真正努力，真正做出成績，才能得到提升，才能獲得更好的發展。現在是看能力的時代，想要憑藉一紙學歷坐等加薪，是不可能的。但你沒有一紙學歷，別說升職加薪，應聘者壓根也不會給你加入企業的機會。
看了以上4點不同，你是否明白提升學歷的好處了呢？每年有很多意志堅定的人參加學歷考試，想要更好的未來，需要付出更多勤奮的努力。
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