本期話題：
瑞典工作簽證詳解
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瑞典人的生活水平被譽為世界第二位。它有著十分優越的社會福利。國民個人所得比日本還高得多。瑞典人的富裕使它有足夠的資金用於教育和醫療方面，而且，在公眾娛樂活動方面，也投入大量資金。
瑞典人勤勞而努力，人均工業產值佔世界第三位，為世界上個人高收入的國家之一。於是面對高薪越來越多的人對於去瑞典工作懷有期待，那麼今天我們就來聊一聊有關瑞典工作簽證的具體內容。
瑞典簽證共有五大類：
- 工作 Working in Sweden
- 團聚 Moving to someone in Sweden
- 留學 Studying in Sweden
- 旅訪 Visiting Sweden
- 難民 Protection and asylum in Sweden
1）工籤裡最主要種類：
- 受僱籤 Employed，就是我們通常所指的工作簽證。
- 自僱籤 Self-employment，和其他國家投資移民簽證相似，但有所不同。
2）受僱工作簽證申請要求：
受僱籤就是我們俗稱的工作簽證，因此這類簽證的前提條件就是瑞典境內公司僱傭你為全職員工，在你進入瑞典正式開始工作前必須要取得的工作許可證。申請前，你必須滿足如下條件：
- 你有有效的護照
- 為您提供的工作條件至少與瑞典集體協議或專業或行業慣例水平相同
- 您獲得的工資至少與瑞典的集體協議或專業或行業的慣例水平相同
- 提供給您一份可以幫助您維持生計的工作。為了滿足生計的要求，您的工作範圍必須達到月薪稅前至少13,000瑞典克朗的水平。
- 您的僱主打算在您開始工作時為您購買健康保險，人壽保險，社會保障和職業養老金保險。
前四條相對來說比較容易，高收入的瑞典平均月薪基本都在兩萬克朗以上。不過要注意與僱主方所簽訂的合同是否合規合法，只要是正經瑞典公司，合同都大同小異，主顧雙方權利義務都安排得明明白白，無需擔心。但是有時候你不主動行使自己的權利會給自己帶來麻煩，比如說每年必須休夠假期，不然將來續簽的時移民局會因此拒籤。
另外最需要注意的是最後一點，這一項規定有點接近國內的五險一金，不過在瑞典僱主必須為你全部購買以上幾種保險，而且移民局也特別規定四項保險缺一不可。最近幾年總聽到高收入的外國員工因為僱主有意無意的疏失，保險種類不全，或者沒有覆蓋整個工作時間段，被移民局遣送出境。因此小夥伴入職前請再三確認，並且認準保險覆蓋時間必須是你合同上工作開始日期。
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