百科生活天地
这要看在什么单位上班。
如果是正规的单位，因疫情导致不能上班，工资基本全额发放。
如果是企业，因疫情原因，会有基本工资。
如果是打工，巩怕就没有
米卢老顽童
当湖北籍员工无法工作，这两个月有工资也好，没工资也罢，时间不长也算不了什么。再看到湖北籍打工者在复工后，回到各自的工作地后，经过种种当地人的表现让人都感到心酸。找工作时场里就是差人，当人家看到身份证是湖北的，就很干脆的回答，对不起已经满了。租房就是不租，甚至有工作的也想办法把你 炒鱿鱼。
受到疫情影响无法工作的员工超过一个月，根据《劳动合同法》的规定标准支付员工工资，企业发放生活费，支付待岗工资，由于所处的待岗工资 各地标准不一，具体待岗工资以当地的政策为主。受外在因素的影响，致使员工无法工作的可以与企业协商达到一致。可以优先考虑安排职工带薪年休假。根据企业规定，工作满1~10年的年休5天，10年以上年休10天，20年年休15天的现定，职工在带年薪休假期间享受与正常工作时相同的工资。如果天数不够，可以在以后休息日 安排上班补其所差。
湖北的灾难先期发生在武汉，湖北人是最大的受害者。希望外省人不要歧视和排斥湖北，以平常心理解与包容湖北人，张开双臂去拥抱他们。
张想兵zxb
这个问题要看怎么对待，从两个方面考虑，如果这个员工在这个企业上班，有固定的工作职位，有和企业签订的合同，那么现在因为疫情无法上班，但是企业要继续给他们支付工资，如果不支付，可以进行劳动局仲裁或者起诉都可以，必须给你支付工资。但是去年底和企业之间没有什么协定的，肯定就没有工资了。
山路上的探寻者
遇到这个疫情大家都困难老板也有说不出的苦厂房租金.现在国外疫情严重好多订单都取消.如果还要给工人发工资简直雪上加霜…大家多点谅解
惠州潼侨
大公司应该有，小公司支撑不起了，全国家庭除别墅和高档小区都应免三个月的水、电及气费。
tt1515
我在东莞这边，二月份工资全薪，三月份工资按东莞最低工资标准的80%发，湖北是二月份发一半的全薪加一半的最低工资，三月按最低工资标准发，也就是说不管哪里至少会发最低工资标准的
乐在骑中一
应该根据当地情况而定
手机用户6016204618
如果我有权力，发！
用户339270638942
本单位是湖北下属一县级运输单位。本来春节是黄金季节。即使近几年收入下滑，但春运仍非常可观，40天可完成全年50%以上任务。
可今年到现在，所有车辆停运，近2个月，还不知道停到什么时候。
本公司员工较多，公司决定凡公司员工每月暂发1千元生活费。对于值班员工另每天50元值班费。
还要根据每天在微信群报平安签到。说实话，1千生活费有点少，但企业损失更大，天灾被我们碰到了，没办法。
真羡慕那些公务员，工资照发，早就上班了。
苦了那些无工作的人。
汽车机械事故鉴定
坐标广东省深圳市，我工作中刚好有了解过
有工资发的！而且企业不能因此而辞退您们
遵照深圳市工资支付条例，停工工资
停工不能到岗一个月之内，发标准工资80%
超过一个月，发最底工资的80%为生活费。
详情见下图，希望能帮到您。
中国加油！湖北加油！武汉加油！
