赤裸裸的浪费
在错了的情况下只能想法化解。既然在同一单位上班，不是领导就是下属或同事，选一个回复就行，如果领导知道了事实有话说的时候，你就说，私下场合是父子，工作之内要分清，再唐而煌之言辞一番，大概率没问题。
飘如明雪
和父亲一个单位工作，领导问“你是XXX的儿子吧？”
其实通常聪明的领导是不会问这个问题的，是或不是，可以通过其他渠道和途径得知，没必要亲自咨询本人。
所以一般来讲，只要领导问出这句话的时候，他心里早就已经有了答案。再次问你的目的，自然必有所图。
在你还不清楚领导目的的时候，其实最正确的做法应该是，不要直接回答。
可以反问一句，“听谁说的？”把球踢回去，顺着这种方式，来判断领导说这句话的目的。
一般来讲，领导这般问，恶意的比较少。主要还是打感情牌，甚至希望得到你父亲的照顾。
而一般刚入职场的人，职场人际阅历不足。因为没有思想准备，而且平时父亲一定是忌讳在职场暴露父子关系的。所以通常会比较紧张地予以拒绝。
但回过头，立刻后悔了 。领导既然这么问，那肯定是知道的。所以陷入自责中，是不是应该向领导认错？毕竟自己撒谎了。
其实大可不必担忧。你的否认，其实对于领导也是一种答案。
领导也会反思，自己这么做，自然是唐突了。对方明明是，却否认，这说明你在工作过程中，不希望靠自己的父亲，而是要靠自己努力干出一番事迹。但是这不会影响领导平时工作中照顾你。
所以既然这么回答了。最错误的做法 ，就是回去向领导认错。实在吃不准，晚上回去，可以征求下你父亲的意见。
炒米视角
私下再去找领导，态度诚肯的沟通，并认错，然而还要会解释: 同时指出在工作中无父子只有同事，这是你的工作理念。工作中不应参杂亲情进去。 那么以后领导不会再问你同样的问题，即使问了你也可以回答不是。
雨葳她爸
为啥要说不是？可以迂回一下，问你看像吗。直接否认就不好玩了，不知道你是避嫌还是想撇清，总之这话不好往回圆了，这事可大可小。不过既然已经这样了，也别琢磨了，该干啥干啥。
米奇和米奇
为什么你回答不是，你心里怎么想的，你连父亲都不敢认，你又是什么人，领导以后对你会有不好的看法的。
憨厚有余
看来父亲职位比较低！怕影响现在的你的升迁，万万不能啊黑子，现在以德服人，你连家父都不认可……可以挽回的一点，下次找机会幽默的宣布一下在人多的时间！比如食堂有领导在的地方大叫老头，给你加个菜！或简单的表示一下亲人的话题！其实也没什么！不要都想，干好本职工作就行了！
天道6986
自然是书！电脑有辐射，长时间看对眼睛不好，书可以随时随地看，可以随身携带，而且，纸质书看起来更有感觉，方便做笔记！
浅小默
既然回答不是了，也不必纠结。
找机会可以给领导坦诚沟通一下。不管自己父亲职位高低，毕竟在公司多年，有很多人脉；完全可以给你领导说，之所以不承认是谁的儿子，就是不想让单位的父辈们看着父母的面子照顾自己。想自己做出一点成绩，防止别人説是靠父辈的护佑而成长的。一般这样讲也合情合理。
战略绩效管理
我就想问为什么回答不是，这样回答会伤父亲心的。作为一个连父亲都不敢认的人，我觉得领导以后也不会重用你的。
快乐生活181486771
没关系的，不知您是故意的吗？
为什么不承认您是xxx的儿子呢？是为了避嫌，还是觉得您是您 父亲是父亲，尽管工作在一个单位，但是换是分一分楚河汉界，这样以后工作中尽量减少父亲对您的影响。
领导既然能问，也许他早就知道了这个关系，您承认不承认都无所谓。该知道的，一定会知道的。
最好实事求是，也没什么好忌讳的。单位里一看工作成绩，二看人际关系。有父亲的帮扶应该是个好事。
再有机会，也不要隐瞒，大方承认，大胆工作。
祝您一切顺利。
