赤裸裸的浪費
在錯了的情況下只能想法化解。既然在同一單位上班，不是領導就是下屬或同事，選一個回覆就行，如果領導知道了事實有話說的時候，你就說，私下場合是父子，工作之內要分清，再唐而煌之言辭一番，大概率沒問題。
飄如明雪
和父親一個單位工作，領導問“你是XXX的兒子吧？”
其實通常聰明的領導是不會問這個問題的，是或不是，可以通過其他渠道和途徑得知，沒必要親自諮詢本人。
所以一般來講，只要領導問出這句話的時候，他心裡早就已經有了答案。再次問你的目的，自然必有所圖。
在你還不清楚領導目的的時候，其實最正確的做法應該是，不要直接回答。
可以反問一句，“聽誰說的？”把球踢回去，順著這種方式，來判斷領導說這句話的目的。
一般來講，領導這般問，惡意的比較少。主要還是打感情牌，甚至希望得到你父親的照顧。
而一般剛入職場的人，職場人際閱歷不足。因為沒有思想準備，而且平時父親一定是忌諱在職場暴露父子關係的。所以通常會比較緊張地予以拒絕。
但回過頭，立刻後悔了 。領導既然這麼問，那肯定是知道的。所以陷入自責中，是不是應該向領導認錯？畢竟自己撒謊了。
其實大可不必擔憂。你的否認，其實對於領導也是一種答案。
領導也會反思，自己這麼做，自然是唐突了。對方明明是，卻否認，這說明你在工作過程中，不希望靠自己的父親，而是要靠自己努力幹出一番事蹟。但是這不會影響領導平時工作中照顧你。
所以既然這麼回答了。最錯誤的做法 ，就是回去向領導認錯。實在吃不準，晚上回去，可以徵求下你父親的意見。
炒米視角
私下再去找領導，態度誠肯的溝通，並認錯，然而還要會解釋: 同時指出在工作中無父子只有同事，這是你的工作理念。工作中不應參雜親情進去。 那麼以後領導不會再問你同樣的問題，即使問了你也可以回答不是。
雨葳她爸
為啥要說不是？可以迂迴一下，問你看像嗎。直接否認就不好玩了，不知道你是避嫌還是想撇清，總之這話不好往回圓了，這事可大可小。不過既然已經這樣了，也別琢磨了，該幹啥幹啥。
米奇和米奇
為什麼你回答不是，你心裡怎麼想的，你連父親都不敢認，你又是什麼人，領導以後對你會有不好的看法的。
憨厚有餘
看來父親職位比較低！怕影響現在的你的升遷，萬萬不能啊黑子，現在以德服人，你連家父都不認可……可以挽回的一點，下次找機會幽默的宣佈一下在人多的時間！比如食堂有領導在的地方大叫老頭，給你加個菜！或簡單的表示一下親人的話題！其實也沒什麼！不要都想，幹好本職工作就行了！
天道6986
自然是書！電腦有輻射，長時間看對眼睛不好，書可以隨時隨地看，可以隨身攜帶，而且，紙質書看起來更有感覺，方便做筆記！
淺小默
既然回答不是了，也不必糾結。
找機會可以給領導坦誠溝通一下。不管自己父親職位高低，畢竟在公司多年，有很多人脈；完全可以給你領導說，之所以不承認是誰的兒子，就是不想讓單位的父輩們看著父母的面子照顧自己。想自己做出一點成績，防止別人説是靠父輩的護佑而成長的。一般這樣講也合情合理。
戰略績效管理
我就想問為什麼回答不是，這樣回答會傷父親心的。作為一個連父親都不敢認的人，我覺得領導以後也不會重用你的。
快樂生活181486771
沒關係的，不知您是故意的嗎？
為什麼不承認您是xxx的兒子呢？是為了避嫌，還是覺得您是您 父親是父親，儘管工作在一個單位，但是換是分一分楚河漢界，這樣以後工作中儘量減少父親對您的影響。
領導既然能問，也許他早就知道了這個關係，您承認不承認都無所謂。該知道的，一定會知道的。
最好實事求是，也沒什麼好忌諱的。單位裡一看工作成績，二看人際關係。有父親的幫扶應該是個好事。
再有機會，也不要隱瞞，大方承認，大膽工作。
祝您一切順利。
