流氓ck

從一個臨時工，費盡心力去考試，考成了另一個臨時工，你到底是咋想的？

我的觀點是：當然不去了！

01

都是臨時工，待遇差別不大。

我說的這個待遇差別，是指有編制和沒有編制的差別。因為同工同酬的關係，特警輔警可能會因為執行任務的關係，所以會有一些補貼，所以收入會相對高一點。但也不要忘了，你的工作強度和責任心要求，要會更高，因為你要肩負起保平安的重任！

但是在其他方面，例如個人的晉升發展等等，是完全一樣的：在本單位毫無晉升發展機會。

這是沒有編制的最大痛點，這是沒有辦法的，行政編凡進必考，沒人能夠突破。

所以，既然待遇上的差別不大，你為什麼要跳槽呢？

02

歲月不等人，你的社會競爭力越來越弱。

你在一個地方已經幹了三年臨時工了，那麼你至少也有個25歲了。如果你此時考上的正式警察，或者去跳槽去了某個比較理想的企業，那麼你以後的個人發展是可期的，你的社會競爭力也是會逐漸提升的。

然而你又考了另一個“臨時工”，那麼你想在什麼時候跳出“臨時工”這個圈子，去尋找真正的自我價值實現途徑呢？亦或者，你就從25歲開始幹輔警幹到老？

如果你去當了輔警，你在幹幾年，就30歲了。人到中年，要的不僅僅是養家餬口的錢，還有個人的地位。

別人30多歲，混的好的，自己當老闆，差一點的也能獨當一面了，成為某個方面的專家或者公司的中層幹部了，而你，還是一個毫無晉升空間的輔警。想想吧，會不會很難受？

總結老說，我從你個人以後的發展來這個事情，建議你不要去做輔警。但如果你的理想就是當個警察，暫時又沒有足夠的資本和機會成為正式特警，那麼你不妨去當輔警試一試，待有機會了再考正式編制。

公門爬山虎

我也是給政府打工13年的臨時工（編外補充人員），今年7月辭職。一個當交警的同學拉我進他的朋友群，裡面不乏輔警。知道我剛辭職，其中一個在輔警當隊長的，給我推薦去哪個派出所當輔警，不然就是機場當特勤安保。很感謝他。不過，現階段最重要的事情還沒完成，但是等我自己的事情完成後，可能要超過應聘輔警的年齡（40週歲）了

努力疼你

在市政府做了三年的臨時工，估計乾的活無非是門衛、後勤服務之類的，雖然市政府的名頭好像非常高大上，但臨時工就是臨時工，乾的工作沒有什麼技術含量，也沒有什麼發展前途，工資收入還低。好在你還非常上進，考上了輔警。其實說實話，輔警沒有什麼難考，加上你有市政府這個牌子，隨便認識的熟人，都可以搭上話，幫你說兩句，相當要容易得多。輔警也是臨時工，從一個臨時工的崗位，換到另一個臨時工的崗位，沒有什麼大的起色，並不值得糾結。

輔警沒有辦法轉正，也沒有辦法入編，從市政府的臨時工，考進輔警崗位，也使用不了政法專項編制或者是事業編制。雖然輔警有專門的管理辦法和晉升方式，但實際上意義不大，對於個人發展沒有多少幫助。要不要對換，也是在自己。市政府的臨時工相對輔警，可能工資低點，但相對工作輕鬆點。輔警有津貼，雖然不能和特警比，但和其他臨時工相比，收入可能還能提升個幾百塊，這是崗位對應的福利，是用辛苦和高風險換來的。但即使如此，依然改變不了臨時工工資低的現狀。

如果年齡不大（能參加考試，一般都是新人，年齡不超過30歲），建議還是嘗試換個工作。趁著年輕，掌握一門實用技術，幹建築工也比這個強。或者選擇去企業打工，自己創業，找一份可以讓自己有發展的職業，或者能改變生活的工作方式。臨時工永遠沒有發展前途，在機關事業單位幹二三十年，依然改變不了收入最低、最辛苦、最沒有發展前途的命運，這種例子多了去了。更何況現在黨政機關、事業單位體制改革，可以由市場或者社會服務代替的職能，儘量推向市場，由政府購買服務代替，這其中就包括臨時工主要承擔的後勤服務職能，就連想當臨時工，都有隨時下崗的可能，更不用說其他了。這充分證明，這不是一份可以依賴或者是值得留戀的工作。

職言管語

本人做過三年特警隊員。我來簡單敘述下這個情況吧！各地方工資水平不一樣的，畢竟是浙江地區嘛，輔警改革後，這邊的待遇是參照第四類事業編制的，年薪七到八萬，不算五險一金！巡特警比派出所的輔警工資待遇高點，也就是高了訓練費！有時候可以搞點外快，就是出差啊，借調之類的！事情可能比較多，防爆，安保什麼的，哪裡需要去哪裡！

天才小熊貓18

國務院早已出臺規範輔警的文件，各省市也出臺法律法規，規範輔警管理，必須籤勞動合同，交五險一金，誰用工，誰管理，誰負責，不低於當地上年平均工資，但是也提高了進入門檻，《山西省警務輔警人員條例》規定，招錄條件，大專以上學歷，(退伍軍人放寬到高中且規定聘用合同期內達到大專以上水平，合同期滿後予續簽。)

該不該自己權衡利弊，再作決定。

條例第二章第九條

風雨人生路郜旭春

如果你考上了特警，成為正式的警察編制身份，當然要放棄做臨時工去做警察呀，但是你現在考上的只是特警輔警，說白了還是輔警的一種，和你原來做的的臨時工身份沒有太大差別，還是繼續的做你市政府的臨時工吧。

第一，輔警和臨時工都是屬於與用人單位簽訂的勞動合同用工，身份沒有多大差別。

輔警也不是警察身份，和臨時工一樣都是由於地方上因工作需要而招聘的勞動合同工，由於是政府招聘用工，一般都能嚴格按照勞動法的相關規定購買五險一金，並能享受當地相應的待遇，但一般這個待遇都不怎麼高。

特警輔警主要是做輔助特警的工作，應該工作更加辛苦，平時要接受訓練，工作就是輔助特警完成各項執勤任務，如果不是你個人有這個愛好，還是繼續在市政府做你的臨時工吧。

第二、趁著年輕努力學習爭取考上公務員或警察編制，才能擺脫勞動合同用工的身份。

不管特警還是臨時工，個人都沒有多少主動權，是因為相關部門人員緊張才聘用的，如果政府和相關部門人員足夠了，就不會再聘用輔警和臨時工了，所以你的命運始終掌握在別人的手中。

另外，不管是做輔警還是做臨時工，由於都是政府部門聘用的合同工，所以都沒有向上發展的空間，也就是把工作做好領到工資享受待遇而已，永遠不可能發展進步。

年輕人要有上進之心，可以做臨時工或者輔警，但是如果一直做下去，那是你不思進取，不求上進。可以一邊工作一邊學習，爭取考上公務員或者警察編制，那樣你成為正式的國家工作人員，待遇就會明顯提高，也有了向上進步的空間，工作也有了希望和盼頭。

姜懷坦

怎麼這麼多人看不起輔警，我也是一名合同制特巡警，基本工資加績效工資年終獎加五險一金平均每月9000多點，沒上升空間，有前途嗎？

利刃出鞘TB

輔警也是臨時工，掙得工資不一定比現在高，還辛苦，建議不要去。

作為在市政府已經工作了三年的臨時工，我想你已經瞭解了臨時工在單位的處境和待遇。如果你是大專以上學歷，為什麼不直接去考公務員或者事業編呢，非要抓著這些臨時工作不放。臨時工在單位的待遇與正式職工千差萬別，不要覺得從政府辦換到公安局了，你的待遇就會有所提高，要知道，在體制內工作，不論你是勞務派遣還是公益崗位，只要沒有編制就永遠只能算作臨時工。所以，建議你不要去當輔警，否則只能是再浪費幾年大好時光。

首先，你在政府辦已經做了三年的臨時工，臨時工期間你有沒有規劃過自己將來的發展和出路。如果沒有的話，希望你從現在開始，不要把臨時工當做你一生的追求，要好好想想今後的人生規劃，是繼續在體制內工作還是跳出體制外，另謀出路。

第二，如果你習慣了體制內的工作節奏和生活環境，那麼建議你多關注一下當地組織人事部門發佈的公務員或事業編考試公告，看看有沒有符合自己報考的崗位，然後靜下心來備考，爭取成為正式編制人員。如果覺得已經厭倦了體制內的生活，那就果斷辭職，創業也好，給公司企業打工也好，總比在單位當個臨時工要好。

第三，即便你當了輔警，也只能是你人生規劃中的一小站，過不了幾年肯定要辭職的，要知道，輔警其實也是青春飯，你看那個公安局會去招錄40歲以上的輔警。況且，輔警和警察的工作強度一樣大，當了輔警真的很難再有精力和時間去準備其他方面的事情。

總之，不建議當輔警，當了輔警只能是再浪費你幾年時間。

中省直遴選

題主你好，我是@事業單位搬磚狗，很高興為你解答這題。

無論是選擇市政府臨時工還是特警輔警，在體制內的人看來，都沒有探討的意義，因為在體制內，沒有獲得正式身份這個門檻，一切都是空談。

市政府臨時工和特警輔警，本質上都是非編人員。

體制內，非編人員和在編人員之間的差距猶如鴻溝：

待遇方面：非編人員工資普遍只有在編人員的一半，算上公積金、各種補貼和年終考核獎的話，非編人員年收入最多隻有在編人員的三分之一。

職務晉升：臨時工壓根就沒有職務晉升這種說法。

市政府臨時工和特警輔警兩個崗位唯一區別就是：前者收入和工作量都比後者少一點。

市政府臨時工多是門衛、安保、會務、保潔、食堂員工等崗位，這些崗位相對事情沒有那麼多，平時工作壓力也小，有事幹事，沒事就在自己活動區域做自己事情。

特警輔警說白了就是公安系統人手不夠，找些人來補充安保力量，平時值班、巡邏、加班就已經夠累了，碰上節假日和重大活動，基本就是處於無休狀態，碰上危險突發狀況，二話不說就往上衝。

可以這麼說，特警輔警工資雖然比市政府臨時工高一些，但都是靠工作時間、工作壓力堆出來的。

總體而言，在市政府臨時工和特警輔警之間做選擇，沒有太大區別，畢竟都是編外人員，工資都不算多，未來也沒有太大保障。一定要做個選擇的話，個人建議選擇市政府臨時工，空閒時間多，題主可以利用這些時間多看看書、刷刷題，去考個公務員或者事業編。

事業單位搬磚狗

我認識一個朋友 幹了4年輔警 今年考上特警了 公務員編制。想考就去考。堅持下去就好

關鍵字: 臨時工 職場 輔警