“吃空餉”和“佔餉”兩者都是利用法律和制度的空子，獲取不正當的收益。影響了社會公平公正，極大破壞了政府的公信力。“佔餉”同時也嚴重侵害了侵害者的公民權。但是由於信息不公開，“佔餉”證據很難獲得。我分類說明會更明瞭。
“吃空餉”的類型，一、“在編不在崗”即有編制的人員長期缺崗卻照常領工資，這也是迄今佔比最大的一種。二、“調出不下編”，即人事關係調出卻未及時核銷編制、未轉移行政關係而繼續領取工資。三“無編且無崗”，即在沒有編制、沒有崗位的情況下卻領取工資的極端類型。四、“死亡不註銷”，即財政供給人員死亡之後仍被繼續領取工資。五、“虛報編制數據”，即虛報編制名額、偽造工資手續。六“冒領下編人員工資”，即冒領下編人員工資以用作私。
“佔餉”的類型歸納起來有三種，一、“退休不銷編”，即財政供給人員按照企業職工退休之後，編制不銷編。二、“買斷工齡”即財政供給人員按照企業職工買斷工齡，不辦理勞動關係手續。三、“冒領下編人員工資”，即目的性辭退、開除後，冒領其工資。
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