木眼

最近幾年報考鄉鎮公務員越來越多，因為一二線城市公務員難考，而鄉鎮公務員相對來說，要求不高或者專業也不是要求的很嚴格，所以吸引了不少人報考鄉鎮公務員。在此只能以筆者瞭解的情況，從鄉鎮公務員基本情況、工資待遇、能力鍛鍊、發展前景、綜合評價等方面簡要說說以便參考。

基本情況：鄉鎮公務員主要的工作範圍，協助黨政領導處理日常事務。負責鄉鎮各內設機構、下屬單位、村（居）民委員會工作的綜合協調。負責文秘、檔案、信息、信訪、保密、行政事務和後勤工作等。負責文秘、檔案、信息、信訪、保密、行政事務和後勤工作等。起草及處理各類相關文件，承辦黨政領導交辦的其它事項。

工資待遇：鄉鎮公務員也是公務員序列中的一員，人員工資都是由財政撥款保證收入。很多人認為鄉鎮公務員待遇低，事實可能正相反。鄉鎮經濟確實不好，但跟公務員待遇沒多大關係。就算財政實在困難到不行，也會按時發放你的工資，這個旱澇保收還是沒問題的。然後為了鼓勵下基層，很多地方還有鄉鎮補貼，至於具體補貼多少，各個省份補貼力度不一樣，按照距離補貼，有幾百，甚至多點的能到一千。至於其他的福利包括公積金、保險之類的都相應的按照規定交納。

能力鍛鍊：鄉鎮公務員鍛鍊多！鄉鎮是一個小政府，麻雀雖小，五臟俱全。在鄉鎮，部門職能的劃分沒大城市那麼詳細、人員也沒大城市那麼完善，那麼你就得什麼都得學，什麼都得會，並且還得處理好跟村民的關係。相較大城市來說，更能鍛鍊好業務能力，這也是為什麼政府要安排領導去基層鍛鍊的根本原因。從基層上來的人，基本上不光是業務能力，包括為人處世，應急處理、人際溝通都會是一把好手，這裡真的是最好的鍛鍊場所！

發展前景：鄉鎮公務員好提拔！為啥呢？首先相對來說，這裡的競爭沒大城市那麼大（這個很好理解了），其次，上至國家，下至縣城，幾乎所有領導都為鄉鎮公務員打開了綠色通道。只要你在崗位上好好幹，不是去混日子，自有大把的機會放在你面前。因為鄉鎮的人員相對來說不多，本身就是在領導眼皮下工作的，只要能把工作做好，更容易脫穎而出，引起上層領導的關注。再加上一般來說鄉鎮還是缺編少人的，老幹部較多，所以在鄉鎮能得到提拔的機會更多，抓住機會的話上升也更快。

綜述：鄉鎮公務員能成為越來越熱門的職位，總有其獨特的吸引人的優勢。特別是此疫情後，旱澇保收的鄉鎮公務員更會引起一番熱潮。

行者善思

公務員考試是命運之考

傳播法律達人

農村可以的！加油

東哥來了啊123

想考公務員，但只能去鄉鎮我怎麼選擇？這個問題要綜合來看。

一是鄉鎮公務員你還不一定考得上

我之前在回答鄉鎮公務員好不好考的時候，也說過鄉鎮公務員並不好考，也解釋了為什麼，有興趣的朋友可以回頭看看，或許有用。

像你的情況，就是裡面的一種，為什麼考公務員只能去鄉鎮，大概率是專業比較小眾，只有鄉鎮這種不限專業的可以報考，不限專業報考的話，各路考霸麵霸都出來了，難度蹭蹭蹭就上去了。

所以，有時候也不是說你只有鄉鎮選你就可以去的，鄉鎮並不是有鄉土味，好像沒人去，不是這樣的，你首先要認清這個誤區。

二是建議去鄉鎮歷練

雖然鄉鎮不好考，你也只有鄉鎮可以考，但我還是建議，如果你真的想考公務員，你試試鄉鎮，而且如果能夠考上，也可以去歷練一番。

但是，考鄉鎮，我覺得你最好還是考本地鄉鎮，去外地鄉鎮，我覺得會更難，我一個同學就是本地人考的本地村官，開展工作就容易多了，也不想家，也容易安定下來。

作為一個畢業出來的小白，在鄉鎮工作，從我身邊的朋友來看，一是可以作為第一份工作積累工作經驗，慢慢適應從象牙塔到社會海的轉變，為後面打好基礎，鄉鎮工作如果能熬過去真的非常鍛鍊人。我朋友一女生，感覺在鄉鎮都練出來了。二是在鄉鎮有了基層工作經驗，如果將來想考出去也是很好的資本，是一塊不錯的跳板。

三是想想後面怎麼走

光聽鄉鎮這兩個字，就讓人覺得一股撲面而來的苦和累，鄉鎮也確實苦和累，我接觸到的扶貧點的鄉鎮幹部尤其的苦和累。

但正如前面所說，作為第一份工作和跳板，鄉鎮公務員是可以嘗試的，不喜歡大不了辭職幹別的或者再考，那個時候的選擇又多了，不一定是在鄉鎮了。我朋友就在參加省會遴選考試了。

四是一首詩的總結

辦公室文秘小小周

如果考公務員只能去鄉鎮，我認為也挺好的，理由如下：

鄉鎮公務員和其他單位的公務員待遇是一樣的，都是工資+車補+各類獎金及補貼。

鄉鎮公務員主要從事黨建、計劃生育、財務等相關工作。現在鄉鎮招錄的年輕公務員很多，所以同事關係都比較好相處。

鄉鎮公務員工作滿5年，表現優秀的就可以被提拔，晉升空間很大。如果你個人能力強的話，可能會被上級單位看重，有的服務年限滿5年後，會被直接調走，或者被提拔到其他單位任副科。也有的人通過選調或者選拔考試直接調走或者晉升的，不過這些通常都會要求工作滿5年。

綜上所述，只要你能考錄到公務員隊伍裡，不管是鄉鎮還是其他單位，踏實工作，努力提高自己的寫作水平和實際工作能力，晉升空間非常大，在鄉鎮工作的同事都很樸實，人際關係也很好，所以不要有負擔，努力吧！

用戶jyx20200202

在回答問題之前，先來簡單瞭解一下什麼是鄉鎮的工作內容。鄉鎮有黨委、政府、人大、紀檢監察四套班子構成，一般不分開工作。下設黨政辦、人大辦、紀檢監察、武裝、工青婦、綜合治理、組織人事、農技、村建、水務、財政、經濟發展等辦公室。鄉鎮下面有村委會，他們的關係不是領導與被領導，而是指導和協助。鄉鎮工作人員一般有公務員和事業編制人員構成，人數上事業編制的要多一些。

好，現在來回答題主的問題。鄉鎮工作基本算一線工作，肯定辛苦，但他能鍛鍊人，能提升人的綜合素質，所以，拋開體制內工作的穩定性不講，僅從這個方面考慮，我覺得值得報考。理由如下：

一是鍛鍊體現在工作環境上。因為鄉鎮工作面對的就是村級組織，也就是廣大群眾，是政策的執行者，不到村委會了解情況，就是瞎幹。比如，脫貧攻堅，你只有到農戶家中走訪瞭解，才能得出他的貧困原因，也才能制定幫扶措施，最後助他脫貧。再比如，項目建設方面，在方案制定前，你必須要到村委會或自然村去了解情況，結合實際，根據上級的考核要求，確定建設內容後上報評審。在項目實施中，要到村掌握情況，分析問題並處理問題。這些，都要沉下去，是要付出實實在在的努力，有些村委會離鄉鎮距離較遠，交通條件不便，現在公務車的管理嚴格，有時要自己想辦法解決。其二，由於面對的是廣大群眾，工作中難免會遇到不理解，受委屈等情況。但反過來，豈不是增長了自己吃苦耐勞的能力。

二是鍛鍊體現在任務重上。在鄉鎮工作，一般人員都不是專職的，是崗位工作和政府的中心工作兼顧起來，連軸轉方能完成。日常工作圍繞自己的崗位工作進行，遇到突擊性工作，比如護林防火、環境整治等，領導會抽掉部分人臨時組建工作隊，專門在一定時間內完成這部分工作。一般鄉鎮工作人員會有百人左右，這個根據各地情況，人數不一樣，45歲以上的人員較多。那就造成一個現象，能者多幹，不平衡，年輕的人員經常會被抽掉加班加點工作，雖然不合理，但沒辦法，誰都年輕過。所以白加黑，五加二成了工作常態。有些縣級部門，通常週一至會週二討論決定工作任務，週三通知鄉鎮部門落實，要求週五前完成，最遲下週一上報，為了完成工作，豈不是又犧牲了鄉鎮工作人員的週末時間。反過來，豈不是增長了自己解決問題的能力。

三是鍛鍊體現在自身價值上。鄉鎮公務員晉升說難也難，說易也易。有些年輕公務員，鄉鎮對他來說，就是一個培訓基地，往往一二年就被縣直部門以借調的名義挖走，一般都是到縣委辦、縣政府辦工作，對以後的仕途有個好的幫助。有些被就地提拔，擔任鄉鎮副職。當然，也有一動不動，原地踏步，混個副主任科員，甚至主任科員就到頭。反過來，晉升與否，使你看淡了得失，陶冶了情操，高尚了人格。

說了這麼多，不一定能反映鄉鎮工作的全貌，千言萬語，就是鄉鎮辛苦，但一定可以鍛鍊培養自己。事物都是有兩面性的，仁者見仁，智者見智。人的成功離不開能力，也離不開機遇。

暗是倒過來的光993

可以去的，鄉鎮公務員5年後可以上調，當然如果你有特殊的關係，2年就能上調。待遇方面，每個省都是不一樣的，拿湖北來說吧，鄉鎮公務員大概3300左右，外加年終獎，一般2萬多，普遍的4萬多。這個是按工齡來算的。總的來說還算不錯，至少壓力比較少，很舒服。當然如果你想月入過萬的話，那以你的工齡來算，顯然是不可能的。每個人的想法不一樣，看你如何抉擇。

我是大洋哥

現在對體制內部人員公務員、事業單位在編的人員管理越來越嚴，也越來越規範。特別是公務員，年輕的靈水的人剛到基層都多數是要去辦公室崗位的歷練，這是工作比較雜，但也是提升綜合能力比較快的崗位，基本上表現得好，一般能拿三年優秀就能提副科待遇了。

至於怎麼選就要看自己選什麼咯，要是“有人”提拔，不妨去邊遠艱苦的崗這樣競爭壓力不是很大，組織考察的時候可以多感情分哦；要是沒有人“提拔”但是感覺自己實力不俗，不妨考近一點的鄉鎮或者市裡的崗位，這樣到時候可以方便照顧家人，照顧小孩哦。

說這麼多還是看自己的實際情況和長期規劃了，要是覺得有用請給個贊喲，謝謝。

老遙3

您好，江門華圖教育為您解答：

相比於縣級公務員，很多考生都會認為鄉鎮似乎更苦。更多的人去爭搶只招錄少人甚至1人的縣級機關單位，而用人缺口更大的鄉鎮公務員卻無人問津。因此，相比於縣級以上的機關單位，鄉鎮公務員競爭更小。

目前，國家支持鼓勵更多的年輕公務員到基層去，也更加願意從基層提拔人才，不可否認，很多科長及以上的人都是要經過基層的鍛鍊的。

現實來說，鄉鎮公務員會相對忙碌，要切實將中央的戰略落實至鄉鎮，主要作用還是在鄉鎮公務員。鄉鎮公務員會艱苦些，也會更加鍛鍊，利於綜合發展，還有更多機會參加遴選。

今年，城鄉協同發展的戰略之下，鄉鎮崗位也會有擴大招錄趨勢，鄉鎮的競爭也在逐年上升，考生可綜合考慮做好個人定位，如您在備考過程中有其他疑問，歡迎與我們交流，也歡迎諮詢我們華圖的老師。加油！

江門華圖教育

現在公務員招考的門檻會越來越高，一般市級以上行政事業單位招錄公務員大部分需要研究生以上學歷，鄉鎮招錄公務員門檻較低，大部分大專學歷即可報考。能進入公務員隊伍已經很不容易了，在鄉鎮工作雖然辛苦，但是基層工作非常鍛鍊自己的工作能力，更何況鄉鎮公務員缺編較多，在基本提拔的機會比較多，因此考鄉鎮府的公務員沒什麼不好。

關鍵字: 公務員 職場 鄉鎮