新甘肃·甘肃日报记者 杨唯伟 通讯员 韩延俊 李小英
人无业不立，人无稳业不安。民乐县在持续抓好疫情防控的前提下，坚持固强补弱与提质增效并重，凝聚最强联动合力，全力推进就业扶贫工作，破解当地群众特别是贫困群众就业难题。
民乐县开展“点对点”服务输转农民工返岗就业
打好培训基础 紧贴实际开发就业岗位
民乐县加强对生态宜居搬迁劳动力就业技能培训，确保每一户搬迁群众掌握一项劳动技能，实现稳定就业。去年末，民乐县在全县51个行政村开展生态宜居搬迁劳动力技能培训24期，通过“订单、定向、菜单式”精准培训搬迁劳动力1200人次，组织开展建筑领域务工就业技能培训22场次3216人。
“年前我免费参加县里组织的劳动力技能培训班，通过技能鉴定取得了职业资格证书，打算年后外出务工多赚点钱、能顺利搬进新房。”民乐六坝镇四坝村村民张永昌说，受疫情影响，眼看着新一年的计划就要泡汤，一家人十分着急。为解决像张永昌这样群众的就业难题，民乐县立足县域内建筑领域开工项目的实际，积极衔接县发改、住建、交通等部门及县电力、城投、农投等国有企业，对接开发就业岗位1.5万个，引导贫困劳动力、边缘户和受疫情影响不能外出务工劳动力就地就近转移就业。
“没想到建筑企业直接到家门口来招人了，太高兴了！”顺利和民乐县第一建筑工程责任有限公司签约后，张永昌放下了心里的大石头，准备安心就业。
依托省里就业政策，民乐县第一建筑工程责任有限公司积极开发普工、木工、钢筋工等1800多个岗位，为群众提供就近就业便利。“在人社部门的协助下，我们发布了就业岗位信息，并分批组织招聘洽谈签约。”民乐县第一建筑工程责任有限公司副总经理王希鸿说。
利用奖补政策 释放经营主体用工潜力
扶贫车间、合作社、家庭农场等生产经营主体，是吸纳群众就地就近就业的关键窗口之一。如何最大限度挖掘和释放其用工潜力？
民乐县统筹使用就业补助和扶贫等资金，充分利用吸纳本地贫困劳动力就业一次性奖补政策，推动扶贫车间复工复产。截至目前，全县已复工扶贫车间17家，吸纳643名劳动力就业，其中建档立卡贫困劳动力229人。
“今年县里的就业扶贫政策为贫困户持续稳定就业提供了保障，对我们更是一种实实在在的支持鼓励，我更有信心了。”得到政策扶持的舜琴家庭农场扶贫车间负责人邵龙德说，扶贫车间目前吸纳就业 45人，其中贫困劳动力 21人。
民乐县已复工扶贫车间17家，吸纳643名劳动力就业。
针对因家庭原因不能赴外务工的留守妇女和有就业能力的老人，民乐县在县易地扶贫搬迁集中安置点“圆梦苑”住宅小区开发设置公益性岗位50个，统筹开发保洁保绿、治安巡防、环卫协管、护河护路、孤寡老人和留守儿童看护等各类岗位，新增公益性岗位100个以上，着力解决困难群体就业难题。
开展“点对点”服务 搭建农民工返岗绿色通道
“政府包专车送我们去务工，真高兴，今年出去一定好好干！”洪水镇苏庄村的务工人员刘建英信心满满地说。
连日来，民乐县抢抓农民工返岗复工时机，充分运用农村劳务经纪人有路子、有关系、思路宽、脑子活的优点，发挥农村劳务经纪人劳务输出的“领头雁”作用，扩大农村劳动力转移就业，主动对接391个劳务经纪人有计划组织15280人务工就业。
按照“点对点、一站式”模式，民乐县开行长途客运专车和火车专列包车厢运输，组织务工人员前往江苏、浙江、上海、广东、福建、江西等省份及城市返岗复工。截至目前，民乐县已累计输转10512人返岗复工，其中贫困劳动力874人，省内务工500人，省外务工374人。
（图片由通讯员提供）
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