申請上海居住證積分、落戶上海時，都會要求申請者繳納相應的社保月數，若月數不足，無法辦理積分、落戶。且後期補繳的社保，並不能作為積分 、落戶的依據，將直接作廢。
但疫情期間，上海市政府規定，企業可按有關規定延期繳納社保，緩繳執行期為2020年內。
這一政策卻讓很多家長慌了：“單位延繳社保，要等單位補交完才能申請積分、落戶？補繳的社保還認可嗎？”
統一回復大家：只要單位已按規定申請延繳社保，就不會影響員工辦理上海居住證積分，以及落戶上海。
兩大依據：
一、電話諮詢人保局，官方回覆
吳老師向官方提問：
因為疫情原因，公司申請了延期繳納社保，或沒有及時為員工辦理社保的轉入轉出，是否會導致員工無法辦理上海居住證積分、續簽、居轉戶轉本市常住戶口、落戶上海等？
官方回覆：
積分新辦/續簽、落戶上海，均不影響
受疫情影響，用人單位按規向本市社保經辦機構，進行社保延繳報備後，其員工可正常辦理上海居住證積分、續辦、直接落戶、居轉戶落戶.....逾期的社保月份，視同職工參保繳費。
新員工入職、離職
新員工入職、或老員工離職時，若社保繳納單位無法及時變更、或未能及時為員工參保等情況，只要單位申請延繳社保，員工可按新用人單位提供的勞動合同及相關承諾書等材料為準，正常辦理上海居住證積分、積分續辦、直接落戶、居轉戶落戶......
以上僅為參考，大家可以詳細諮詢一下公司註冊地的人保局：
二、官方文件
上海市政府於2020年3月13日發出的《上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局關於本市實施階段性減免企業社會保險費的通知》，明確表示：
本市在確保職工各項社會保險待遇不受影響......可按有關規定申請緩繳社會保險費，緩繳執行期為2020年內，緩繳期限原則上累計不超過6個月
......分析：
這只是國家補助政策，完全不影響職工的各項社會保險待遇，只要單位按規定申請延繳社保，就不會因為社保問題影響員工的任何一項業務辦理。
這裡吳老師多次強調：單位按規申請延繳社保（ ），若單位既沒有申請延繳，又沒有正常給員工繳納社保，可能會導致員工無法辦理積分、落戶。大家一定要注意，趕緊問一下公司財務，是否在正常繳納社保，還是延期！
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