Amele

高情商的人可以想到无数种方式回应，问题是如果你情商低，又比较腼腆，更甚者还是新人，要怎么处理这类事件呢？

一：首先，了解说这类话的是什么人。

大部分人都不会这样问，从逻辑上讲，既然发工资了要请客，那就不是你一个人要请，连带发问者也要请客，这就相当于给自己挖了一坑往里面跳。

所以会如此发问的常为4种人：直系领导、人事小姐姐、同样是新人、情商低的老员工。

二：他们为什么要你发工资请客？

直系领导发问，只是出于关心。记得刚入职场，我努力了3个月转正后，领导问我开不开心呀，第一次拿到了转正工资。我说开心。领导说既然这样，那晚上请客吃饭吧。我愣了一下，这一下没有逃过领导的眼睛，他一直笑眯眯的看着我。我说好啊。后来全部门同事都被领导约了过来，理由是给新同事庆祝。

到了结账的时候，服务员告诉我已经有人买过了，就是那个老一点的男人。我找了个抽烟的闲工夫问领导：不是说好的我请客，为什么您付了，我要把钱给你。领导哈哈大笑，“开玩笑的啊，让一个雏鸟请客，我的面子往哪搁”完了还叫我别玩心里去，小小的玩笑。

然后是人事小姐姐，这是一个常常“惹事”的角色，唯恐天下不乱。不过人事发问往往没有什么恶意，只是想和你套个近乎。又因为人事的岗位特殊，要打好关系，可以不要请吃饭，回复说请喝奶茶之类的。

同样是新人的话，大可放松点，纯粹是无心之说，没话找话。可以随便回他：你为什么不请，你也发了啊。低情商的老员工也是这个毛病，口无遮拦，但在回复上不能太随便，有两种策略，第一装傻，三步走：挠头、语气吞吞吐吐、加一句“这不好吧”。第二是正儿八经的回复，比如：下次请吧，这次就算了吧，工资还没捂热呢。

三：就是欺负你，大家都让你请客怎么办？

这种不要好的团队也并不是没有，虽然我没碰到过，但是听朋友说过。情况是一个同事提了出来，其他同事包括领导在内都觉得可以。后来就请客了，团队成员吃的很尽兴，领导酒足饭饱开始滔滔不绝吹牛逼。散场后，大家都出去抽烟的抽烟，留你一个在买单。

这种情况，不能拒绝，你拒绝，也有人顶上来，你一句他一句的来回拉扯。最后还会搞的自己心情不好。这里只能哭穷，哭惨，有演技的人怎么演都不过分。没演技的可以说通用话术：“请不了了，各位大佬下次吧，等我把信用卡里的欠款还完。”然后自行准备好一套有关信用卡的说辞。这个就不用教了吧

绝对思维

不用事实说话，胡编乱造一套理论在那有啥意思？

我没有在发了工资之后，有同事叫我请客的情况，一般我想请客，我都会主动请的。

但是我有遇到过，过节的时候，同事要求我在群里发红包的情况。

那天同事在一起聚餐，突然有同事在群里面发了一个红包，按老规矩，抢红包后，手气最佳的要继续发，而我忙着吃饭，一个红包都没抢。

有几个同事运气极其不好，连着抢到了手气最佳，然后就连着发了好多红包，领导见状，立马发话算了算了，今天就到这了。

也算是为那些连着发红包的同事解了围。

这时候旁边的一个连着发了好多红包的同事同事喊着，不行呀，小徐，一个红包都没有发过呢。

我自认为我不是一个小气的人，但是当时一下子就怒了，“红包都没抢，我为什么要发呢？”

同事反过说“你不抢，你怪谁？”

我笑着说，“那你发一个，我抢！手气最佳，我继续发。”

那人瞬间不知该说什么。

有些人就是这样，自己很小气，到处想占小便宜。就像上面的游戏，愿赌服输，贪财想去开红包，开了红包，拿了手气最佳，输了又唧唧歪歪。此处n个呵呵呵。

回到你的问题，如果发工资，请客是你们公司的一种传统，我建议你遵守。因为请客也是促进同事关系的一种很好的方法。

但是只是偶尔有些同事，喜欢占小便宜，我觉得完全没有必要理搭理他。人以类聚，物以群分，这样的人最好远离。

至于怎么回答他？我觉得你可以仿造我上面的对话。“我也没吃过你请的饭，我为什么要请你？”

徐徐徐ing

这个问题问的好，发工资了同事要你请客吃饭，肯定是有原因的，是不是人家请你吃个饭，你光吃人家，一回都沒请过，还就是他经常吃你，觉得你是一个好说话又爱面子喜欢请人吃饭大大列列的样子，我孩子就是后面一种，经常一伙出去吃饭，都吃完了一个个抹嘴或者说有事走人，最后买单的都是我孩孑，我说过她多次，说大家都是工薪阶层，在一起吃可以，最好是AA制，她总是说不好意思说，久而久之，大家以为她很大方，可最后死了，一个朋友都没有，这是多么悲哀啊，朋友呢，在她需要她们邦忙的时刻呢！一个个就象老鼠见到猫，躲都来不及，到最后没有一个良心发现她经济有困难，打电话.通知家人或者报警啊，这人这朋友这同事你们评价吧！悲催啊！！！！！！！！？？！！！

后悔前事今生

发工资了，同事要你请客，这说明他同你一样都发了工资。大家都发工资，为什么同事要喊你请客呢？

这个问题一定要刨根弄清，才好回答你的提问。

一、要回答好这个问题，就得弄清楚原因，否则，冒冒失失的回答，会伤及同事之间的友谊的。

一般情况来讲，大家都发了工资，同事不会无缘无故叫你请客的。

出现这种情况，有一定的内在原因，如果你是新来职工，领第一个月工资，同事喊你请客这是在情理之中。

因为参加了工作拿到第一份薪水，这算是人生的第一次收入可算得上有些喜庆，值得宴请一下同事好友及家人。

这种情况，如果你一口回绝，无论用语多么有水平，多么有情商智商，都是不适合的。

二、有种情况同事有可能喊你请客，这种情况就是别人平时经常请你的客，而你没回请或借口工资发了我请大家但每每工资发了又没请。

我们在生活中经常遇上一种人，抬着一张嘴，光想吃别人。

别人请客，不管喊没喊他，用没用真心实意喊他，都是沙土里种的萝卜一一带着就來。吃后两嘴一抺，两腿一迈，一溜烟就跑了，但从不回请。

别人如果谈及此时，你又用工资发了我请来搪塞过去。

一次二次大家无话可说，但时间长了次数多了，别人心中对你的为人就有看法。于是在你发工资时故意提醒你或叫"方实你"，看你有没有什么表示，或你表露出什么态度。

不过，假如是这种情况，无论你用什么华丽的语言去回答他，只要是拒绝，都显示出你为人处事太差，会给同事门留下很不好的印象。

三、如果同事是个爱占便谊的人，你平时又出手大方，经常请他们说饭，认为你好打整好收拾好编排，叫你请客是想到你经不住"方实"，脸挂不住就会请他的客。

有一种人，是自已吝啬得不得了，从来舍不得花钱请别人，但确总惦记着别人能经常宴请他，有的还想方设法下套路让你中招。

假如是这种人，是十足的小人，只晓得贪图别人利益，而自已又是一个铁公鸡，一毛不拔。当他见你发工了，又想趁机套路你，所以叫你请客。

当遇到这种情况时，我认为最好最有情商的回绝话是:"老兄，这顿你先请，你请了大家，明天我接着请。”

社会上五花八门的人多，人上一百，五艺基全，什么形形色色的人都会遇上，我们遇上一件事都应该仔细去分析其中意图，然后根据情况进行处理，方能显出成熟。

人不可做小人，但得防小人。

害人之心不可有，防心之心不可无。这些是老祖先人们总结出的经验之语。

(我是职场低层，一个正直有良心的人，欢迎关注)

职场低层

【职场江湖人】的观点是发了工资同事让请客是没有问题的可以请。但是应该要搞清楚同事为什么要让你请客？请客的原因和目的是什么？如果是有节有利的我认为可以请。如果是只想“蹭饭”吃的话那就要好好考虑考虑了。

• 职场中，同事之间的应酬和人情事故再所难免，也是很正常的一件事情，每每发工资了同事之间确实会有一些聚会的。是否需要应酬我们可以从以下几点来考量。

第一如果你确实有答应同事发了工资请客的话，我觉的那你就应该请，还要顺便把一些要好的同事和领导一起带上，大家开开心心的聚一次会。大家在同一个公司同一个部门同一个办公室那都是个缘分。属于正常的交际范围。

第二如果你在某个月升职加薪了或者业务突出收入比较高，同事让请吃饭这个也是没有问题。把部门同事都叫上一起，一是庆祝一下自己的努力终于有所回报二是感谢各种同事和领导的关照和帮助让自己取的了一定的成绩。这个请客没有问题。

• 记得我第一次升职的时候，一发工资部门同事就让我请吃饭，我也没二话直接在酒店订了两桌，带上了所有的同事大吃了一场直接把那个月工资花了个精光，月底没钱还找同事借钱才度过去了的，但是这客是必须请的，而且很有必要，因为升职加薪了以后工作更是要让各位同事和领导支持才能处理的更好更顺畅。

第三如果只是一些同事想“蹭饭”，其实平时关系也是一般的话，这个时候你可以评估一下，他是否值得你请，如果值得那可以请。如果不值得你就可以来一句“没问题的，你也才发了工资，今天你先请，明天我接着来”，在看看他的反应如和后再做决定。

• 在职场中总是有那么一些人，自己从来不掏腰包，老是喜欢让一些性格豪爽的同事请客。这种类型的人你就可以用上面的方法试试他。

总之外在职场中总是会有应酬的，关键就是看应酬的价值有多少再来决定是否要去应酬是否要去请客和买单。

我是【职场江湖人】，20余年职场经历，喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号。大家一起探讨职场中的各种有趣之事。

职场江湖人

工资是靠劳动得来的应有报仇，你有、我有、他也有，让他告诉你让你请客的理由。如果大家平时食堂吃腻了，想改改口味，那没问题，这个月我请你，下个月你请我；显然题主是不愿意请，作为这种情况，你可以调趣的说:“没问题，不就一顿饭吗，不过开水泡馍馍自带哦！”

小桥流水兼古道西风

发工资后同事要你请客，需要高情商回应，我这里总结了”请客三法”祝你一臂之力：

一.照单全收法

如果这个同事在平时工作中给了你不少帮助，关系又很亲密，他提出让你请客，可以照单全收，一定要把自己的爽快劲表达出来，可以说：”兄弟啊，早等你说呢，我的钱在钱包里正呱呱叫呢，一直想往出蹦，择如不如撞日，就今天吧，咱哥俩好好喝一壶”。这样可以让他感觉出他在你心中的分量不一样，可以让关系更进一步。

二.虚晃一枪法

如果和这个同事关系很一般，或者对这个同事没有好感，不想和他的关系有进一步发展，就可以委婉拒绝，可以这样说：”你干脆把我吃了算了，我小名叫唐僧，我的肉就是唐僧肉，来尝尝香不香”。顺势把胳膊伸过去，再哈哈一笑，这一场就过去了。

三.步步为营法

有的同事关系不近不远，最难判断，在职场中这种同事的比例也最大。直接答应或者拒绝都不太妥当，为了避免出错，需要步步为营，可以用“拖”字诀来处理。可以这样说：”行啊，兄弟，我这几天正好有点感冒（或者说家里有点事），等过几天再说吧”。过几天之后，发工资这个热劲就过去了，请不请那就由你自己拿捏了。

总结：

“请客三法”在职场实际运用中一定要灵活变通，有时候还需要交叉使用。领悟了“请客三法”，等下次同事要你请客的时候，就知道怎么高情商回应了。

长济社长

这个问题很有意思，为什么大家都发工资却让你请客？楼主提出一个问题，肯定是心里不情愿的。如何高情商应对，我建议采取以下几个方法：

1.推脱以后有时间再请。其实发工资大家让你请客很多都是开玩笑的，你不请，别人是不会在意的，看怎么回答了。很多人都是拖，最近家里忙，没时间。这事过去了，也没人会记得再让你请。

2.转移目标。大家都发了工资，每个人都可以请，这时候你可以夸夸别人，把大家注意力转移到另外一个人身上。

3.哭穷。是不是真穷无所谓，一般都是大家开玩笑让你请客，哭穷法屡试不鲜。什么家里财务大权不在你，工资全部上交，房贷不够还，孩子奶粉尿不湿，天天兜里光光，这些都可以拿来挡。当然最后不要忘了补充一句，等你发达了，一定请大家去五星级大饭店搓一顿，哪个贵点那个。

4.讲讲健康和节俭。外面吃饭不干净，并且暴饮暴食不健康，要减少油腻多运动。提倡大家节俭不浪费，支持到位食堂生意。为了大家的健康还是不出去吃饭了。

其实，在单位跟同事处好关系很重要。同事开玩笑，不要在意，大大方方回过去，大家一笑而过。当然偶尔出去聚聚能够很好的交流感情，可以积极向领导申请经费。

蜗牛爱上树

“职入龙门”观点：千万别以为一味满足同事无理要求，人家就能做到你期望的样子！要知道，太容易到手的东西，从不会有人珍惜！想要不让自己在职场社交中一直被欺负，你需要守住1个社交原则、学会以下2种因人制宜的高情商回答。

一、职场社交原则：同事之间的战斗友谊，仅是因为彼此有共赢目标而已！在任何情况下都不允许参杂人情关系！一旦我们不能满足对方职业发展需求，即便在同一部门也是竞争关系，绝非好友关系哦！

不管是入职多年的老人还是刚出校门的新人只要不了解职场社交原则，就很容易把工作关系当成人情关系来处理！

比如：所有公司都善于打出‘一家人’的口号，让同事之间互帮互助，增加革命友谊！

为此，从领导到同事开搞各种名义的饭局、K歌、拓展运动等。大家仿佛又回到了愉快的学生时代，彼此可以畅所欲言、一诉衷肠。

而且团建过后，同事之间确实熟悉了不少，开展工作似乎也顺畅不少！

但，公司口中的‘一家人’是真正的一家人吗？

答案当然不是！

你会发现，团建中以‘一家人’自诩的同事往往带头宰你请客的‘罪魁祸首’；酒桌上喊你兄弟的人是竞争职位中捅刀最深的人；更惨的是信以为真的新人，还傻傻借钱请前辈吃饭，结果还会遭到大家合伙排挤！

总之，只要公司出现升职加薪的新竞争机会时，平时的‘一家人’就会凶相毕露，不择手段排挤打压你！仿佛把你踩在脚下，他们就能抓住机会一样！

【总结】我们必须明白：职场是成就所有人职业梦想的巨大‘利益池’，大家来这里虚与蛇委，只是为了让个人利益最大化，仅此而已！

由于公司发展瞬息万变，所以升职加薪名额也随时变动！今天是你的，明天有可能就是我的！

于是，看似‘一团和气’的职场人会像舞狮抢绣球一样，为这份‘利益诱惑’’的绣球，开起一场场残酷的战斗！大家眼里只有头顶传来传去的绣球（职位），哪里还有昨天酒桌上的纯友谊呢？只要能抢到绣球，不惜PK掉合作多年的‘兄弟’！

当然，舞狮本身也需要团队协作。意味着你再想获得某高薪职位，也需要几位能力互补的同事助力，这才是制胜关键。所以，舞狮抢绣球恰恰印证了职场社交的基本原则！

职场只能存在一种叫做‘共赢合作’的情谊！我们倾注给同事的时间、精力和金钱必须为彼此同时获得职业成长服务！这样，你经营的才叫优质人脉。

我们宁可在始终能跟上自己职业发展需求的合作伙伴身上倾注合理金钱和精力，远比被小人耍弄到身心疲惫、人财两空要划算。

小人同事的特征是：只拿共赢合作当口号，用人情关系（和你称兄道弟）绑架你的好心肠，以达到满足私欲的目的！那你就要以社交原则为基本底线，坚决不能纵容同事的无理要求！

二、想要更好拒绝同事不合理要求，你需要从2种因人制宜角度来制定应对策略。

按常理来讲，我们请同事吃饭多是有求于人。比如：初来乍到、寻找同盟甚至寻求解惑！因这几种诉求被同事‘宰’，虽然心痛但也算掌握主动权！

但，有一种被宰是任何人都受不了的，那就是被人抓住软肋的诚心算计！

第一种：因为题主足够弱（专业能力或性格等）所以被宰！

【分析】我们经常发现，每个团队中都有欺负工资低的新人和老实人的渣同事。他们总以前辈自居，天天说：“团队业绩差，就是因为新人或老实人的专业实力不强拖团队后腿……”

时间长了，新人和老实人就真的相信他们说的话，负罪感和害怕丢工作的恐慌感与日俱增！

从此新人或老实人正式上套！像抓‘救命草’一样积极请渣同事吃饭，请救他指点迷津。

于是，你们就成了渣同事的免费‘饭票’。开始还给你说些有用的东西，时间长了就不解惑了，直接把你当成他巴结领导、结交同事的‘冤大头’。

他会越来越不尊重你的感受，请客吃饭的事情不经过你同意就直接帮你决定，让你陷入被动尴尬局面！

【对策】

1、求人不如求己！从现在开始放弃‘找捷径’的贪心。抓紧时间根据公司需求，提升专业技能！同事不能决定我们的命运，只有自己才能改变命运！

2、既然知道对方故意欺负自己，那就彻底断了他的贪心！如果他在开资时当着同事面说然给你请客，你就要学会以彼之道还治彼身！

第二种：因嫉妒题主涨工资或升职，在开资时候故意当众‘宰你’。

【分析】嫉妒的人都以破坏别人为乐，而且他深知团队成员其实对题主一人涨工资心生不满，于是他带头提出‘宰人’要求，既满足了自己的报复心理，又借花献佛让其他同事们记着自己好！

所以，我们千万不能碍于情面或被他‘一家人’口号给‘道德绑架’了！对于无理要求我们要采用借力打力的策略，让对手意识到我们也是有原则和底线的，夺回局势的掌控权。

【对策】渣同事如果在办公室内大张旗鼓逼你就范，你要这样高情商回答：

目的：就是要让他骑虎难下，以后才不敢轻易算计你！

“职入龙门”最后总结一下：

职场社交少不了遇到渣同事用达到绑架算计自己！此时，我们要切记用智慧夺回主动权！坚决不能意气用事，更不能为了面子充当冤大头！你越害怕得罪对方，越被对方玩弄于鼓掌之中！

所以，平时上班的交际应酬仅限于点到为止即可！想要获得别人的尊重是要靠专业实力决定的！对于同事的不合理要求，要大胆决绝、表明态度和原则！

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！

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职入龙门

公司里面同事之间的关系分好多种，有的关系好，有的关系一般，甚至有的关系很差，所以在发工资的时候有同事要你请客，你得分清楚和这个同事的关系！

如果是关系要好的同事，那必须请客

要知道在公司上班，不仅仅是干活，很多时候要维持好同事之间的关系，关系好了工作进展也顺利，关系不好，那就随时得防着同事在你背后给你使绊子。

而且我的习惯是每月发了工资之后会分成好4份，其中一份给父母，另一份是自己得生活费，还有一份就是存款，最后的一份就是请客维持同事朋友之间的关系。关系维持好了，在有需要的时候好办事。

如果是和你关系好的同事让你请客，你就答应他，指不定以后升职或者共事的时候需要他的而帮助！

所以你就可以这么回答：“吃饭都是小事，以后再工作上还需要多多指教！”言外之意是告诉他吃了我的饭就得帮我，不然请客免谈！

如果是关系一般的同事，那就请他吃自助火锅

本身就和一些同事关系一般，但是同事说出请客的话了，自己又不好撕破脸皮，于是就请他吃最便宜的自助火锅，当然这里并不仅仅是吃饭，而是你自己要明白找什么人吃才是关键。

要你请客的同事关系虽然一般，但是你可以邀请自己关系好的同事一起吃，这才是重点。花了钱不仅维持了和一般同事的关系，但是最终也和结交了一些个有能力的同事，两全其美。

所以关系一般的同事让你请客，你可以这么说：“我最近发现一家很好吃的自助，可以叫上谁谁谁一起吃，人多热闹，而且我得和那个谁要多喝几杯！”刻意得把你想请得重要人物凸显出来，既让重要得同事倍有面子，又不得罪主动让你请客得同事。

如果是和你关系差的同事，就请客吃路边摊

路边摊花钱少，但是吃的自在，啤酒烤肉素拼，一顿下来也就几把块。不要心疼花了这几百块，有的时候能让自己发展道路上少些坑。

可以想想，本身同事和你关系不好，嗨吆喝着让你请客，在他看来你肯定不会请客，但是没想到你反其道而行之，不仅请了客，饭后关系由差升为了一般。

公司里面老是给你挖坑得人都是和你关系很差得同事，因为他们见不得你好，各种嫉妒你，所以一定要请这种人吃饭，花最少得钱说感人得话尝试着让对方和你交心，这样目的就达到了。

所以，关系差得同事让你请客吃饭你可以这么说：“行啊，刚好发了工资，专门请你吃顿饭，咱哥两喝一顿！”酒桌上虽然话不能当真，但是酒喝的多了，虚伪得“真心话”说多了，也就成了交心话。

总而言之，发工资了请客吃饭不是主要的，题主要分清楚要请客的人和请客要达到什么样的目的。职场上面请客吃饭哪一顿不是由目的的，请客借钱、请客办事、请客笼络人心，甚至请客给同事挖坑。所以，请客吃饭不只是吃饭！

關鍵字: 职场 请客 情商