讀過金庸武俠小說的朋友都記得，《神鵰俠侶》的主人公楊過身邊有一個不可或缺的角色，那就是黃毛瘦馬。黃毛瘦馬本是一匹千里馬，但和楊過初遇之時，沒有一個好平臺，困於鄉村莽漢之手，雖有日行千里、馳騁天下之能，乾的卻是屈居微賤、拖車運柴的活計。原文這樣描述：
“轉過身來，只見一匹黃毛瘦馬拖著一車山柴，沿大路緩緩走來，想是那馬眼見同類有馳騁山野之樂，自己卻勞神苦役，致發悲鳴。那馬只瘦得胸口肋骨高高凸起，四條長腿肌肉盡消，宛似枯柴，毛皮零零落落，生滿了癩子，滿身泥汙雜著無數血漬斑斑的鞭傷。”
韓愈在《馬說》有語：“世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。故雖有名馬，祇辱於奴隸人之手，駢死於槽櫪之間，不以千里稱也。”現實生活中，很多人才和瘦黃馬一樣，由於缺少機會、沒有平臺，空有才華而無用武之地，淪為滄海遺珠。人才者，求之者愈出，置之則愈匱。各級黨委政府應該當好“伯樂”，拿出“千金買馬骨”的魄力和舉措，善於發現和引進人才，暢通人才選拔渠道，激勵各類人才脫穎而出，聚天下人才而用之，避免人才在“玉在櫝中求善價、釵於奩內待時飛”的嘆息聲中老去。試想，假如瘦黃馬沒有遇到楊過，不知道還要風塵困頓多久，會不會還有馳騁天下的機會。
瘦黃馬遇到楊過之前，因為沒有用到合適的平臺上，和普通馬無異，拉車還不如一匹普通馬，“一名莽漢坐在車上，嫌那馬走得慢，不住手的揮鞭抽打。”由於無法適應、融入所在的環境，導致主人嫌棄，自己留下“無數血漬斑斑的鞭傷”。遇到楊過，有了新平臺之後，就變了一個模樣：“灑開大步，馳得猶如顛了一般，道旁樹木紛紛倒退，迅捷無比。”人才以用為本。有了人才，關鍵還要看怎麼用，要根據人才所專所長，量體裁衣，用其所長，方能才盡其用，促進人才與經濟社會的深度融合，推動經濟發展，實現事業興旺。用不恰當，大材小用，用其所短，不僅會埋沒人才，甚至會讓人才成為廢材。
“好馬配好鞍，好船配好帆”。千里馬離不開充足的食料，人才創業創造少不了必要的保障。人才成長需要環境，創業需要政策，革新需要平臺。各地應該拿出誠心誠意，出臺優惠政策，投入真金白銀，為人才搭建創業平臺、解決好後顧之憂，不能“只要馬兒跑、不讓馬吃草。”瘦黃馬剛和楊過在一起的時候，由於吃不飽喝不足，“腳步蹣跚，不是失蹄，就是打蹶。”但經“食料充足、加意餵養”，連讓人匪夷所思的好酒之嗜好也得到了滿足，“那馬一口就將一碗酒喝乾了，揚尾踏足，甚是喜悅”，瘦毛黃馬一連喝了十餘碗後，乘著酒意，就“精力充沛，竟步履如飛。”
國以才立，政以才治，業以才興。人才培養使用，說起來容易，落實起來並不簡單。面對那些“瘦黃馬”現狀的“千里駒”，不僅要有識才的慧眼、愛才的誠意，而且要有用才的膽識、聚才的良方。只有把更多“瘦黃馬”現狀的“千里駒”用到能發揮其專長的平臺上去，充分撬動和激發人才的內生動力，才能把更多優秀人才團結凝聚在黨的事業周圍，聚天下英才而用之。
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