小張的普通生活
不好不壞，有好有不好。地區差異巨大，各地基本工資差不多，但獎金差距巨大。有的地方僅少量獎金，有的地方獎金超過工資，關鍵看各地財政收入！
洪荒鍾馗
說說我自己吧:
我跟老婆算是雙職工，我是事業單位職工，老婆是公務員。
座標沿海某縣城事業單位， 應該算十八線小縣城了吧。自己不是公務員，是事業單位的專業技術崗位。2010年進的單位，工齡10年，現在每個月到手3400左右，每月績效根據考核大概有600元，公積金1700，單位自己各出850。年底績效12000、文明獎8000、伙食補貼3700左右、綜治獎6000。全年總收入加公積金大概在10萬左右。
老婆在當地另一單位，是公務員。也是2010年參加工作，每月到手工資加車補、電話費大概有5000元左右。公積金2200元，年底十六薪、文明獎、綜治獎合在一大概4萬左右。全年總收入加公積金大概在13萬左右。
所以我們兩個加在一起一年能有23萬的收入。這樣的工資跟大城市肯定不能比，但在我們這樣的小縣城應該還算過的去。
一、公務員的工作穩定
由於屬於體制內工作，工資有財政保障，總體來說不會失業。只要你不犯錯誤基本上沒有被開除的風險。
二、公務員工作忙
現在的公務員工作整體上較忙，那種“一張報紙一杯茶”的工作狀態早已經成為過去式。“白加黑”、“5+2”的工作模式已經成為新常態！
三、公務員工資增長速度慢
由於公務員並沒有像企業那樣直接創造經濟價值，所以他的工作考核沒辦法量化，沒辦法跟企業一樣，按照利潤來增長工資。
但是他有一整套完整的薪酬增長制度，會根據社會經濟發展水平緩慢調整。目前，國家規定是每兩年增長一次工資！
總之，公務員的工資就是比上不足比下有餘，旱澇保收，想實現財務自由還是比較困難。
想升官發財那就不要來當公務員！
職場如水
我同學是我們四線城市伊春的一個公安局的幹警。他的年紀是47歲，現在工資能開到7000多元。這在我們同齡人裡，他也就算是一個旱澇保收條件優越。工資收入比較寬綽的一個人了。因為有對比才知道差距，我們林業這邊的工人工資也就是兩千多元。跟公務員比起來一樣，是時間都用在了工作上，但人家的公務員的工資確實是很高的。並且一年還開13個月的工資。所以說在我們東北家家戶戶都想著孩子們，大學畢業考公務員兒。考公務員兒就意味著孩子長大了就不會離開自己的身邊，就守著家裡面這個地方。既有穩定的收入，又有一個金飯碗，而且還能守在父母的身邊。這一舉多得的好處，當然都無視父母們最想希望得到的一個結果。所以說公務員兒是我們東北人最喜歡的一個崗位，也最盼著孩子能考上公務員，也就意味著餘生就平安沒有大的壓力了。
伊春美食美客
三四線城市的公務員工資，只能用”比上不足比下有餘”來形容。
小公所在的城市勉強算三線。普通科員工資，每月扣除五險兩金後實際到手在3500左右（含車補），加上年終的十三薪、考核績效獎和公積金，大概一年8萬多，副科將近10萬，正科在12萬左右，副處15萬左右，以上收入全部含公積金。事業單位的工資大概比公務員低10-15%左右。以正科為例，公務員一年12萬，事業單位大概也就是10萬上下。
這樣的工資水平，相對本地每平米近萬的房價，說實話杯水車薪。如果是一個人，根本不足以買房買車、養家餬口，除非兩個人同時在體制，勉強可以應付。但對比一二線城市動輒幾萬的房價，又顯得幸運，壓力沒那麼大，儘管，他們工資要高得多。
總之，在三四線城市，公務員的工資吃不飽餓不死，整體來說只能算中等水平。有一定的家底支撐，可以過得很輕鬆，反之家庭經濟條件不好，年輕時會相當煎熬。不過隨著年齡的增長，以後大體保持中上的生活水平沒有問題。
80後小公
對於三四線城市的公務員待遇我不清楚，不過對於自已身邊這些基層的公務員待遇比較清楚。
由於自已的工作原因，與公務員接觸較多，因此平常有待遇方面的交流。就說我這個地方的公務員待遇吧，如果是入職五年左右的人，到手工資差不多隻有2500元左右，平常車補、餐補、通訊補、以及年終績效和單位年底獎考核，總共收入有8萬左右！
如果是副科級的人，到入收入有3500元左右，加上各種補助、年終績效和單位年底考核獎，全年總收入可以達到15萬左右。當然這些收入包括公積金和職業年金在內的，否則是無法達到的。
由於我所處在重慶區縣基層，應該算是十多線的小地方，這肯定是無法跟三四線城市的公務員相提並論了。所以三四線城市的公務員待遇應該比我所處的地方要高得多。
當然，這也與當地經濟條件密切相關，如果是在經濟條件發達地區，三四線城市可能公務員待遇年過20萬也是很普遍的現象，否則便可能會有不小的差距。
我前不久從一個江蘇網友那裡瞭解到，在江蘇一些三四線城市，公務員待遇年過20萬太普遍了，其中還有些地方公務員待遇收入達30萬以上！
所以三四線城市公務員收入，很難有一個明確的標準。畢竟各地經濟條件不太一樣，彼此之間也會有不少的差距。整體來說公務員待遇在當地應該是處於中上水平！因此，應該理性的看待公務員待遇問題，相信它只會越來越好。
1、公務員待遇的穩定是絕對排在第一位。
當前公務員職業，是所有工作中穩定性最高含金量最重的工作，習慣被人們稱為金飯碗。這不能不說也是事實，這也是為什麼每年全國大學畢業生，有那麼多人會想盡辦法去參加公招考試。
尤其是在這次疫情之後，更是讓我們看到一份穩定的工作，對於我們生活的重要性。所以可以預料，今年參加公務員考試的人員會比以往在人數上會有一個較大的增加。
2、公務員職級並行，將大大增加公務員工作的吸引力。
在新公務員法實施之前，很多的基層公務員，可能一生到退休都只有拿到9級，這無疑對於公務員工作的激情來說，是一種嚴重的傷害。
自從2019年6月1日新公務員法開始實施之後，並打破了以往公務員無法晉升職級的現象。這讓廣大的基層公務員，看到了自己工作的前途和希望，也大大的提升了基層公務員的工作激情，可以說這是以前公務員根本無法想象的結果。
3、現在基層公務員壓力與日俱增，工作的強度也不斷的增加。
對於以前的公務員來說，那才是叫真正的朝九晚五，往往是一杯茶，一支菸，一張報紙看半天。
就拿這次疫情防控來說吧，很多基層的公務員，幾乎從春節開始都沒有什麼休息的時間，每個人都是24小時處於工作的狀態。所以五加二白加黑，已經成為了這些人工作的常態。
所以客觀的說，要想當公務員來實現自我的財富自由，幾乎是不太可能的事情。他們只能是比上不足比下有餘，能夠維持正常的生活罷了。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
我堂哥是一名鄉鎮公務員，工齡24年，現在副科級，打卡工資6284.67元（每月，以下的數據都是每月），車補560元，住房補貼1215元，生活物價補400元。住房公積金個人繳1325元，年終考核獎13500元。還有其它諸如下鄉補貼等
小李飛高762
我是河北某縣委辦公室公務員上班4年，工資到手2493，但是頂多有8個月能拿到這麼多，剩下的4個月到5個月扣的也不知道是什麼，反正都得少個300左右，去年最少得一個月發了1400。另外醫保和工會費自己另交，一年交1100。車補是每個月400，半年一發。還有2000塊錢取暖費。第十三個月工資2160。年終獎 9000。福利是中秋節和過年發點東西，加起來大概800左右吧。我看有的地方公務員可以在單位吃飯，我也說說我們單位食堂，中午兩個菜，基本上都是素菜，很難吃，我要兩個素菜兩個饅頭，一般11元，晚上就是吃中午剩菜，我們也沒有餐補之類的東西。一般週三會做一個肉菜，排骨或者是雞塊，一小碗8快。我基本不在單位吃，都是值班的時候吃。這就是我們這的公務員收入了
dearme107529484
廣東省粵東西北地區：每月到手4500左右，比教師多了一份車補300到500之間，如果鄉鎮公務員的話，還能多城裡的教師一份鄉鎮補貼500左右，少了教師的住房補貼1200左右。報告完畢。
如果有人一定要說公務員有取暖費、高溫費、通訊費、我就好奇，她們怎麼不說公務員還有殘疾人補貼？
當然，自己選擇的職業，就必須站好每一班崗。而不是天天哭喊錢少壓力大沒地位。
不羈的農夫
各地不一樣，以我們河北為例，普通公務員的工資水平略低於教師的工資水平。當然，如果細分，基本等於小學老師水平，略低於幼兒和初中教師工資，遠低於高中一線教師工資，遠遠低於大學教師工資水平。
當然，公務員內部工資也不相同。現在司法局比一般公務員每個月要多1200元司法補貼。公檢法要更高一些，有特崗津貼等補助。
如果說普通公務員的工資水平，應該是各行業工資水平的平均線左右。
在風中獨舞
地區差別比較大，同樣在三四線，沿海地區與內陸，南方與北方，筆者是北方的一個三四線城市，工齡22年，正科十年，公務員，月收入6000，加上車補、考核獎等，年收入在十萬元左右。在所在的城市屬於撐不死、餓不著，中等偏下吧。只是崗位很重要，筆者從事的是最累的活—給領導寫材料，基本上是5+2，白加黑，天天加班，從年初三上班至今，一個週末沒休過。沒有加班費。提拔遙遙無期，不想幹，領導也不讓。
