用戶邊荒樹聲
具體情況具體分析吧。
1.瞭解，查詢拖欠你工資的那個人／公司的經濟狀況，看看是不是有什麼困難是真的發不了工資，如果真的發不了，你要積極的去找人／公司給你開一個拖欠工資的工資條。當然只要沒還你工資前，你都做好段時間人／公司各種狀況的關注，以免後期有欠條，長時間找不到負責人的情況。
2.瞭解好後，確實發現是故意拖欠的話，就直接走法律渠道。申請勞動仲裁，準備好申請需要的一系列資料，比如身份證複印件，仲裁申請書；準備好各種證據，比如你在那工作的工作牌，工資條等各種你在那上過班的記錄，表示你們之間確實有勞動關係。
3.一定要有特別堅定的態度去要回你的工資。
塗改液純黑
如果沒有特殊的原因，應該追要一下，錢最怕拖。
欠錢這件事情最怕在時間上拖，一旦拖一年或者是半年之後，很有可能要不回來。
但是如果有中間什麼突發事件的話，很影響這個欠錢要回的計劃。
如果要不回來全部果斷打折或者是要一部分。
可以先給3000或者5000的折中辦法，慢慢要回來。雖然到了最後你只要到了5000，那麼也總比沒有要到1萬好。
如果一部分也沒有給，採取強硬手段和或者是放棄。
如果你一分都要不回來的話，那就證明這個人就徹底不想還給你。你可以採取比較強硬的手段，比如說天天給他打電話呀。如果你沒有強硬手段的話，可以做其他重要的事情了，先把這一件事情放一放。不要影響你太壞的心情。
創業小妖怪
1、用人單位不得拖欠勞動者工資，也就不存在拖欠工資不得超過多長時間的問題。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。你需要把握好這個時效。3、建議你跟老闆協商，協商不成可以申請勞動仲裁，要求支付雙倍工資，補交社保 。前提是你要有能證明勞動關係和時間的證據，比如工資條（這個最重要）、工作證、考勤記錄、證人證明等
曾俊自媒體Vlog達人
如果手上有確切的證據，建議走法律途徑。
我是在2016年五月份來的成都，找的第一份工作是在中國體育彩票上班。當時人生地不熟，想著老闆是做福利彩票，應該人品不會太差。可誰知在公司不斷的虧損之下，我們幾個員工的工資也逐漸發不了。一直到2020年，公司還欠我四千多沒發，儘管我不斷打電話和發微信，都沒有任何要給我工資的意思，一直在敷衍。
首先要說明的是，我沒有與這個公司簽訂勞動合同，當然其他的各項福利也沒有；其次，老闆也沒有給我寫下欠條，我有的僅僅只是我們之間的聊天記錄。如果你有簽訂勞動合同或者有購買社保等其他，能夠證明你與此公司有勞動關係，建議你走法律途徑。畢竟不管是誰的錢💰都不是颳大風來的。
以上純屬個人愚見，請酌情參考[捂臉]
婉妞兒
勞動仲裁
Lyndon愛探索
去勞動仲裁
小野獸50107452
如果這1萬塊錢，讓你想的睡不著覺。
我建議就不要了。
離職出來創業吧，在網上做點生意，一個月也能搞個萬把塊錢。
萬匯麟文化
收集證據，勞動部門投訴。
欣頤格格
本人建議，先找單位瞭解情況，看是因為什麼原因造成的
1、如果公司經營遇到困難，所有人的工資都沒有發，自己可以選擇等待，一起幫公司度過難關，也可以找領導協商，先支取一部分用於生活，如果公司不給，可以走法律途徑；
2、如果公司經營正常，是財務忘了，應該和領導提一下可以拿到，如果公司故意不給，可以先協商，如果不行，建議收集證據走法律途徑解決！
