富士康這家企業相信大家都不陌生，是一家非常有名的企業，而且不僅僅只是在中國很有名氣，在全世界都是有一定地位的，畢竟它成功擠進了世界500強的企業。富士康主要是大型代工廠，而生產的物品也是以電子產品為主，其中大量的蘋果手機就是由這家公司代工出來的，而且蘋果公司還是富士康的大金主。富士康在全世界有很多的分公司，之前由於美國在印度建設了一家工廠，而富士康見自己的大金主都在印度發展了，自然也緊跟其後，本以為可以在印度大撈一筆，卻沒想到吃了大虧。
富士康當時在印度投資了300億建造這座工廠，最後卻虧得很慘。因為印度人比較熱衷於生活自由，而且不喜歡三點一線的工作模式，如果要他們加班，那麼他們可能就會罷工，再加上印度的電力建設很不完善，所以工廠經常都會遇到停電的事故，就算工人們願意加班，但是在外界因素的干擾之下，也沒有辦法正常加班，所以才導致這家富士康公司的工作效率非常低，低到什麼程度呢？需要3個印度人的工作效率才能達到中國1個人的工作效率。最後因為工人和電力的原因，富士康不得不將印度的投資撤出來，重新投入到中國市場當中，不然會虧得更多。
由此看來，雖然富士康是一家大型企業，但是也有決策失誤的時候。中國的發展速度非常迅速，又是一個地大人多的國家，選擇在中國發展才是最明智的。但是近年來富士康在中國的影響力慢慢的在下降，很多人都不是那麼熱衷於到富士康裡就業了，再加上近幾年來富士康總是傳出一些消極的信息，很多內部員工反映這家企業的待遇已經不像以前那麼好，而且據說加班時間比較長，員工的工作壓力比較大。換一方面思考。可能是由於社會物價越來越高。而公司的待遇沒有跟上來，慢慢的，大家就會覺得企業的待遇不如以前。不知道今後的富士康會怎麼？是越來越好？還是會日漸沒落呢？你們怎麼看呢
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