河南鼎弘教育
首先，你這個思維就是一種小孩子的思維。成年人在職場做選擇、決定，都是基於事實、基於理性的判斷，而不是腦袋一熱，並不是我想要而我又不行。
一、理性分析當下的狀況
題主提到快30歲，發現自己根本不適合現在的行業，這個結論的依據是什麼？
是你遇到困難了，是你遇到不喜歡的人了，是你遇到討厭的領導了，是遇到自己的職業發展瓶頸了……分清問題的本質，對於你是否考慮轉行非常重要。
我的諮詢學員當中，就有曾經覺得自己的工作不適合自己貿然辭職，後來發現同樣的問題，在新的崗位上又出現了。所以這不是辭職跳槽轉行能解決的問題，或者說，辭職跳槽轉行只是藉口而已。
二、如果轉行需要做什麼
如果我們真的經過理性的分析，確定現在的工作不適合自己，不能發揮自己的長處，反倒在利用自己的短板，真的考慮轉行，那麼我們就需要分析，轉行前應該做好什麼？
首先你要清楚自己的優勢，劣勢，自己過往的積累自己在哪方面有一定的專長......
其次，我們要轉行的行業是一個什麼樣的狀況，處於上升還是下行？這個行業對應有哪些崗位，哪些崗位適合我們的能力，我們的積累相匹配？哪些崗位能夠真正發揮我們的優勢？哪些工作是我們確定能勝任，並且能夠面對崗位中面臨的實際困難……
如果不能清晰地回答以上的問題，直接辭職轉行，反倒更迷茫，畢竟現在的崗位你具備一定的基礎。
三、職場跳槽需慎重
我們在職場，選擇一份工作或離開一份工作都需要基於事實本身，基於自身的情況進行合理的分析，給給自自己己解解己自己的能力點了解自己的核心競爭力，瞭解對工作的實際的態度，瞭解職業發展大的環境，而不是感性的認知。
對自己的認知和對職業的認知，可以找身邊的長輩、能力強的朋友幫助分析，也可以尋求專業的幫助，甚至是付費諮詢。
但有一個前提是，人是在工作當中成長起來的，所以我們在工作當中要清晰自己的目標，認真努力工作了，真正的去通過工作了解自己，就像有一句話說的，自己是個什麼東西，需要經過和別人的碰撞過後才能瞭解自己。
我是許悠然，專注於職業規劃、個人品牌打造，歡迎你關注我，和我一起共同成長。
