每一個人都是生產力，義烏這座城市發展更需要人才。我們需要在“金字塔”塔尖建設的大師，也需要服務於社會各個層面的工人與工匠。
我們能幹些什麼？我們要怎麼幹？“靜”中明心，鏡映擔當。面對疫情，我們捧守望相助的愛心，贏共克時艱的榮光。230萬新老義烏人以及國際友人凝聚起了平安、健康義烏的磅礴力量。於是，我們又一次再次出發！
人，是義烏這座城市的未來，每一個人都是生產力，都是我們的親人。未來，城市的競爭力必然立足於人才的競爭，這也是各大城市不惜代價地展開人才競爭的原因。走在新時代春風裡的義烏肩負宣介新時代中國特色社會主義思想重要窗口、宣介中國特色社會主義制度優越性重要窗口、宣介治理體系和治理能力現代化重要窗口的責任使命。打造國際一流營商環境樣板城市，建設以世界“小商品之都”為特色的國際樣板城市的義烏需要大批量的人才“生力軍”。市委書記林毅在全市作風大會上指出，我們搶“人”，不僅為當下，更是為“十四五”期末集聚300萬乃至更多人口，為義烏長遠發展夯基壘土。我們不僅為義烏“搶”人，還要為浙江、為中國、為“一帶一路”“搶”人，加快落地浙江大學“一帶一路”國際醫學院、復旦大學義烏研究院乃至未來的義烏大學。只有新義烏人好，義烏才好，建設“兩個樣板”才有生力軍，義烏這個大家庭才越來越好。
一座城市的競爭力最終取決於人與人才。人多，是氣場；人才，是品質更是未來，我們要去五湖四海“搶”大學生、創業者、企業家、技術專家、工匠等各類人才，加快組建人才集團，讓每位人才享受良好的市民待遇。
歡迎人、吸引人、留住人、用好人、成就人，合理的人才結構，讓“才盡其用”，是國際一流營商環境的最直接體現，是世界“小商品之都”的最基本屬性。也因此，我們從不拒絕任何一個人，更熱情擁抱每一個人。
放飛理想，我們夢圓義烏。
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