當別人問你工資多少時,你會怎樣回答呢?

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當別人問你工資多少時,你會怎樣回答呢?


我認為工資是相當隱私,如果關係不是很好,最好不要問人家工資!如果你真的很想知道,你可以婉轉地問下,或者看對方的態度是很大大方方還是大太極,這個時候你應該適可而止!


我是不會拒絕別人的人!我也不喜歡別人打探我工資,我記得有一次跟公司的人一起吃飯,一圍太大概十個人左右!坐在我旁邊是剛來的同事,之前有點頭之交!剛坐下沒有客套幾句,她就問我,你現在工資多少!

當別人問到我工資水平的時候,我一般會根據人的情況不同,給出不同的回覆:


第一,對父母


每一年我都會把我的工資信息截圖發給爸媽,讓他們知道我在未來的一年工資水平是處於哪一個階段上面,一方面是為了讓他們一起分享工資增長的喜悅,另一方面也是為了讓他們放心。


第二,遠房親戚


一般春節回家的時候都會遇上親戚問掙多少錢的問題,被問到的時候還蠻尷尬,根本不想回答。 親戚其實內心裡頭都有一個預判,他們會說掙得有一萬多麼?每次我都說有,然後不再多說了。 他們其實也不在意我掙多少,只是找聊天的話題罷了。所以金額多少對他們根本沒有影響。


第三,獵頭


當我們去找新的工作的時候,獵頭會問我們現在工資水平是多少,這個時候最好是如實的進行回答,因為獵頭會依據你的現有工資,而跟推薦的單位,說一下你的期望的薪水。 在我們說自己目前薪資的時候,一定要將自己所有的工資都算進去,包括工資,獎金,福利,公積金等等,尤其是很多隱形的福利。這個也應該向獵頭說清楚的。


第四,一般的朋友


一般的朋友問起,其實就可以隨意說一下了,不用說的太具體了,其實同齡人掙得錢差異並不大。


你呢,在別人問你工資的時候會怎麼回答呢?一起來討論下吧。


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不管是誰來問我的工資時,我都一律回答是月薪3800元。

這樣回答有兩個好處,一來簡單可行不用解釋,省了不少麻煩事;二來順便做做活雷鋒,讓聽者感到舒爽,瞬間提升來自於對比產生的幸福感。

其實,他們很多人心裡頭都在想:

“這傢伙看起來人模狗樣,原來月薪才3800呀,這麼低的工資竟然每天能開車,估計也就是滴滴司機這個水平吧,咳,我爽死了!”

巧合的是,他們月薪4000,由於比我多200,終於找到了優越感。其實這麼多年來,我發現一個規律,凡是喜歡打聽別人工資的人,其本人的工資一定不高!

當然還有一種多心的人多半不信,覺得我這是隨口亂說,他們會說:

“你騙人,不可能這麼少,你說的這個工資應該是基本工資吧?還有績效呢,獎金呢,補貼呢,雜七雜八加起來,怎麼說也得有五六千吧?”

呵呵,我也只能笑笑,你想猜多少我都沒有意見,那是你的事兒,我沒有必要跟你解釋什麼。

當然,更多的人會將信將疑。他們會覺得:“你一個搞人力資源的,工作這麼多年了,天天給人家算工資、做考核、搞招聘,工資不可能這麼點吧?要說你月薪3萬可能我不相信,但要說月薪3800,我也很懷疑。”

每個人總有每個人的想法和判斷,是高是低,很多人都不由自主的拿自身相比,其實這本身就很成問題。人哪,總是好奇心很重,尤其關係到工資待遇,這些涉及到個人切身利益的東西,往往特別關注。

我總覺得,在我們這個時代,什麼樣的情況,拿多少工資都是有可能的。只有你想不到,沒有你看不到,只要你留意,往某脈上的職言上翻一翻,你會發現,曬月薪5萬以上的員工比比皆是。

所以我這個月薪38000的又算得了什麼呢?

其實,凡是隻拿月薪的,大多都是窮人,拿的高的,也不過是高級打工仔。

最牛的回答是,當下次再有人問你工資多少的時候,你直接告訴他:我工資只有3800,不過家裡有礦!

作者:喻派職言,今日頭條簽約作者,15年人力管理經驗的職業導師,關注我瞭解更多。(出版有《績效管理頂層設計》、《互聯網+人力資源管理新模式》等專著)。

喻派職言


在現實生活中,同學、同事、親朋好友見了面都會聊一些關於工作收入、家庭生活方面的問題,互相關心瞭解一下個人的一點信息,也沒有什麼可質疑的。但是,有些人的問話,確實讓你接受不了。

2017年我正式辦理了退休手續,有一天早晨我去公園鍛鍊身體,有一些善意的朋友,問我退休拿多少養老金,我如實的做了回答,大多數都說:“不少不少,總算熬到頭了,也算是吃“財政”了啊。然而,有些人卻不這麼問,當他知道你比他領得多的時候,他卻帶著滿臉的質疑問道:“你怎麼該領這麼多呢?”這話聽起來讓人特別反感。有時候我一生氣,我會反問他,我為什麼不該拿那麼多呀?問你這種話的人,本身就反映了一個不健康的心理,看不得別人比他拿的多。按他的想法,所有的退休人員比他拿的都少,他的心裡就會平衡了。

再往後,遇到有人問我每月拿多少養老金時,我就會一改以往的回答方式,我會告訴對方還差多少不到一萬,時間長了,他們也就不問了。



天老大11


說實話,對於別人問我工資這回事,我很反感,超級反感。我媽也是好打聽人家工資多少,我總是說她,這樣不好,日子是自己過的,冷暖自知。

自工作這幾年來,每年春節回家總會有人問我工資多少,我一般會先給一個謎之微笑,說不多,剛夠吃喝,一般情況下,這個人就不會再問下去。有時候有的人總是好奇你的收入,打聽出來和你或者和他兒子做個比較,那我也不會多說,就說一個平均工資水平,皆大歡喜。回家我聽的最多的就是誰誰掙了多少錢,誰誰今年買了車,誰誰今年買了房,最後都是既羨慕又妒忌又虛偽的說一聲看看人家。當然,如果碰到一個比自己弱的,優越感就迅速膨脹起來了,你怎麼才掙那麼點,我兒子現在在工地一個月都掙一萬多呢,你還是上過大學的呢,怎麼還不如不上的。

我不明白有的人為什麼總喜歡比較,似乎是通過比較,有比自己強的,就找到了努力的動力,有比自己差的,就找到了幸福所在。他們不知道,有些東西永遠是比不了的。

小時候問你成績的那群人現在改問你的工資了,而我卻沒有養成問別人成績的"好習慣",算是一種進步嗎?


liancheng827


我認為工資是相當隱私,如果關係不是很好,最好不要問人家工資!如果你真的很想知道,你可以婉轉地問下,或者看對方的態度是很大大方方還是大太極,這個時候你應該適可而止!

我是不會拒絕別人的人!我也不喜歡別人打探我工資,我記得有一次跟公司的人一起吃飯,一圍太大概十個人左右!坐在我旁邊是剛來的同事,之前有點頭之交!剛坐下沒有客套幾句,她就問我,你現在工資多少!

空氣有一點點尷尬,我不想說,所以我還是說了:不是固定的,業績好就多一點!

我以為她會知難而退,但是她繼續問:大概有多少呢?

我突然有一點點不高興,說,不是很高,就這樣子!

她好像沒有看出我的不想說,很認真在堅持,好像一定要知道我多少錢一樣:有五六千嗎?

我這個時候不喜歡她了,但是我嘴巴笨,也因為第一次遇到這樣的人!也不懂怎麼打太極回去,就老老實實說沒有!

她突然很大聲很驚訝,你們部門這麼低工資啊?

我看到大家都看過來,我趕緊轉移話題,但是從那刻起,我就決定再也不要跟她做朋友了


有趣耶


總是有那麼一些人,刨根問底的打聽別人的工資多少。是一種什麼樣的心態啊!特反感。我們小區有一個鍋爐工,總是覺得自己是重體力提前退休了,說某某人工資沒他多,某某人年齡比他大,開的工資和他差不多等等。打探別人不願意說的事情,本來就是一個沒禮貌,不是一個有素質的人做的事情。問我多少工資,我總是淡淡的說,比你少,行了吧?他也聽無聊的。


海納百川79年兵


“回答別人問工資的問題,我已經變得有些狡猾”

下面我具體說說自己回答這個問題的具體的一些做法。

一、全盤托出式

剛參加工作那會,最常問我工資的是我的家人和親戚,其次就是幾個要好的大學同學。 那時候,初入社會,心思和想法都比較單純,好像問的人的也沒有太多雜心思。所以,那時候我還是比較熱衷於回答大家這個關於工資的問題。每次無論家人和親戚們還是大學同學問起,我都會一五一十的告訴他們。

本身那些年,我們那個小村莊大學畢業的孩子並不多,更別說到遙遠的南方去工作了。所以家人和親戚們都會比較好奇,我總會像話家常一樣老老實實回答大家的這個問題。

至於大學幾個要好的同學,大家都是處於關心,常常互相問起各自的情況,當然工資問題是重要的部分,大家都是開誠佈公的分享一番。
^_^

二、因人而異式回答

幾年過去,同學們似乎已經心照不宣的不再互問工資。 但家人和親戚們的對問工資的熱度還是被持續了。但很顯然,我不會再像以前那樣逢問必實答,而是用了區分式回答。

對於家人,這個我從來都是沒有過任何隱瞞和別的複雜心思。每月實發、應發、五險一金、補貼以及年終獎等等逢問還是會認真回答。

這也是一種希望父母可以對兒女放心的方式,畢竟父母總會覺得一個女孩子孤身在外,生活總是很不容易,所以有時候我甚至會說的比實際更樂觀一點,希望他們不要太過擔心。

對於親戚們,現在基本都是看人,有些親戚一直都比較淳樸,他們問工資很多時候也只是聊天的一個話題和關心的方式,沒有其他別的意思,所以我也是實際回答,但有一些親戚,這些年隨著周邊孩子也都步入社會開始拿工資,他們問我工資,很多次我都發現他們都是拿來比較和尋求內心的平衡感,然後在茶前飯後開始八卦比較。本身這也不能說是中錯的做法,畢竟他們有自己的權利發表任何想法,但作為個人,並不希望工資成為被議論的話題。所以,後來我再面對這些人問工資的時候,一般都會先含糊起詞一番,等他們耐不住所的“猜出”一個他們心裡的數字,我再酌情默認或者適當左右搖擺一番,然後就搪塞過去。

以上是個人的一些做法,歡迎留言交流。


兩個人一個世界


這是個非常考驗情商的問題

曾經的我,就因為回答不慎,導致跟以前一個要好的朋友F關係崩了。

這是幾年前的事情了,那時F在鄭州做新東方的英語老師。月薪四千多。我那時候的收入是她的兩倍多。因為當時關係好,在說到薪酬這個問題上時候,也沒有遮掩,告訴了她我實際的收入。

後來,我買了房,F也想買房,找我借錢。但不巧的是,當時出了點意外,我和老公的一筆鉅款損失掉了,就這樣,沒能借錢給F。但F可能覺得我工資高,不應該連一萬兩萬都不能借給她吧。就這樣,那以後不怎麼聯繫我了,直到現在。我也很懊惱,在她最需要幫助的時候,我確實沒能幫她。

回到正題,我覺得回答工資多少這個問題的時候,要看對象

1、如果是同學和朋友問,應該先了解對方工資

如果對方工資明顯比你高或者差不多,可以說實情;如果你的工資比別人高很多,就腰斬一下再說。沒必要為了找優越感,就給別人徒增壓力。

這個跟說自己家底是同樣的問題,比如嫁的好的、情商高的女生,從來不會在閨蜜同學朋友面前炫富,低調才能讓自己更受歡迎。

2、如果是春節回鄉下老家,被七大妗子八大姨問時候,適當往低了說

其實期望你高薪的人並不多,說的太高了,為自己徒增煩惱,最可能的就是獲得別人酸不拉幾的幾句誇讚和惹來幾個找你借錢的。

尤其是當別人孩子收入跟你差很多時候,容易引起反感和不快。

而適當低點說,比如說個當地人很容易就能拿到的工資,則不會讓人感覺不舒服,也為你減少不必要的麻煩。

3、如果是面試時候,適當往高了說

但這個有個限度,切忌信口開河,因為有的單位入職時候需要提供銀行流水,差距太大不能自圓其說時候,等於是自斷前程。

加個20%以內,則是比較合適的。

總之,這是個需要靠情商去回答的問題。不妨撐住氣,好好思索再做回答。


聞職


過年回家最常被問道的問題就是:賺了多少錢啊?一個月賺多少錢啊?賺了多少錢啊?賺了多少錢啊?賺了多少錢啊?賺了多少錢啊??????問的我頭髮都豎起來了!

而我是這樣回答的!

1、如果是外人問我,我就說吃不飽也餓不死。

2、如果是親人問我,我就說夠吃。

3、如果是老媽老爸問收入,我說放心吧。

4、如果是朋友問我一個月工資多少,我說差不多一萬。他說差多少,我說差六千。

5、直接乾脆一點,一個月3萬多一點吧(3000.0)


王者千千傑


遇到這種事情的時候,我都會選擇往低的報,似乎國際話術就是“沒多少,一個月就3000塊錢!”。

有人肯定會不甘心,為什麼會往低的報,明明自己已經能夠拿到月薪過萬了。

1、問你這種問題的人,他心裡圖什麼?

很顯然,如今的社會還能問這種問題的人,一定是思想極其不夠開化的人。他們總是喜歡以比較來得到結果,如果對方比自己的預期要低,那他們的心靈就會得到滿足。

“娃啊,在大城市一個月能拿多少錢呀?”

“叔,不多,一個月就3000塊錢。”

“哦哦哦,那也挺不錯的!”

其實,大叔內心真正的獨白是“也就這樣嘛,我們家的娃一個月還能拿4000塊呢,看來老李頭肯定在吹牛了!我們家娃還是非常優秀的!嗯!”

他們會越想越來勁,這其實就是他們想要的答案。

既然他們想要,那就給他們就好了,滿足他們的虛榮心,你能換來的結果可能是下次見到你就不會再問了。因為他們會認為,一個人一輩子的工資很難會變動的。

2、問你這種問題的人,他們期待的是什麼?

他們並不期待你的工資比他的高,即便你工資真的比他高。

他更期待的是“你不如他”,只要能拿到這個結果,就可以開心好幾天。

如果你的工資比他高,他一定會在其他方面詆譭你。

“娃啊,在大城市一個月工資多少呀?”

“叔,不多,一個月就4500塊!”

大叔內心想”居然比我們家娃還高500塊!哼!”然後就會笑眯眯地繼續問你,

“娃啊,啥時候結婚啊,你看我們家娃結婚都三年了,我們家孫子都會打醬油了!”

“不急不急”

這個時候他們一本正經地出來維護他的觀點

“什麼不急,你看你爹媽都多大年紀了。。。。。。。。。。。。”

一長串的靈魂拷問就接踵而至,必須讓他找回面子。

這就是他們期待的東西。

3、標準答案:3000塊,全國統一價

我的建議是無論誰問你,全國統一價,都回答3000塊。

按照現在的工資水平,基本上就是把自己放在了最低姿態了。如果工資還比他高,那基本上他下次也不好意思再問了。如果比他工資低,正好給了他虛榮心,下次也不會再問了,反正你的工資比他低。

遇到這種問題,儘量一次性解決,省的每次遇到都問,給他一個安慰得了。


總之,有虛榮心的人咱們就給他虛榮心,畢竟你和有虛榮心的人去爭高低,你也得不到什麼好果子,好不如儘早避開。


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