職場嗅
職場是一個社會環境
裡面包含了人際關係，工作能力，價值取向等等。因為你深知，好相處給你帶來了很多好處。
在職場上偽裝，是大部分人的生存技能
事實上，這是另一種常見的工作場所，但偽事件小白。
偽白不僅在職場競爭中求生存，滲透在生活的每一個角落，跳閘偽兔子讓你你吃了虧，或大或小，看似讓你一次又一次的傷害，其實，他們讓你不斷成長，或許你會抱怨和不滿，也許不放在眼裡的小錯誤，也許人們不相信你。
偽裝的境界就是讓你覺得有點晚
“電動牙刷的境界，但一樣簡單普通牙刷使用。“。
迷彩也是，它是不是沒有那種偽裝的缺陷。
虛偽是虛偽的，它永遠不會改叫真誠。
你需要的是一雙好眼睛中發現，有一慢下來，你會發現你想要什麼。
偽裝的兔子，因此不外乎兩種，包裝或假裝汙染楚楚可憐。偽裝面具首先是眼睛，他們都用眼睛演戲，但即使是的演技，不能表現出誠意，所以假“妝”是他們的眼睛下意識的舉措。
所以這就考慮到個人，什麼時候該好相處，什麼時候又不能？這需要自己拿捏的。
對於大多數，即使兩個人互相認識，禮服，珠寶和如火如荼聊天，因為，他們甚至讓人不知道這兩人是互看不順眼的朋友。
甚至討厭的人在一起能相處得很好，至少外表是如此。
有的人是很難找到從容偽裝自己，他們可以在任何時間進入遊戲，不需要花費什麼力氣，但他甚至可以在仇恨面前同樣表現優雅大方的人，是很難為外人知道她究竟是不是真的喜歡你。
有的人，他們可以與任何人打成一片，甚至在敵人面前新仇舊恨還可以在和諧自然的行為。但是不要被欺騙了萌萌的外表，這是一個簡單的姿勢，事實上，超過厭倦你怎麼樣
想知道的內心世界是很痛苦的事情，他們用假象來掩飾自己的真實想法，就如同輕鬆自然玩遊戲。
對於他們來說，和你交朋友是給他們錢，讓討厭的人的臉會表現得非常熱情，所以你根本分辨不出他們的真相。事實上，他們已經盯上了你的錢包，有預謀層為你設下的陷阱，即使你賣你還幫她數錢。
先生創業吶
這個問題問得很有意思，我來說說我的想法與見解：
1、首先要確定的是，一個人想要在職場獲得更大的成績，需要“團隊的力量”，如果團隊裡只有你一個孤家寡人，哪怕水平再高技術再好，要把事業做大是非常艱難的；三國呂布雖勇，然而最終卻不能成就一番事業；
2、既然需要團隊的力量，那你的身邊最好有一些志同道合的朋友。最起碼要與他們好相處，職場上大多人都知道這個道理，所以哪怕本性不好相處，也要裝成好相處的樣子，這樣才會有一個團隊的力量來形成合力，做成一件大事成功的概率就大多了；
3、好相處並不代表沒有原則與底線。在職場上，有很多情況下，寧可自己吃點小虧可能會帶來更多的合作關係，這是一種很好的處事原則，會讓大家認為你很好弄很好相處；但也不是讓自己盡吃大虧來獲取大家融洽地相處；
4、好相處希望是自己發自內心的。偽裝成好相處與真的好相處截然不同，但是偽裝成好相處，時間一久就形成了習慣，變得真的很好相處了，這對人際關係的改善非常有好；
5、好相處實際上是一種正能量。如果是職場年經人，如果不好相處對象可能都找不到；如果不好相處，你遇到困難時，不會有人向你伸出援手；不好相處，你遇到挫折時只能自己發洩，連一個傾訴的人都沒有......
總之，好相處對自己的職業成長和生活，還是非常有好處的，最起碼能團結一幫人，團隊的力量遠比個人的力量大多了，這也許是職場“偽裝成好相處”的重要原因吧！
策馬揚鞭企業微課
沒辦法的辦法，人緣好一切順利
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創業青年小劉
這是芸芸眾生職場上的生存技巧，為了得到同事們的好感，為了形成融洽的工作氛圍，大家都習慣這樣表現自己。好相處的前提是不破壞公司制度，不犧牲公司利益。
雨葳她爸
當然要這樣了，人類社會本來就是這樣，以貌取人。如果別人從外表觀察覺得你很難相處肯定就不會和你相處打交道。為了讓我們自己能結識到更多人，需要這樣做。當然緣由還有很多。
從不放棄的蝸牛
因為似乎只有好人的人設才不擔心別人對你有看法吧[捂臉][捂臉]，但是職場上最該做的不是做好自己的本職工作嗎？
安的生活紀
不應該是偽裝，應是真實的一面。每個人在工作中都應該和睦相處領導與同事！
myshg我心飛翔
我覺得能夠在職場上把自己偽裝成好相處的樣子也是一種能力，而且這種做法也是有條件的。通常來說，員工需要偽裝自己好相處主要體現在兩個時間點上，一是需要同事幫助的時候，二是面對領導的時候。只有這兩個時間節點上偽裝自己才能獲得別人的認同，才會對自己有利，員工也才願意這麼做。其他時候，我認為員工不大可能時時偽裝自己。所以，員工把自己偽裝成好相處的樣子就跟變色龍隨著環境的變化而改變自身顏色一樣，都是為了適應環境，也都是為了自己的利益。
我舉兩個例子來解說一下，我覺得更容易讓人理解為什麼職場上有人會把自己偽裝成好相處的樣子。
（一）
老王在公司已經工作很多年了，養成了遊手好閒的習慣，同事們都知道他的性格，所以大家並不怎麼搭理他。但每當他們部門來了新員工的時候，老王就表現的特別殷勤，對新員工照顧的很仔細，而且時長表現出一副和藹可親的面容，讓新來的員工特別有依賴感，感覺他是一個非常好相處的老員工。於是，公司領導分派給老王的工作就有了幫手，老王會把好些工作又讓新來的員工幫忙做，這就是老王偽裝自己好相處的動機，他是想人幫他幹活。
（二）
小周平時不苟言笑，面相特別嚴肅，跟同事交流的時候語氣也非常的凌厲，所以在公司他沒什麼朋友，經常獨來獨往。有一次，當領導宣佈要從小周的部門裡面提拔一位員工當主管，小周想當這個主管，於是他一改之前的冷麵風格，跟同事們交流的時候也學會了插科打諢說笑話，跟領導溝通的時候也極力的表現出高興愉悅的樣子，大家對他的反常變現頗為驚詫，同事問他為什麼改變這麼大，小周說他反思了自己以前的行為，覺得自己太嚴肅了，跟大家的關係都疏遠了，這不利於他的工作開展和能力提升，所以他要改，想和大家“打成一片”。由於小周的表現特別突出，大家最終都一致支持小周當主管，小周如常所願。
看到沒，上面兩個例子說的就是員工為什麼會偽裝成為好相處的樣子，因為員工有所圖，需要同事的幫助，自然就會改變自己，讓自己更容易被大家接受，說的就是這個道理。
Sir聊HR
我們換個角度想一個問題，如果一個家裡，家人天天吵架，吵得面紅耳赤，最後的結果是什麼？
比如，最近廈門新聞很火的高中生因為媽媽說了幾句，就拿起刀將母親砍死，父親砍傷。
其實有一種心理是，沒必要惹事，只是同事而已，沒必要得罪人，這是一種自我保護的方式之一。
但是還有一種，尋求聯盟，整日張牙舞爪的同事，關鍵時刻沒人幫，而職場中是需要聯盟的，這是一個抱團取暖的時代。即使你很喜歡獨處，你很擅長一個人做事，但是也是需要跟人群溝通和討論問題的，也是需要有同事跟你一起完成項目並推進下去的。偽裝不一定是裝，而是一種需要，為了最終的結果達成目標的需要。
孤單呀，寶寶心理哭，寶寶不能說。我們需要聽到笑聲，才有活著的動力和希望，天天聽到抱怨和爭吵的聲音，我們的內心就沒了溫暖，好好相處挺好的，裝就裝，只要不是危害社會，就放他一碼。
有空的時候也可以想想當年你假裝好相處的事，總有一個原因是你必須這麼做的。如果沒必要這麼做，可以再想一下，哪些事真的沒必要這麼做。
職業生涯諮詢與輔導
職場就是一個小社會，在工作中需要和各色人等打交道。所以對於很多在職場打拼的都市白領而言，如何與單位同事打成一片，如何與單位裡的每一個人融洽關係，往往被視為情商是否夠高的一個具體表現，工作中、生活裡，不合群往往被人等同於不好相處。
但也有人認為，假裝合群的生活，真的很累。你將時間花在“合群、為別人而活”上，就註定花在“自我提升”上的時間就少了。
那麼您認為，職場裡到底需不需要 “假裝很合群”呢？
相信很多初入職場亦或是久經沙場不得志的白領都有這樣的心理問題：無法找準定位，不知道自己要變成誰。因為在他們心中有那麼一種人，和那麼一套做法。只要學成了，就能夠功成名就，在職場上如魚得水。
1
Q今年30歲，在一家大型連鎖企業上班。她之前的工作和現在的工作氛圍不太一樣，但畢竟來這邊有所升遷，身在其位她很想盡快適應環境。小公司的時候，同事們都很樸實也沒什麼大志向，但結交了不少朋友。
到了大公司，除了接觸到更多有夢想的牛人之外，她也發現了每顆人心之間都相隔甚遠。人和人之間少了真誠，多了很多相互之間的競爭。她初到公司就經常被資歷老的同事一起拉著吃飯，不好拒絕就好幾次放下從家裡帶的飯跟大家一起了。每次都是前輩們出錢請客，說是給人才接風。
她無法拒絕也不明就裡。直到，被分配了更多不屬於自己職責的工作，多次背了不是自己闖下的黑鍋，她才懂了。她努力合群的樣子，真的很難看。
2
大學生Y，專接本畢業後很難找到專業對口的工作。在一段漫長的空窗期之後，她來到父母託人介紹的公司。由於長時間的面試失利，讓她的自信幾乎消磨殆盡。這樣的自我否定給她起了一個“好頭”。
她是全公司最虛心工作的員工。她努力的向領導靠攏，向同事靠攏。領導不下班，辦公室的同事不下班，她絕對不會起身收拾。領導沒去吃飯，同事們沒去吃，儘管肚子餓她也絕對不會先吃飯。就算週末沒她的工作，但因為有其他同事要來加班，她也會過來幫忙。
但事實總不會如人所願。她本來並不是這樣的性格。她很討厭休息時間收到工作通知，她很討厭領導理所應當的讓她帶早餐還不給錢，她很討厭男同事們加班講黃段子……但她不想自己變得不合群，她為了得到這一張“好人卡”付出了太多。更何況她還沒有得到。
領導並不重用她，同事背後並不尊重她。直到那一刻，她所有的心酸和委屈才匯聚爆發，她辭職了。離職後還被同事們當做茶餘飯後的談資。因為她發火了。
曾聽到過一句話，成功的人，多半是孤獨的。而我們大多數人會為了那少量的成功機會去選擇努力合群嗎？
3
朋友T，平時少言寡語。朋友們都擔心他不適合當今勞心費力的職場環境。沒想到他竟活得獨善其身。他們公司有加班文化。同事們總是假裝刷刷網站，改改表格，等領導下班之後再下班跟領導如此表忠心。
唯獨他，從不遲到和請假，每天完成自己的工作後，把第二天的工作安排好就收拾東西回家，然後把下班的時間用於去健身房、約會吃飯、畫漫畫。
雖然他不合群，同事們有些看不慣他又幹不掉他，但這才是一個健康的職場狀態吧。如果一份工作把你打造成一個完全不是你的假人，你又能確保這件面紗光潔完整到何時呢？
