为切实做好疫情防控期间及今后一个时期全县就业及就业扶贫工作，旬邑县人社局在全县范围内组织系统全体科级干部深入基层，开展为期一个月的“送政策、送服务、送岗位”活动。
活动以有就业意愿的农村劳动力、建档立卡贫困劳动力、县域内所有企业为主要服务对象；通过设立人社系统科级领导带队的11个服务小分队，分赴全县11个镇办、园区和县内企业围绕社会保障、劳动关系、充分就业等开展服务。
围绕社会保障“送政策”。充分运用各类媒体、微信、网络等平台开展就业扶贫政策、社会保险等方面政策宣传活动，向群众宣传推介技能培训、社保扶贫、创业扶持、劳动维权等人社政策，重点做好求职补贴、交通生活费补贴、一次性创业补贴等各类就业创业补贴政策的宣传，切实将就业创业各项政策送进群众家中、送到群众手中。
围绕劳动关系“送服务”。以《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》等法律法规为主要内容，开展形式多样的宣传教育活动，提高企业的守法经营意识和务工者的依法维权意识。从维护和谐稳定劳动关系、规范用工市场出发，重视农民工工资清欠，做到有案必接，有案必处。了解和掌握企业安全生产状况，督促企业落实安全生产责任、安全措施和规章制度，强化企业安全生产意识。
围绕充分就业“送岗位”。广泛收集岗位信息，筛选一批适合贫困劳动力的就业岗位，引导中和人力资源公司、扬州中正人力资源公司等人力资源服务机构和用工企业吸纳贫困劳动力就业。，打破疫情防控期间求职“信息壁垒”，通过“线上+线下，不见面、网上办”方式，为用人单位和求职人员举办专场网络招聘，将就业岗位、用工信息及时送到劳动者手中，促进全县各类求职者充分就业。
本次活动作为发挥人社职能、援企稳岗的重要手段，将充分缓解新冠肺炎疫情防控期间企业用工难、劳动者就业难突出矛盾，帮助和引导劳动力顺利就业，有序推进企业复工复产，确保了全县就业局势的稳定。 （通讯员/于江帆 编辑/王晓婷 责编/张康 监审/井琰）
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