陳小佳

相對於男性職場人士，女性在職場競爭中自有其弱勢，如生育和照顧家的責任，還有自古以來女性柔弱不如男性能扛的特性。

所以，在職場上，女性工作者是處於弱勢。

——本人觀點：

首先需要對提出的境地進行一個客觀、真實的分析，從而知道該怎麼做和如何去走。

題主作為一個成熟青年，不甘於現狀卻又缺乏目標和規劃。想努力工作，實現自我價值。

所以，一旦當自己沒有在職場中正常工作安穩下來的話，這個不上班的痛苦是要大於上班的痛苦。

不上班的痛苦包括沒有穩定的經濟收入和生活保障、自己的專業才能和工作技能無法發揮、無效消耗時間卻沒有創造出價值和個人人生價值無法實現，這四種痛苦，相加起來，會使得不上班的人空虛無聊、頹廢喪志和索然無味。

上班雖然要面對各種職場競爭和工作壓力，你要面對各種不確定性的KPI 考核和被淘汰的風險，但有著明確的目標和自己的能力創造價值和獲得收益，在向著自己的人生目標前進，對生活也充滿期待。

所以，上班雖然面對壓力、風險以及挑戰，確實痛苦，但每天有充實的快樂和成長。二十七八歲的女生，這個時候如果工作不穩定且一事無成，就會覺得非常痛苦。

——題主境況：根據題主的描述，這裡的一事無成更多指的是自己工作不穩定且沒有最終確定自己的職業目標和發展方向，也沒有紀念其相關的連續性的崗位工作經驗。

對自己的事業發展產生了猶豫和盲目，也是對自己能力的不自信和否定。

24到30歲左右的女性，在職場中比同階段的男性工作者有著不可彌補和天然的弱勢，因此而拉開了男女職場競爭的差距。

所以，工作雖是生活的一部分，但確實生活的本質。因為通過工作（勞動），才能創造價值和獲得生活支撐。

就其本質來說，工作是生活的支撐。

24到30歲左右的這個人生年齡階段，女性職員跟男性職員相比，天然弱勢有以下兩點：

• 一是女性生育和養育孩子的天然屬性和責任。
  

——觀點1：作為女性，生育和養育孩子，即使天性，也是責任。有人會說，這對女性是不公平的。

在我看來，這種不公平，既是公平。

因為女性生育和養育孩子，即要承受很大痛苦和花費很長時間，而往往這段時間是女性最為年輕氣盛和青春美好的時間段，在職場中競爭力最強，所以會覺得不公平。但這時候男性需要承擔更大的責任，家庭、父母和工作的重擔更多傾向於壓在男性身上。

——觀點2：雖說現代很多女性都是晚婚晚育，而且也有很多丁克家庭，但這個概率畢竟很低，連1%都佔不到。

而且，時代與發展和文明越進步，養育孩子花費的時間、金錢和精力成本更高，成正相關。

就一般城市家庭來說，20世紀七八十年代，養育一個孩子從幼兒園到大學畢業，需要花費2萬元。而如今，則需要至少50萬，還不包括讀研讀博或者出國深造。

但是，人類必須繁衍生息以後的長久發展。2020年中國將步入老齡化社會，老齡人口將達到4億，占人口總數的25%到30左右。出現的狀況是，在中國越發展越需要年輕勞動力時，會缺乏勞動力和高素質人才，到時將對中國經濟發展和GDP增長有著重要影響。

——實際情況說明：2019年3月7日在北京舉行的中國女性高峰論壇上，發佈的《2019中國女性職場調查報告》顯示，女性生育負擔是女性競爭求職的主要阻礙因素，且女性職場上升通道狹窄，使得職場男女薪酬相差23%。2018年至2019年，中國女性平均薪酬為6500元，僅佔中國男性平均薪酬的87%，且這個佔比比去年上升9%個百分點。

這種薪酬差距和女性職業進階不樂觀，罪魁禍首就是女性生育的負擔。

但是，女性生育和養育孩子是天職，也是不可逆的事情。 雖然，有些家庭選擇晚育，甚至不生孩子，但那也只是個例和特殊現象，不納入正常社會範圍。

• 二是性別歧視使得女性職場競爭力遠不如男性。
  

——觀點1：雖然女性的地位在迅速提升，甚至有些領域女性比男性更有競爭力和優勢。但無法否認一個職場實事：“職場女性抗壓、靈活性遠低於職場男性”這是不可否認的事實，但從本質上來說，確實是一種性別歧視。

據權威數據顯示，職場中，女性性別歧視可以達到10.6%，在中國的職場高管中男性佔比達到81%左右。，女性佔比僅達到18.7%左右。

這個差距是非常明顯和巨大，而且女性處於階段而失去主動升職的機會比男性高4.7%。

——觀點2：這種性別歧視主要表現在與女性工作者身體不如男性工作者強，使得女性工作者吃苦能力和抗壓能力都不如男性，比如長時間出差，熬夜加班等情況。其次是與性工作者每月都有生理期，如果不舒服就會請假。更重要的一點是，女性如果生育了必須懷孕十個月，而且還有98天的帶薪產假。很多公司都是不願意承受女性在生育期得長時間產假和需要支付的產假薪資。

尤其是中國的一些金融行業，例如證券公司或者基金公司，女性投資分析師或者女性操盤手都是非常少，就是基於這種女性抗壓能力和吃苦能力都不如男性。

天然弱勢是不可逆，但也不是頹廢和不思進取的理由。針對提出的現象，解決這個問題可以從以下兩點點著手。

1、樹立正確的生活觀和擇業觀，理性和客觀的做出職業規劃和人生目標，擺脫焦慮和頹廢的心裡態度。

二十七八歲的女性，按照正常情況來說，應該已經有兩到三年的職場工作經驗了。如果自己的職業起步沒有起好，也不必自責和慌張，否則會吞噬你的理性和判斷。

你這個階段覺得自己一事無成和很沒有用，更多的是覺得自己沒有一份穩定的職業和收入而產生的心理作用。中國的大學生，有30%到40的大學畢業生畢業三四年之後依然在頻繁跳槽，沒有穩定的工作，且沒有積累起相關職業經驗。

更多是在大學或者畢業缺乏對自己職業的一個規劃和人生目標。頻繁跳槽、不斷試錯，喪失了最有優勢和競爭力的黃金年齡階段。

試錯不可怕，可怕的是頻繁試錯還沒有方向而一直拖下去，這樣的後果將會很糟糕。

可以學習中國橙王褚時健的人生哲學，他告誡年輕人，“現在畢業的年輕人，剛踏入社會就想搞出名堂，其實不是這樣，人生不是一條直線。有曲折和轉折，不要著急，慢慢來……”

所以，一定不能慌張和盲目，而是要清楚分析眼前的狀況和自己的優缺點，取長補短找出自己的職業目標和方向，一步一個腳印去走。

2、如果是性格強勢、想要做職場女強人，這個階段必須確立與自己專業特長相符的事業崗位，並確定一個三到五年的職業生涯規劃。

——理論支撐：按照職場的三個發展階段，一個是職業是職業生長期，一個是職業進階和轉折期，一個是職業成熟和穩定期。27歲是處於職業生長期，如果想要後面的兩個職業企業都發展順暢和有所作為，第一個職業生長期是基石，必須做好節奏的把控。

那麼我這個職業生長期該怎麼做呢？

• 首先，結合自己的專業、興趣特長點和行業趨勢，選擇出最適合自己的職業崗位。
  

例如，你大學學的專業是新聞傳媒專業，而自己的業餘愛好和興趣特長是。寫小說和寫文章，而且現在新媒體發展正如火如荼，處於行業紅利期。那麼，你就可以選擇做編輯、互聯網產品運營和新媒體運營或者新聞記者、雜誌社和出版集團編輯等職位，選擇的公司可以是出版社和出版集團、新媒體公司、文化傳媒公司或者考入國家新聞和媒體機構，成為一名事業編或者公務員。

• 第二步，在職業生長期選定好專業崗位以後，要獲得發展和並形成連續性職業經驗。
  

就是說，有了連續性的崗位經驗你就有了跳到職業晉級和轉折期的最大資本。

如果不想從女性職業經理人，而是想兼顧家庭和工作，選擇工作就以穩定為主，業餘時間可發揮自我特長做點小創業補貼家用。

很多女性都不是女強人，他們以家庭為重，工作只要能發揮自己的能力，求一個穩定和長久。

但是不能說，她們是家庭主婦。

這樣的話，選擇工作崗位和確定職業目標就非常簡單。根據自己學習的專業和興趣，選擇一個收入符合自己預期和比較穩定的職業即可。

例如，一般性的工作崗位，包括人事、行政和會計等。如果是沒有學歷的女性，可以選擇一些服務性行業，例如，酒店服務員和後勤。

更重要的一點是，更注重家庭的女性可以選擇利用自己的特長去自主創業，尤其是那些生育和在家帶孩子的女性。你現在自主創業的門檻非常低，只要自己有一技之長或者特長，就可以足不出門，在家做點小生意以補貼家用。

一個真實的例子，因為丈夫工作繁重，無法顧及到家庭和孩子，所以母親就承擔了照顧家庭、培養孩子上學的重任。

這位母親非常喜歡做菜，而且烹飪水平極高。每天他都會給孩子不同樣的做營養早餐，中餐和晚餐。按照食譜和自己的做菜心得，變換花樣、別出心裁，做出了很多營養美食，而且非常健康。

由於她擅長攝影，他會將每天做的美食拍攝 ，然後修圖並配上優美的文案。發到一些可以分享和賺錢的平臺，同時分享自己的做菜心得和經驗。一兩年下來，他就積累了兩百萬個粉絲，這兩百萬個粉絲每月都可以為她帶來，一到兩萬保底收入。

所以，足不出戶，用自己的特長就可以實現月入過萬。

個人職場經驗見解，歡迎一起探討；更多職場和新媒體運營知識歡迎關注本人。

借你來往

但這並不意味著你這4年沒有失誤。從你介紹的情況看，失誤還不少。需要認真汲取經驗教訓。

我的建議是：

第一，既然現在處於待業狀態，那就索性利用這段時間，靜下心來好好做一些思考。想想自己是誰，從哪裡來，準備到哪裡去。這個過程主要是考慮清楚自己是一個什麼樣的人，喜歡擅長什麼，將來的目標是什麼，如何實現等等。我認為這中間對自己做一個客觀準確的評估最重要。

第二，一旦做好準備，趕緊找工作。吃飯是需要解決的首要問題。找工作的目標結合自己的喜歡擅長進行確定，標準可以適當降降，以儘快找到適合自己的工作為準。

第三，沉下心好好幹4年。你以前主要的問題是心不靜，耐性不足。表現出來的是頻繁換工作，最後換到待業了。在一個單位一般要呆到4年左右，才可能把該學的學到。4年後如果需要跳槽，也要把握以下原則：一是騎驢找馬，千萬不能裸辭。二是要越跳越好，不能走下坡絡。年輕時跳槽仍然要選擇能夠提升能力的單位，不建議將工資待遇放在首位。

第四，工作中多付出多用心。用心工作，把別人的事當成自己的事情來做。這樣才能提升能力。標準是你解決問題的能力越強，個人價值也越高。只要能力強，不愁賣不出好價錢。

第五，千萬千萬別心急。現在年輕人的通病就是太著急，一付出就想有回報，一有成績就想受肯定，稍微一不如意就離職。要在工作中歷練自己受打壓的能力，在挫折中進步儘管比較難過，但堅持過後也得益最大。

山西1哥

看了你的情況以後，真的替你很揪心，但是在救心也沒有辦法，現實生活就是這樣，逼迫著我們去努力的搬磚。就像世界上沒有人能隨隨便便成功一樣。千萬不要說自己27歲了，一事無成，感覺自己很失敗，你的路其實還很長。暫時的困難就能把你嚇到，說明你的勇氣不夠。你可以這樣，試想一下，你從出生到現在27歲，經歷過了多少空呢？你還不是一次又一次地解決了問題了。失敗並不可怕。可怕的是你沒有勇氣再站起來，繼續前進。27歲，是一個如花的年紀，你還有很多機會可以尋找，年輕人要勇於試錯，如果你連錯都不知道怎麼會找到對的路呢？至於工作的問題呢，我想，我想你如果暫且為了維持生活而去做的話，大可不必那樣。如果你不喜歡這份工作，你怎麼會做出成績，怎麼會付出更多的時間去很努力，我覺得這樣是在浪費生命。我還是希望你能繼續的好好考慮一下，你到底喜歡些什麼？願意去做什麼，考慮好這些事情後問題就可解決。

瞧你那損出618

我覺得很正常，那些能有些小成就的，能有多少呢？

你要知道比上不足，比下有餘。每個人都有自己的生活方式。自己的歸宿！

不要焦慮的睡不著覺。說不定你朋友也和你差不多，也不說出來。不開心的時候，跟朋友說說，很重要的。可以讓朋友開導開導你。別把自己藏的太深。這樣自己只會更累。

工作就該做什麼做什麼！每天開開心心的就好了。然後穩定下來後，可以給自己做個一個月的小規劃。

人太多數都是表面風光，就好像朋友圈裡的生活一樣。但是我們也都知道，朋友圈裡大多數，都是呈現好的一面的。壞的一面誰會告訴你呢？

每個人都在承受壓力，受委屈。不如意事常八九，如意的也只有一二。看到好的一面。換了那麼份工作，起碼你知道了，自己不喜歡，工資也不好。也有了經驗！

我今年，還做了一份只幹了七天的工作就不幹的呢！還有個是一天的。就覺得很累，自己不喜歡。就沒幹了。有得有失！不要苦了自己的身體！心情好了，工作自然做的開心。也會做好！

記得調整好自己。每個人的成就點都不一樣，比如張愛玲，年輕就出名。但是還有很多大器晚成的人。

愛上你的紅指甲

大致看了一下情況。似乎都是在重複著差不多的故事。

始終需要想清楚的地方是，工作只是工作。工作只分為待遇不行及待遇還可以的工作。

所以，如果需要換工作，那也是得自己跳槽，以期望獲得更大的收入。

就像每個公司寧願花錢找能力強的人，然後辭退不適應公司發展的人一樣。

當然啦，要看透的一點是，發展也可能向壞的方向發展。這裡指得是，公司打開始的那天，就會有倒閉的那天。自然規律，誰也改變不了。本身公司氛圍以及適應市場的角度，決定了公司的長遠。

我說的明白一點兒，你不認同公司的氛圍（有些公司習慣這個叫做公司文化），譬如領導都習慣被認可，被支持，你偏不。那麼你就是被淘汰的那方啦。這種行為也被叫做拍馬屁。其實還是有點區別的，自己不妨想想看。

就像叫朋友一樣的，我們總是要找能和自己比較能和諧相處的人交朋友。所謂的和諧，那就是有分歧，但總是能找到相互的認同。

好了，我說了那麼多，總結一下：工作就是為了錢，沒找好下家，別想著換自己的工作。

我們聽過一句話叫做：天下烏鴉一般黑。這句話包括公司，也包括個人。公司找員工是為了賺取員工創造的價值及發給員工工資的差價；員工工作是為了得到自以為還可以的收入。工作就是這樣，這樣才是工作的主旋律。

至於一事無成就崩潰，或者覺得失敗怎樣的情緒，這個是需要自我調節的。

仔細看下，身邊成功的人，不多的。那些成功的，都沒有認為自己成功。但凡認為自己已經成功了的，失敗也就不遠啦。

沒有成功的人，每走一步，總是在通往成功的路上；已經覺得成功的人，沒走一步，沒準就是萬丈深淵。

所以，對待每份工作，請善待她，這樣才能得到她的善待；在每個公司，即便你認為很垃圾的公司，如果你在了，那就請好好的工作；不要因為工作上的事情和同事發生過激的矛盾以及爭吵；更不要因為工作，而改變自己的生活。

工作是生活不可缺少的一部分，但也要和生活做個合理的區分。

沒有必要妄自菲薄，只是需要冷靜的想想。

一份工作，你在啦，請發揮自己的勞動和智慧；你走了，你帶走榮譽和來日再見。

我見過不少人，一邊不捨得離開某個單位，一邊說著這個單位那麼多的不好。

這種人，一邊拿著工資，一邊消極怠工。自以為的是拿多少錢，幹多少活，不吃虧。

其實，在浪費自己的青春，在本該努力的年紀，自己選擇了放棄。

試想一個場景，有家同類的公司，想高薪從你那裡挖你。你這種態度，他們還會選擇你嗎？

多年以後，你就會想著，不是在本該努力的年紀沒有賺到錢，而是為了不值得的錢，因為不努力，放棄了很多。

塵緣未了話江湖

你對於失敗的定義是什麼？對於成功的定義又是什麼？27歲，有人覺得沒結婚算失敗，有人覺得沒存款算失敗，有人覺得做不到高層職位算失敗。我覺得，一個27歲的女生，她覺得自己過得好不好，取決於她的心態好不好。你是否四肢健全身體健康沒有重大疾病？如果你很好，那你已經比世界上許多人過得好了。你是否有一份工作至少能養活你自己了？如果是，那你也比很多很多失業在家的人過得好了，我覺得人不管什麼時候慾望都是不會停止的，只能說你是否懂得在什麼階段懂得知足，給自己更多激勵，把每一個今天過程你所期待的明天。

大大發

1.27歲挺年輕的啊，怎麼急著否定自己啊。

2.定位不清，是普通人看不到希望，掙不到錢的深層原因。一方面痛下決心，選擇一個垂直細分領域，學習，深耕，提高技能；另一方面找份工作餬口，維持日常開銷。

3.之所以出現低能現象，是對社會的殘酷認識不清，準備不充分，既如此，除了提高自己的能力之外，無他法。

我看到周圍很多年輕人，在一個自己喜歡並且打算長久發展的領域，苦心經營2年都有不錯的收入。

希望能幫到你，如需職業規劃建議，可私信！祝好！

非言數字情感

你覺得什麼樣的算成功，你對成功的定義是什麼？27歲多好的年華，幹什麼都來得及，就算沒技術沒學歷下車間掙錢也能掙30年。不要那麼消極。

WW7181

通過您的描述，我瞭解到您是一個想要有所成就的人。但是您目前的問題是沒有明確的目標，只是說想找一份穩定的、有發展的工作。而且覺得自己一事無成。這樣的話您的目標是模糊的。這樣您也不可能找到您心裡想要的那種工作。您目前需要的是，首先明確自己的目標，列出一個您的優勢的清單，然後去朝這個方向發展。然後改變您的這種心理狀態。要以積極的，陽光的心態來面對這些問題。然後您還可以參加我的在線培訓課程，可能會對您起到一定的幫助。

希望我的回答能對您起到幫助。

TonyLou書友社

這看心態了，如果你已經做好自己應當應分的，也不見得就是失敗，其實你做任何事，努力的方向，時機，甚至自身的運氣都會影響最終的結果，有時不是自身的問題就不要太苛責自己，人生再長不過百年，閤家歡樂，身體健康，錢夠用就好，其他的又有什麼要緊的，看很多人喜歡用錢去衡量成功失敗，那麼我想問中個幾百萬大獎的人是不是就是成功了。。。庸庸碌碌的人才是大多數，成功只屬於少數人。

關鍵字: 職場 情感 女性