各大車企在疫情期間的表現，或可體現公司企業文化和治理理念。
1、上汽集團是國內首個宣佈降薪的大型車企，包括旗下上汽大通、上汽匯眾、上汽乘用車、上海匯眾也下調了員工績效獎金。據上汽大通負責人表示，此次薪酬調整受影響最大的是領導層，工廠員工和工程師基本不受影響。
2、廣汽集團更是採取了不降薪的更為人性化措施，廣汽集團董事長曾慶洪表示，“公司不會通過削減員工薪資來度過難關。”同時對於因人員導致產能不足的問題，將在確保員工加班費的前提下，通過加班來完成。
3、比亞迪疫情復工復產後，就出現了員工維權，聲討公司並提出要訴求的事件，看來比亞迪內部管理與員工產生的矛盾確實存在，底層員工的利益受到損害，並在這次疫情中進一步爆發。
有知情人士稱，“若不是太過分，誰願意拉橫幅呢。”
以上各家企業應對疫情的不同表現，已經反映了領導者的經營格局和視野，慧眼君一直認為員工是企業最大的財富，真正有遠見的領導不會讓自己的員工吃虧，反過來員工也會反哺企業，孰是孰非，時間會見證企業價值！
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