金旭涛
1、先多读读面试技巧方面的书，现在企业招人都是按套路来的，HR都比较脑子短路，她们内心都有一些现成的答案和变态逻辑思维，去学习下面试技巧有助于你成功入职。
2、不一定非要找学习相关的专业，最好什么专业的都去尝试下，要知道你在学校里学的基本上都是早就淘汰的东西，除非你有深入研究当下最流行的信息，更个专业其实更容易解放思想。
3、其实一般大学生应聘的话肯定是不会有什么特别好的工作机会等着你来的，竞争的人都比较多，不要过多的考虑薪资待遇问题，毕竟企业用工都是希望花得少的人员，这与你本人的能力是无关的。
4、不想好好工作的人或不想吃苦的人不要到特别高薪的岗位工作，其实大家的时薪都差不多的，所谓高薪都是自己不吃不喝换来的。
5、网上招聘可能比现实招聘有更多的虚假信息，绝大多数招聘单位都是不需要人的，看你自己的想法吧，选择有针对性的企业开始你的投资。
造梦小兵
应届毕业生找工作很多人都可以提建议，大而化之，实际上又没有太多的价值，毕竟每个个体都不一样。
但作为应届生学习了解如何求职还是非常必要的。毕竟很多都是普通人，能力又不是一眼就被单位看中，
行动、行动、必须行动
没有行动一切都是空，现在大学生缺的就是行动，心理想想的多，落实行动的少。找工作也是如此，大多是心理想我这样的人找工作太难，我的专业社会需求的少，或者参加几次招聘活动，面试过，工资低，觉得自己辛辛苦苦这么多年就这么点钱，还不如窝在被窝里呢。
所以，你看找工作很容易拿到offer的，不是能力突出的，就是特别积极找工作，面试的。
脸皮厚、胆子大
大学生在校期间与社会脱节比较严重，尤其是普通同学没有参加过实习实践，心理对社会认识不足，找工作时不敢吹牛，这不是说随便乱说，而是认为自己的一些事太小不值得一提，其实还是非常厉害的，要敢说，大胆说。
还有就是有了机会要大胆，一个毕业生去一个比较不错的单位面试，尽管进了面试，但单位实际上要求是985，她面试结束后，等到hr经理结束，主动去说明自己的优势，推荐自己。
应届生找工作，大都差不多，没经验，没经历，社会经历少，能力这个时候很多也没有多少差距，这个时候就是早起的鸟儿有虫吃，行动早的敢行动的就容易得到机会。
大学专业深一度
我自己毕业很多年了，对于这个问题也是挺有发言权的，我是11年毕业的。当时找工作也没有自己的想法，不知道干什么去，感觉就是随波逐流。到现在想起来还是后悔。对于应届生来说，我的建议有：
1 你的专业是不是你想做的领悟，我觉得本科生的话毕竟4年的时间了，最好从事本专业的领悟，专业和兴趣相复合最好了。大专生的话最好是从事兴趣爱好领域，因为本身的学历就吃亏，找工作也不会有很好的工作环境，所以一定要选择自己的兴趣。
2 和自己的家人做好商量，尤其是长辈，他们是过来人，可以给你很多有建设性的意见，让你少走很多弯路，因为他们是最关心你的人。
3 如果有对象，最好和对象在一起，两地分居真的很考验，可能会分手。
4 211 985 之类的高材生北上广才是你们的平台。平台好了，你才有发展的机会。
自动化电子网络小咖
应届生找工作要领：一是给自己的工作定位，学啥专业，毕业后适合的岗位是企业，还是公务员、事业编。二是关注学哥学姐们的就业方向，知晓他们毕业后的去向，为自己少走弯路，打基础。以优秀的学哥学姐为标杆，在他们的传经送宝中，谋划自己的就职前景。三是在同班、同级中寻找学习伙伴，为就业打好底子。
秋涧叮咚
不知道你是需要哪方面的建议？应届生找工作需要有前期的职业规划（含自我探索、职业探索等）做铺垫、撰写有竞争力的简历、准备面试等工作。其中职业规划是需要较长时间去思考的，简历和面试则是方法的问题。
关于职业规划：
1. 进行自我探索：问问自己“你喜欢做什么？”“你擅长做什么？”“你认为做什么是值得的？”弄清楚自己的兴趣、能力和价值观，对你确定清晰的工作目标会有帮助。给你说个真实的例子：
我有个学生毕业2年多了，每次他联系我都会问“老师，有什么工作机会介绍给我吗？”起初，我会尝试帮他留意，但是次数多了就很难了。经过一次长谈，才知道他对自己的认识很模糊，根本没有思考过以上三个问题，导致对于发展缺乏规划。每次不满意就跳槽，看到新鲜事物就想去尝试。同班的同学有些在岗位上都获得了很大进步，他还是游游荡荡。
所以，前期开展自我探索，做好规划，比较容易朝着目标努力前进。
2. 做好职业探索。对于感兴趣的行业、企业、职业进行分析。
行业方面，比较建议应届生选择“成长期”或“成熟期”的企业。行业都有生命周期，会经历初创、发展、成熟和衰退期。你选择的行业所处的生命周期，会决定未来10年你的职业发展前景。
聚焦在10年内有发展潜力的行业。通过请教前辈、分析各种行业发展趋势报告获取有利的行业信息，锁定目标行业。
企业方面，建议首选大公司。每一份经历都是自己的背书。大公司会提供更广阔的视野、更规范的体系。如果能和更多优秀的人在一起，会更有助于自己的成长和发展。通常猎头也是会瞄准“大公司工作背景”的人，并且帮助他们找到更好的职业发展机会。
职业方面，要和自己的兴趣、特长相结合。如果原本你对已学的专业就很喜欢、知识扎实，那么专业对口的工作是不错的选择。但如果你也有其他的兴趣和特长，那可以考虑能让自己有兴趣持久从事的工作或者有更多发展空间的工作。
关于简历和面试
简历和面试都是方法论层面的问题，能够帮助你成功获取合适的工作机会。
简历撰写要结合目标工作岗位的能力素质要求，用动词说话、数字说话、结果说话及关键词说话的方式，展现你的业绩能力以及与岗位的匹配程度（可参考我的文章“应聘者如何用一封吸睛的简历打开求职的大门”）。
面试需要充足的准备。先了解应聘企业的企业文化、发展历程、业务范围等基本信息，做到知己知彼。其次，准备1-2分钟的自我介绍，参考以下模板：
您好，我叫xxx，很荣幸贵公司能给我这个机会参加面试，下面我做一下自我介绍。我是xx年毕业于xx学校xx专业，并曾在x家公司工作（兼职）过（简述概况及业绩亮点）。通过这几年的学习/工作，我认为我形成了如下优势（2-3条）。所以，我认为我很适合贵公司xx岗位。
懂得用STAR面试法应对面试官的提问。S指的是事情发生的背景；T是指达成的目标；A是指采取的行动；R是指取得的结果。通过完整的事件的叙述来让面试官看到你的能力素质是可以胜任岗位需求的。另外，也要分析不同的面试官的面试重点。（可参考我的微头条“面霸小姐姐是如何过关斩，offer拿到手软的？”）
希望以上建议能够帮到你，祝你找到一份心仪的工作！
奇遇生涯
对于一个已经毕业五六年的老人来看，应届生找工作还是要警惕很多陷阱和方向的。
1、毕业了不等于就不用学习了，从毕业开始就更要学习，学习专业知识，学习社交，学习各种社会的规则等等。所以不等丢了学习。
2、毕业生找工作前一定要确定自己的工作方向，起码未来五年要坚持的行业。不能看着哪个行业好，哪个行业挣钱多就转行，一定要坚持自己的专业，然后把他做到精通，你就离成功不远了。切记朝三暮四，频繁换行。
3、找工作一定要先找一个大一点的公司，大公司制度完善，对于应届毕业生来说很适合，也可以明确自己的方向，找准自己的定位。然后大一点的公司牛X的人很多，可以找人带带，进步也很快。
大城市里的小人物
对于应届生找工作的建议：1、根据自己学习的专业选择就业，这样能够尽快的实现从学生到社会工作者的角色过渡，容易上手；2、要兼顾下自己的兴趣爱好，一旦决定从事什么职业或行业，一般不会轻易更换的，所以找第一份工作的时候建议结合所学、兴趣爱好去选择从事的职业，中间更换行当属于走弯路；3、对于区域的选择，尽量考虑到哪个城市发展，城市的就业环境、薪资水平、发达程度等等结合自己的专业、学历，就业的难易程度；4、选择区域的时候同事兼顾下自己的家庭情况、家乡与就业城市的半径问题，一旦选择了就业城市，除非混不下去，就要坚持下去，一定要自己给自己打气，一定要混出个样子来；5、选择职位的时候最好对拟投递简历的公司有所了解，尽可能挑一些正规，规模较大的企业历练自己，大公司机会多，上升空间大；6、面试的时候要准备充分，要自信，要谦虚，面对提问知之为知之，不知为不知，坦诚点总也没错，不要让别人觉得你很浮夸。最后，作为一名应届生，恭喜你学有所成，踏入社会，更是一个大学校，需要学的东西还有很多，戒骄戒躁，高调做事，低调做人。
洞察人情
如果是博士生 好吧，大佬慢走。 如果研究生 好吧，总算都能找到点工作。先去大厂会好一点。如果本科生 好吧，你不试试读研吗？至少试一下吧，又不亏。
我言天地宽
首先包装好简历，简历是给HR的第一印象，写的要言简意赅 不要长篇累牍！在网上找合适的简历模板。
其二，投简历，找到觉得以后可以大展拳脚的领域！或者心仪的企业 广投简历！不要放弃每一次面试机会！还有校园招聘会能参加的绝不落下，能办招聘会的企业基本都不会差！
最后，就是笔试面试啦！劲量把自己打扮精神点！说话要有调理，对面试的企业现在网上找找他招人的岗位要求！做好准备！免得被人问的不知东西！
祝所有的应届生能找到自己心仪的工作！喜欢的点个赞咯！手机打字不容易😁😁
趴趴的蜗牛
诚邀，作为一个过来人，分享一下自己的小经验吧
首先，我觉得无论你是什么大学毕业，首先要有一个自己的职业目标，以及自己的职业定位，所谓目标和定位就是你要知道你这个大学的级别，然后同一级别最好和最差的工作是什么样的，其次要有自己的定位，明白你自己的性格适合做什么岗位和职业，自己的能力水平是什么样的；做好了这些准备工作那么我们就要开始进行筛选和规避一些坑了
下面我来讲讲我的经历，我是15年毕业的，也毕业了有5年时间了，当初找工作的时候也是感觉非常迷茫，经常会怀疑自己，也经常觉得有公司要就去，我想说一定不要有这样的感觉哈，一定要按照我前面说的去坚持去找，相信一定能找到合适的工作的，那以下就是常遇到的坑
1、去校招会上之前一定要提前了解校招公司的具体做哪些产品，不要打无准备的仗
2、不要完全听信校招HR的宣传，最好能够和同校的前辈或者一些网络信息多方面了解公司情况
3、拒绝公司画大饼，工资不高，给你讲了很多公司福利有多好，发展有多好、多快，然后说只要做的好就能怎么怎么样等等
4、公司定位不准，公司自己的企业定位，产品定位等不够明确，来了公司不知道做什么，或者来公司做一些苦力等
5、公司领导斤斤计较，面试或者交流过程中经常听到领导训话，或者通过公司内部员工工作氛围比较压抑等
6、刚毕业建议到大公司大企业去学习完善的管理、运营、制度等等，规范自己的职业生涯，同时也能为以后到发展型企业或者创业积累很多经验
