期雨

抽調到縣裡，爭取調編；參加遴選，不要想著一步到位，因為好的崗位大家都搶著要；不一定非得保留行政編，可以是事業編，只要你不想待，總要權衡利弊，做出自己的選擇；關注一些企事業或機關單位招錄信息，有合適自己的崗位可以報名考試，萬一真中了呢。

明日恩典123

35歲在體制外是個坎，面臨各方面的權衡，在體制內未嘗不是。到了這個年齡，如果個人上不去，要開始考慮未來的路怎麼走，上去了，又面臨工作和家庭的取捨。越往基層，越是如此。

在鄉鎮，35歲如果還沒提拔到副科，從大方向來看，再想爭取大的前途，已然不現實。此時，在工作上，日復一日，基本上幹得是重複的事情，基本上不會有太多的工作激情。生活上，有家有口，上有老下有小，負擔越來越重。那邊職務不動，工資不漲，這邊生活壓力與日俱增，雙重因素的擠壓，往往會讓人陷入迷茫和彷徨。很多鄉鎮公務員或多或少都會經歷這樣的過程。

迷茫中最怕的是隨波逐流，自暴自棄。一旦陷入其中，可能真的就一輩子紮根基層了。學會改變，是這時候唯一可以拯救自己的辦法。這種改變，可以是工作上的，可以是提拔晉升方面的，也可以是家庭生活上的。

於題主而言，你不想待在鄉鎮可以考慮：

第一，參加遴選。不過遴選大多也有年齡限制，一般要求在35週歲以下，部分職位可以放寬到40週歲。所以你的選擇面並不大。

第二，想辦法調動。這需要一定的人脈關係，如果有，可能你也不至於35歲還在鄉鎮。

第三，原地提拔。爭取在職務上有所突破，為以後調動奠定基礎。問題是，你有這樣的機會嗎？

第四，參加公務員考試。貌似35歲也過了考試年齡上限。

很顯然，目前你在鄉鎮可轉寰的空間並不大，短時間估計很難有大的突破。既然如此，倒不如順其自然，嘗試在生活上做些改變，比如培養一點個人興趣，做點自己喜歡的事情，增加一些生活情趣，或者利用專長賺點外快，比如做自媒體，寫書，等等，都是合理合法的，不存在違規違紀的情況，都可以嘗試。先把生活過好，再伺機改變工作現狀，可能更適合現在的你。

在體制，機會來了其實也很快，往往就是那麼幾年時間，把握好了，一切皆有可能。反之，也不要強求，那樣會讓自己很累。在鄉鎮工作，首先要有一顆強大的心。這是立足鄉鎮的根本，否則會很難熬。

80後小公

我就在鄉鎮工作，通過觀察身邊同事的經歷可以給你一些建議。

1.通過走提拔的路子，成為副科級領導以後，再交流到縣直部門。

當你提拔成為副科級領導，也就是成為鄉鎮的班子成員以後，那麼你就可以在全縣範圍內進行交流，如果關係足夠硬，推力足夠大的話，過幾年也有可能到縣直部門任職，這樣就實現了脫離鄉鎮的目的。

我們單位就有一些副科級領導，首先從部門負責人提成為副科級領導，也就是到副鎮長，工作幾年以後又被交流到縣直部門任副局長，這樣他就實現了調動的目的。

2.不求職務提升的話，找關係借調到城裡。

如果你不想提升職務的話，只是想安安穩穩的工作，那麼你也可以通過借調的方式實現調動，前提是你要麼某一方面的工作非常突出，要麼有一定的關係。

我們單位就有一個40多歲的工作人員，由於他在農技方面專業水平非常高，就被借調到縣農業農村局工作，工作了一段時間以後，恰好趕上全縣借調人員統一調動，他就順理成章的把編制關係調到了縣農業農村局，實現了進城的目的。

3.參加公務員遴選。

還有一種方式就是參加公務員遴選，這條路對於你來說可能有點晚，但是有些公務員崗位招考條件比較寬泛，也許可以把年齡放寬到40歲，那麼你就要抓住剩餘這5年的時間和機會，好好準備，爭取能夠參加遴選，成功脫離鄉鎮。

總之，對於鄉鎮公務員來說，脫離鄉鎮有很多途徑，前提是你要做好自己的路線選擇，然後為之付出腳踏實地的行動，這樣才能實現你的目標。

歡迎從評論區發表你的觀點。

作者：體制內公開課，用工匠精神專注分享體制內生存底層套路。

體制內公開課

很遺憾的告訴你，沒有別的辦法，頂多將來調回縣直部門工作，但能不能實現還是另一回事。

公務員想要離開鄉鎮，一定要趁早謀劃，否則過了35歲以後幾乎就沒有機會了，因為往縣直單位調動的難度不亞於在鄉鎮上提拔副科的難度。

公務員想要換單位無外乎三種途徑，一是參加上級機關的遴選考試，二是找領導直接調動，三是擔任領導職務後交流任職。

對於公務員遴選考試來說，一般都是要求35週歲以下，你現在已經35歲了，通過遴選考試調離鄉鎮的機會可以說已經沒有了。因為遴選也是需要認真備考的，並且每年招錄的崗位和人數特別少，很少有人能夠一次成功上岸。

對於你來說，想要離開鄉鎮最直接的辦法就是找領導反映你的實際問題。這裡你可以找的領導有鄉鎮書記、你想去縣直部門的一把手、縣委組織部常務副部長，或者直接找縣委組織部長等其他縣領導。找領導辦理調動是最直接的方式，也是最難實現的方式，因為對於很多人來說，和這些領導幹部根本就沒有多少交集，想要反映個人問題真的比較困難。

當然了，如果實在離不開鄉鎮的話，你就要好好努力工作，獲取鄉鎮領導的信任，爭取讓領導給你提拔個副科幹部，進入鄉鎮班子成員。因為進入班子成員後，再往縣裡調動就相對容易了，即便不能交流任職，你也是可以以一般幹部的身份調回來的。

總之，你現在的年紀比較尷尬，離開鄉鎮的機會比較少。不過，既然離不開鄉鎮，那就不如埋頭苦幹，爭取早日提拔個領導幹部。

中省直遴選

1、35歲是個坎兒，如果現在不選擇離開，以後離開的可能性越來越小。你可以去人才市場轉轉，看看有沒有單位願意招35歲的員工。在鄉鎮工作，你有出眾的技能嗎？即便是講究技術的程序員，過了35歲，你的技能也難免會隨著年齡的增長進入一個下坡期。還是有出色的資源？在鄉鎮認識一些人，換個新的環境，你未必能用得上；

2、鄉鎮公務員，那個環境，足夠安逸。在那個環境裡，算是人中龍鳳。擺脫舒適區，沒有你想象得那麼容易；時間長了，一切都已經固化成一種習慣，改變，是很疼的，很不舒服，幾乎是重生。

3、人到中年，會揹負很多責任，你可能已經是家裡的頂樑柱，有小孩需要撫養，有老人需要你孝敬，想說離開，沒那麼灑脫的。😆擇一個新的行業從零開始嗎？工作這麼多年，你能接受自己的生活歸零嗎？

4、既然選擇了遠方，就要做好風雨兼程的準備。會去吃很多苦，遭遇很多困難，改變都是有成本的。

信貸員魚二

【九九觀點】很多人說：職場辦公就像圍牆，圍牆外面的人想進來，圍牆裡面的人想出去，仔細想想，這句話還是頗有道理的。

一、鄉鎮公務員前景可能不太明朗，但生活極其有保障。

關於公務員體系以及公務員如何升遷、如何成長、如何迅速培養，這一點不多說，單純的來說一說：35歲在鄉鎮當公務員這件事情吧。

整體來看的話，但凡能夠在鄉鎮當公務員，不能說生活多富足，最起碼衣食無憂。

只要好好工作，好好表現，平日裡多為老百姓服務，擁有好的口碑，想升遷似乎也不太困難。

當然，如果想升到高層或者說坐火箭般的速度上升，除非有較大機遇，否則的話不太可能。

但是終究是走進了公務員體系，能夠成為公務員就足以讓別人羨慕萬分了，很多年輕人他們通宵達旦就是為了考一個公務員，可是怎麼考都沒有考成功。

從這個角度來看，單純的成為鄉鎮公務員，並且在鄉鎮公務員崗位上工作一段時間，就足以讓人羨煞萬分。

而且從現階段的狀態來看：公務員薪資可能沒有辦法做到一步登天，但是自己的衣食吃住還是沒有問題的。

二、如果真的不想在鄉鎮待一輩子，只能辭職。

公務員體系有它的好處，自然也有它的缺點。

相對而言，公務員體系的變動幅度比較慢，而且公務員的每日任務、每日調度也會比較頻繁。

如果公務員想擺脫小鄉鎮，然後去其它大城市工作的話，是一件非常困難的事情。

當然，如果非要去大城市，其實也有一條路可走，那就是辭職。

緊隨其後，去大城市工作就可以了，能夠領略大城市的風光，也能換一換新鮮的職場辦公環境。

但是這樣做一定要考慮清楚：因為一旦辭去了公務員，再想進來難度可就大了。

結合題主的年齡，我們不建議辭去現有工作。當然，凡事都有個例外，如果在現有工作上發展的確不順心，或者自己不願意一直在鄉鎮裡待著，非得往大城市去衝一衝、去闖一闖，也無可非議。

畢竟每一個人都有自己的選擇權，不是嘛？

我是廈九九，上市公司品牌總監，職場二寶媽，成長學習博主、頭條號簽約作者，寫作教練，《撐過去，你終將成為更好的自己》作者。寫走心的成長感悟、實用的職場分享、高效的寫作技巧，歡迎關注我。

廈九九

鄉鎮工作是個什麼狀態大家都知道，想離開鄉鎮的人比比皆是，如果你想離開鄉鎮往上走，個人覺得最主要的方法還是商調到上級部門，這是你這個年齡段能夠走出鄉鎮最主要的途徑。

35歲的年紀說大不大，說小不小，如果參加考調或者遴選的話，你的年齡已經超過了上限，很多單位的考調或者遴選都要求年齡在35歲以下，只有極少部分單位會將年齡放寬到40歲以下。

由此看來，如果你想要走上級部門考調或者遴選這條路，還是有機會的，但是會很難，畢竟年齡就是一道硬傷。因此，當下想要走出鄉鎮最主要的途徑，就只剩下了商調這條路。

我之前工作單位一同事，在鄉鎮上做了十餘年副科，直到42歲那年才通過商調的方式調到了市上農業部門。

商調商調，顧名思義就是互相商量調動，你要能夠找到接收你的單位，也要徵得單位領導和組織部門的同意。要想取得各方的同意，你還需要費一番心。

題主已經35歲了，工作時間也很長了，相信你在工作上也有一些認識的朋友，在這個關鍵時刻，你可以請你的朋友幫忙打聽下上級各部門的情況，留言各部門人員流動情況，如果有機會的話及時向單位主要領導推薦。

另外，我們還要看到一個事實，那就是上級部門其實也是很缺人的。不管是哪個層級的單位，缺人是普遍的現象，這也是體制內機關單位的普遍狀況。上級部門領導也想從其他單位調人，但苦於沒有合適人選和調動途徑，一直沒辦法選到合適的人。因此，在這個時候，如果有領導能夠向主要領導推薦，那效果明顯會好很多，調入的機會也很大。

因此，題主既然已經在鄉鎮工作多年，想盡快離開鄉鎮，那就走商調這條路吧。題主接下來需要做的工作就是，一邊繼續做好本職工作，積極爭取單位領導的支持和信任，一邊根據工作需要接觸不同的領導，爭取能夠有人向上級單位推薦自己，爭取更多的機會。

最後，我還需要強調一點：商調是一個漫長的過程，不可能一蹴而就，你必須要保持足夠的耐心等待機會的到來，有時候跟領導在閒聊中可以放出一點風聲，欣賞你的領導自然會幫你關注有關信息，切記不可操之過急。

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木子圈圈

35歲可以說是鄉鎮公務員的一道坎，大部分的上級單位遴選只要35歲以下的公務員。如果你還在鄉鎮工作，有資源的話，申請調入縣直部門，不過還是蠻難的，畢竟縣直部門公務員編制有限。如果沒有資源，就好好提升自己吧，多點寫作，展示自己，立足崗位，多做利民之事，幫助發展地方經濟，贏得百姓的肯定，其實也是很有成就感的，現在政策也好，基層公務員可以通過職級晉升來提升自己，工資福利那些，也會跟著提高的。

放馬金黔

從鄉鎮調回城裡，有兩個辦法，一是通過遴選，二是找熟人託關係。

從你年齡來看，想通過遴選回城可能性小，因為遴選一般是要求35歲以下，除非你有很強的文字能力，要知道現在很多單位都缺少寫大材料的。找熟人託關係那就要你自己想辦法的，想調回城，肯定得你們當地的組織部長點頭答應。

如果你所在的鄉鎮離城裡不是很遠，我覺得也不一定要非得回城。雖然現在鄉鎮確實忙，工作條件也也惡劣些，但是我估計扶貧完後鄉鎮的工作量能小一點，畢竟沒有那麼多上面檢查督查了。

在鄉鎮上班上班時間比較自由些，上班可以晚去些，忙完工作也可以早走。但是在城裡單位上班你就算沒事也得朝八晚五。

鄉鎮上班比城裡是上班能掙多的些，我們這邊鄉鎮補貼是一月200元，從今年起每月將調到四五百元。

彭衙往事

首先，從年齡上說，35歲正是事業發展和小有所成的年紀，人脈、經濟等各方面資源已經相對比較豐富，這個時候既適合在原崗位繼續向上晉升努力，再進一步，正是挑大樑做擔當的時候，不可輕易放棄，然而從創業的角度，這個年紀又是非常合適的，畢竟已經人到中年，隨著年齡的增長，給我的機會也是越來越少的，放手一搏，說不定會另有一番作為。

其次，從目前職業上說，公務員是個非常好的行業，畢竟是跟著黨和國家的路線走，在黨和國家的領導下，隨時可以把握正確的方向，也能用更高的眼光去看問題，用更符合社會要求的思路去思考問題，推陳出新，不斷為國家和人民作貢獻，是一份光榮而艱鉅的工作崗位，有自己本身特殊的使命和責任，不可輕言放棄，那是對關愛我們的領導，支持我們的下屬的一種不負責任。

還有，從工作地點來說，現狀的農村一點都不必城市差，好多人想回農村都沒機會，當然在農村工作的同時還可以通過互聯網、自媒體等等給自己增添一個副業，不斷豐富自己的生活，提高自己的收入，改善家庭環境，為家人提供更好更優質的生活條件，難道這不是我們每一個人最希望做的嗎。

以上幾點意見僅是我個人一點粗見，僅供參考。

關鍵字: 職場 鄉鎮 真中