導語：
3月，又到了一年一度的招聘季，俗話說“金三銀四”，往年大多數求職者都會選擇這個時候換工作，但今年由於受到疫情的影響，出現一個現象：“求職者多了、工作機會少了”，大多數企業為了自救，紛紛採取開源節流的措施，有一些人因此被裁或被離職，紛紛踏上找工作的路。
很多人在失業後，會感到焦慮和恐慌，為了走出困境，一般會選擇廣撒網粗打糧，不停的投出一份份簡歷尋找面試機會。當我們焦頭爛額的踏上求職路時，請當心，一些“不良”公司也一步步向你靠近，挖坑讓你往裡面跳。所以我要提醒每一位求職者，一定要提前做功課調查下所應聘公司的背景。
下面我幫助大家總結了10條常見的應聘“誤區”，大家一定要注意這些細節，不要上當受騙。
1、招聘信息誇大其詞
比如我們經常看到他的招聘廣告是這麼寫的“世界500強企業，中國某某類100強，國內某某行業領軍企業”。又或者你會收到他的招聘有件，文案這樣寫：“恭喜你擊敗了99%的同行，誠懇邀請你加入我們公司”，一般看到這裡我們一定要謹慎，這是企業設置的誇大其詞的廣告。具體，我們還是需要調查企業的背景，以及看企業的崗位是不是與自己符合。
2、誘導轉崗
我們在面試中經常遇到這樣的情況，人事通知我們去面試，但是我們本來面試的是技術崗位，他會告訴你“我們不招聘應屆生”，或者“我們只招聘5年以上工作經驗者” ，又或者“我們招聘名額已滿”等，“我們這裡有一個銷售崗位對工作年限沒有要求，你是否考慮一下？“，看到這裡大家肯定很生氣，我的簡歷上不是明明都寫清楚了嗎？怎麼還約我過來？遇到這種公司，請果斷放棄面試，有誘導求職者從事非自願崗位的嫌疑。
3、工資待遇不明確
一般在招聘廣告會寫6000~15000，實際到崗之後發現只有6000。或者告訴你：我們這裡試用期過了之後，五險一金齊全，但是當你入職之後，發現試用期6個月是沒有五險一金的。這種公司一般是小型的公司，在員工薪資發放和應該繳納的福利上做手腳。在此，提醒各位一定要調查清楚。
4、交押金
一般會說先交押金再上崗，押金包括：服裝費、保證金、培訓費之類。一般正規公司不會收取員工的任何押金，提醒各位求職者一定要慎重，小心人財兩失。
5、販賣焦慮
一般他會問你：最近家庭開支大嗎？還房貸、子女教育準備的怎樣？接著他會講：
現在找一份工作是如何不容易，有工作就趕緊下手。他會讓你的情緒失控，對未來特別焦慮。遇到這種人一定要注意，社會哪有他想的那麼複雜，不用擔心，我們只要努力，一定會找到適合自己的工作。
6、騙成果，等消息
一般他會
讓你詳細的介紹你的項目的流程技術、核心成果、專利。你以為談得很好肯定沒問題時，他會告訴你回家等消息，結果一等就杳無音信沒有下文。那種明顯就是騙你的技術的，是大家最厭惡的手段之一。
7、工作環境差
一般你去面試的時候，發現他們的辦公室在某個小區的出租屋裡，
辦公室只有區區一兩個人。這種公司一般是吃了上頓沒有下頓的，主要是個人承辦的皮包公司。五險一金一般沒有，或者工資拖欠不發放等。我在實際生活中，周邊就有人遇到這樣的公司，沒有社保、沒有公積金，只有區區3K塊錢，還拖延不發放。
8、低投入高回報
有些公司會給你很高的待遇，明明沒有什麼特別的盈利手段，但是給你開的工資很“大方”，然後輕而易舉的告訴你被錄用了。天上哪有掉餡餅的事兒，一般這種公司毋庸置疑就是CX組織，請務必小心掉進別人的圈套，得不償失。
9、儲備幹部崗位
看名字不要太樂觀，當然你可能被“幹部”兩個字吸引，進去之後發現永遠在儲備，6、7個月過後還沒有轉正。這種崗位一般就就是騙取廉價的勞動力，
一直不轉正讓你自行離開。我在現實這生活中，周邊就有人遇到此類情況。
10、參與培訓
他會告訴你的技能與實際崗位不符，但是要求你參加完培訓。你培訓完，他會給你安排的崗位根本不是你想要的，這種就是騙你入夥，然後再給你一刀。
以上就是我結合生活中實際遇到的例子，給大家總結出來的10條面試的誤區。現在社會壓力大，很多騙子公司會利用求職者的心態，販賣焦慮，誘導你從事一些非目標內的工作，往往會人才兩失。在此，我鄭重的提醒每位求職者，一定要小心謹防上當。
同時，我提出三點小建議希望幫助到求職的你，望大家採納：
1、做好你的職業規劃方向
2、不要盲目的去應聘不相干的職位
3、保持一顆良好的心態
【End】
我是職場老鳥，和你們一起探討職場上存在的問題。
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