奮鬥56432012
中級人民法院《關於審理勞動爭議案件程序問題的指導意見》第87條規定：用人單位在深圳市行政區域內搬遷的，勞動者因此提出解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金沒有法律依據，不予支持。因此在遇到工廠搬遷的問題時，如果工廠是在行政區域內的搬遷，勞動者並不能獲得勞動補償金，只有企業跨區域搬遷才能按照法律規定獲得經濟補償金。該工廠選擇搬遷的街道屬深圳市範圍，工人們並不能獲得經濟補償。經過街道工作人員耐心解釋，工人知道就算提起勞動仲裁或者訴訟，也無法獲得經濟補償金。同時，工作人員也瞭解工人的難處，與工廠負責人協商，為員工在新廠提供職工宿舍，儘量為隨廠搬遷員工提供生活上的便利。
榮記蕭大叔
不可以！
守拙歸山林
沒有辭退，只是搬去其他地方而已，要賠償的話，都不多，就賠你一點安慰金。
雄鷹4422
不可能
大雄愛思考
不可以
老何15955
不在同一個市就可以拿到，深汕合作區，不屬於深圳和汕頭，可以賠償
Sa丶丨沙迦
工廠搬遷是地域合理分配，也是降成本的有效方法，工人不去，工廠沒有無理辭退你，你是無法要求賠償的[祈禱]
勇哥深圳創業路
不去賠償啥
手機用戶82858
根據勞動法是可以的！
心中孤獨誰在乎
這個必須要賠的！
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