小名金良

很高兴能回答楼主的问题！

回答楼主问题之前，我们先看一下杠精和轴是什么意思。

杠精：指经常的通过抬杠获取快感的人、总是唱反调的人、争辩时故意持相反意见的人。杠精往往不论他人说的是什么是否正确，往往无视忽略曲解原述逻辑，对人不对事针对性反驳，仅为反对而反对，通过针对性反驳惹翻他人，进而达成目的。“杠精”出招时，是利用人类情绪上的弱点和思维逻辑弊端，一时间刺得他人无话可说，基本上能成功惹翻他人；

轴：形容一个人爱钻牛角尖，说话或做事情爱较真儿，不变通，而且不听人劝。

可以说杠精是专门和别人唱反调的人，而轴的人是对自己的事爱较真，不爱听别人劝导，和杠精还是有较大区别的！职场上可以有轴的人，但不需要杠精，轴可以是对自己工作较真，但是职场上的人一定要学会变通，学会为人处事，多为领导考虑，建议可以看看电视剧《潜伏》，里面的余则成就为我们很好的演示了职场上需要什么样的人。

键盘侠0代

很高兴来谈谈这个问题。

我们平常说的所谓“杠精”和“轴”，其实都有一定贬义的成分在里面。“杠精”指一个人爱抬杠，喜欢与人争论，凡事都比较顶真。“轴”则指凡事原则性太强，认死理，缺乏变通，为人处事不够圆滑，有时甚至是不怎么讲人情的。

简单由上面的字面解释可以看出，在现实生活中这两类人其实都是不大受欢迎的，也是比较难相处的，人缘也不会好到哪里去。你说谁会喜欢和一个爱抬杠、难说话的人去交往呢。

但一个硬币都有正反两个方面，人也一样，任何一种性格的人都有其优缺点，爱抬杠和比较轴的人也有其适合的工作岗位，比如财务、物流、保安、技术、施工等方面工作，就需要特别较真、原则性强、容不得半点马虎的人，而这样的人在这样的岗位上，往往反而会受到老板的赏识与重用。

所以，天生我才必有用，任何人都有其闪光点。

风尚元

杠精和轴的人，不会很受欢迎，但不一定不受重用。

职场是个很现实的地方，能给企业带来利益的，就是好员工，就会得到重用。

相反性格好的人，不一定能获得职场的成功，要看你是否有企业需要的核心能力。

所以在职场对一个人的评价维度，不一定是咱们传统认为的“温良恭俭让”。

一个杠精在职场能不能获得成功，很大程度上取决于他是否有职场需要的核心能力，以及他所在企业的文化是否接受这种“杠”。

1、做人比做事重要的企业

索小姐

可能每个公司的情况不一样，不能一概而论。

以我的过往工作经验，我先后在两家公司，各遇到了一个杠精或者说轴人，他们最后的境遇结果都不太一样，我在这里分享一下。

第一个，是一个部门主管，管着一个团队。他因为是法律系毕业的，所以说对于任何事情都很较真。跟他沟通的时候，总是一板一眼，处处针锋相对。

如果只是针对法律条款和日常的合同，我觉得这是没有问题的，这个是一种严谨认真的态度。

但是他把这种和同事的争执和辩论，搞到了工作的各个角落。对别人稍有不满，他就会指责别人，开始数落，如果发现任何一点点瑕疵，就会抓着不放，上纲上线。别人如果争辩了两句，他就是更是来了劲，声音提高一倍，巴不得大家都能听到，从各个方面对你进行驳斥，喷得你满地找牙。

最不能理解的是，在开高层管理会议的时候，他也继续发扬这种精神，不管谁说了话，他都要进行点评和批判，仿佛他是圣人下凡，仿佛戴着一副有色眼镜在观察每一个人，搞得大家都很反感。最后，他被老板调整了岗位，变成了一个顾问的角色，不再管理团队，跟大家的交集就少了一些，大家也都懒得去找他交流。

第二位，是一个新招聘的骨干员工，新加入公司不久，来了之后，他对公司的方方面面都表示不满，很多地方都看不惯，说以前他们是怎么样的，你们哪里又不规范，流程有很多问题，等等。

每次跟他交流，他就会从逻辑上的123，来表明他的各种犀利观点。每当你告诉他实际操作是什么样子的，他就会说不能这样，理论上应该怎么样。

每次和他交流，95%的时间都是他在说话，你只能见缝插针的说几句，然后又会被他反驳回来，然后开始滔滔不绝，证明他的一贯正确。

团队同事最后都不想跟他相处，纷纷投诉到了部门负责人那里，部门负责人最后也不受不了他，觉得他和同事关系过于紧张，没法融入团队，最后没有让他通过试用期。

以上两个例子，都是自己曾经经历过的，所以说在职场当中，杠精和轴人确实是存在的。

我建议无论自己多么聪明，都要注意修炼自己，除了表达自己之外，也要尊重别人，尊重他人的观点，这样才能跟大家长期相处，也才能协同起来干出业绩。

一束阳光见彩虹

坦率讲，这个社会：无论是家庭，朋友圈，还是职场，都并不欢迎杠精或者过于轴的。讲究原则是一回事，和杠精或者轴都有本质区分。

杠精或者轴，绝大部分情况下只会让周围的人越来越反感，逐渐远离，没法长期共事。

建议具备这样特征的人尽力调整，做到内方外圆。尽力寻找与别人的共同点，求同存异，非大是大非问题做到通融，灵活，多给别人面子台阶，多为自己留下可以继续见面，共事，合作的基础。

九驭康中国

轴可不同于杠。

再来看看轴的意思：

杠和轴的本质区别在哪里？

轴，说的是一个人一旦认定了一件事，就不听劝，会坚持已见的走下去。

轴的人心里认定自己所做所为是对的。而杠的人，不管你对还是错，反正我就要杠。就算他知道自己是错的，他还是会为杠而杠的。

所以，我们看大赢家的时候，会发现：

大鹏傻里傻气的，但却有那么一点可爱。

杠精看似精明，可没人会觉得他可爱。

结语：

回答一下题主的问题。

若是身在职场，可以有一点点轴，把事情做好。那是无伤大雅的。

但要把握好度，别像大鹏那么轴，完全没有变通也是不讨人喜欢的。

职场是一个成年人的游戏，讲究的是：做人留一线，日后好相见。

但是，不能有杠，一点点都不要有。

杠精在哪，都是不受欢迎的。

努力的方优秀

其实杠精和轴的人在职场当中受不受欢迎，取决于你在什么事上比较杠，以及在哪些事上比较轴：

比如说，你的领导经常会提出一些他的想法，他的观点，你特别杠，然后经常会跟领导针锋相对，或者就是没有针锋相对，但是总会提出自己不一样的想法，那么这种情况下，杠精肯定是不受欢迎的。

你想，领导不管他说的正确还是错误，他都希望你来迎合它或者附和他，而不希望你总是提出和他不一样的声音。

这是针对领导这块，那么杠精跟同事也是一样。

做事的时候，我们同事之间会有一种合作的关系，但是你在做事时候，如果你特别爱杠，认定一个十里死理特别轴，同事肯定不愿意和你一起合作。

在职场当中，其实大家都还是整体喜欢比较性格温和一点的人，就是有想法可以很好去沟通。但是如果你硬要去对一些东西特别杠的话，一般情况下同事都不太会喜欢。

包括在日常生活当中，大家经常聊天的时候，有些人某个点经常爱跟其他同事争起来。

对于同事在日常的工作沟通当中，你特别杠特别轴的话，其实不管这个工作最终有没有推进，在整个过程当中，你给别人留下的一个印象，或在别人的心里头感觉是不舒服的，这种情况下肯定是不会受欢迎的。

丽讲娘

偶尔为了争取利益杠，说这是真性情。次次杠，人人杠，说这是傻叉。

工作上认真仔细，但很轴。说这是脚踏实地的老实人。任何事都轴，说这人就是迂。

有大本事能独当一面呼风唤雨的杠精和轴，就说这只是ta的一点小脾气。

小星星知我小心心

我觉得我就是这样的人，有点杠和有点轴。

确实，别人和我沟通的时候有点不顺畅，只要是我认为不对的，我就要去强行get。有时会不欢而散，别人说什么都会去跟对方反驳一下。当然，没有绝对的好绝对的坏。职场里面轴的人大部分都是墨守成规的人，这样的人原则性较高，不容易犯错误。如果个人利用好杠精和轴，在同事之间也会带来很多欢笑。在同事熟悉了以后其实在别人眼里，大家都知道你是什么样的人，不是重大问题一般都不会去计较。

我是李鑫

我的农民父亲活了66岁，到死时存三千元，身上装52元，唉～，人和人，差距好大呀？

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