天津2019退休养老金长多少钱？

7月11日，天津市公布养老金调整方案：

天津从2019年1月1日起，调整2018年12月31日前退休、退职人员基本养老金。本次调整增加的养老金自7月起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。

经过调整，天津市将有221.2万人受益，月人均增幅为5%左右。

按照国家要求，天津今年企业与机关事业单位继续实行同步调整，调整办法完全相同，挂钩标准完全一致。

具体办法为：

一是普遍调整。

企业退休人员、退职人员每人每月增加50元；机关事业单位退休人员、退职人员每人每月增加45元。

二是挂钩调整。

与缴费年限挂钩，企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加15元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。与基本养老金水平挂钩，企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2018年末的月基本养老金水平的2%增加养老金。

三是高龄调整。

截至2018年12月31日，年满70周岁不满75周岁的退休、退职人员，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；年满80周岁的，每人每月增加70元；此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加10元。

四是倾斜调整。

上述调整后，月基本养老金仍低于3220元的企业退休人员，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.2元，调整后的月基本养老金最高增加到3220元。

经过本次调整，天津的养老金连年上涨，各位天津的朋友有福气了。

财富精算师

目前2019年度养老金调整标准尚未出台。近年来，天津市一般在7月份调整养老金，并自当年1月补发。养老金调整政策一般需要国务院发通知，人社部下发指导意见，各地区人社部门根据实际情况制定具体调整标准并报当地政府审批通过后方可进行调整。

右手尾戒86

工资低的涨的少，工资高的涨的多，有一个是按工资的百分之二涨，这一项就把高工资和低工资拉开了距离，比如10000元工资就涨200元；2000元工资才涨40元，相差160元。2000多元的工资总的才涨150元左右，就这一项按总工资的百分之二，高工资的就比低工资的总起来所长总数多涨一倍多。这是不公平的，给够级别的老干部老军人和有特殊贡献的人多涨我们没意见，但就是因为工资高就比低工资的多涨快一倍左右，这是不公平的，高工资的越来越高，低工资的越来越低，而物价不会因为你工资低少涨，他工资高多涨，2000多退修金已应付不了大城市的消费，天津也是大大的城市，交完煤水电暖物业等费还剩多少钱？买一些日常用品后还剩多少钱，看病需要多少钱？，还剩下多少吃饭，如果就该这些退修金低的人这样，也不冤枉。但这磨多年就是这个错误的按总工资的百分比涨工资的方法把这些低工资的人拉入更低的状态。以前还按总工资的百分之十涨，差距就更大，您看呀，10000元工资就涨1000元；2000元就涨200元差800元；这么多年就是这样把高工资的越涨越高低工资的比高工资的越来越少。差距越来越大。现在其实已经认识到这个涨法是错误的，今年是按总工资的百分之二，这也是错误的还是高工资的比低工资的多涨有的快一倍多，我们认为要立即改正这个按总工资的百分之多少涨工资的错误的涨法，不留一点侥幸心理。并切大幅度增加加低工资人员养老金水平，弥补过去低工资人员少涨的工资，让低工资人员过上衣食无忧的幸福的生活。