不谈恋爱好多年
【哼哥点评】在职人员进行学历提升，请先思考清楚：1）你希望提升学历的目的 2）你是否具备学历提升的条件。
是否有必要，请可以先考虑下面两个因素：
1）你希望进行学历提升的目的
有的人是希望提高学历，来获得更多的知识，尤其是过往一些因为种种原因，没法在年轻时获得足够知识的职场人。当他们现在有机会去弥补后，他们会选择进修去完成这些愿望。有的人希望提高学历，是为了适应职业升迁的发展。现在生活竞争越来越激烈，很多公司都将候选人的学历作为升迁的考虑标准之一。所以，学历的提升会一定意义为你的晋升添砖加瓦。
2）你是否具备学历提升的条件
有的人已经在家庭中扮演多个角色，上有老下有小，如果还有花时间进行额外的学习，会进一步压缩生活中的时间。对于希望通过在职进行额外学历提升的你，是否做能平衡好家庭，工作，自己的三者关系？此外，额外的学历提升，如果是现在大家所热衷的MBA学习，动则几万甚至上几十万的学费，是否是你有财力可以负担的。
【我是哼哥，初入职场从民企开始，中途出国游学数年，回国后在世界Top 50 外企从业至今。纵横职场十多年的销售经历，分享职场和生活中对沟通的理解和技巧，欢迎你关注我】
沟通那些事儿
个人认为非常有必要，理由如下:
1. 提升学历能够带来收入的增加
- 现在很多单位为了鼓励员工在职期间能够继续深造，无论是针对管理序列还是专业序列，都会设置差异化的学历底薪，例如银行，研究生学历就比本科学历的年薪高1-2万，博士生比本科生的年薪要5-10万。可以说，提升学历是最实实在在提升底薪的方式。题主可以咨询单位里人事部门的同事或查看公司薪酬管理制度，相信一定会有好的发现。
2. 在关键岗位竞聘过程中是很好的加分项
- 同样都是德才兼备的候补人选，当你的学历比其他候选人都要高或者学校名气更大一些时，就是加分的机会。例如一个是武大市场营销的本科，另一个是华科工商管理的研究生，评聘人员在查看竞聘报告或听取竞聘演讲时，会天然的对华科的研究生产生好感。原因很简单，就是高学历能带来更多想象空间，能让评委们看到更好的发展潜力和成长性。
3. 对理论指导工作实际具有重要意义
- 拿近年来很火的在职工商管理（MBA）举例，像战略管理、人力资源管理、社会伦理等专业课程在现实工作中都能起到重要作用，比如运用波特五力模型分析组织当前的营销战略，运用人力资源16PF理论对在职管理人员进行性格特征分析，强化公司的社会绩效管理等等，这些对基层管理人员和中层管理人员来说都帮助我们更快更好的理解公司战略，做到知行合一。
最后，送给题主一句我自己也很喜欢的名言
“没登上山顶就不能看到更高的山峰”
欢迎评论区留言进一步与我交流。
星星二手房研究
一般问这个问题，基本学历就不会超过本科，正常就是高中、中专、大专的学历。
个人认为在学历没有本科以上最好是继续提升自己的学历，对于工作会有所帮助。
现在的职场学历更高会更加有优势。例如，在各种场合做自我介绍的时候，很多人都会加上某某学校的某某专业的学历，我们会发现实际上很多都不是全日制的，都是后面自己去提升的函授、成人高考等。
现在社会是人靠衣装，佛靠金装。在自己没有足够成功的时候，表面的加分项越多越好。这就像有些老板买豪车谈业务一个道理。
学历的提升可以让自己在需要的场合更加有所帮助。目前，很多公司的晋升也是要看学历的。例如，银行业，只有大专的学历你很难继续往上走，同等条件下，学历高的会比你更有优势。除非，你的个人能力真的太强了，但又有几个人可以达到呢。
另外，学历的提升是需要自我学习的，这也能让我们继续保持学习的心态，对于个人方面也会挺好的。
在年轻的时候多提升自我，让自己保持学习的状态，学历提升是非常合适的一种办法。
副业—老胡
您好，就“在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？”这个话题，我说下我自己的见解，希望能给到你参考！
我的意见是有必要提升学历，并且越早越好！
前几年网上找工作，大多都是专科，本科都是一些特殊行业要求。而现在，你再去看，多数都是要求你本科毕业，好多还必须是统招。
而医生类的招聘，北京大多都是研究生、硕士、博士等高学历。
学历，它是一个敲门砖，机会到了，你可以去应聘面试，若学历低些，有时我们的学历被招聘信息写到本科两字，直接就隔绝了！你会很遗憾，挺符合自己的工作，不在人家用人资质范围内！
所以，在职，尽早进行学历提升，早学，心还可以学进去，成家立业后，再学习会力不从心，也会因家庭琐事，中断上课！
另外，在升级学历时，选择适合自己的学科，避免毕业时困难！多学习，给自己加油＾０＾~！
每日一书每日一句
一、你好我是大熊强哥，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题。
二、学历是找工作的敲门砖，这并不意味着你入职后就不必提升学历，所以说入职后提升学历非常有必要。
1、学历代表我们的学习能力，进入现在的互联网时代，都提倡终身学习的概念，所以在职必须进行学历提升。
2、学历提升也意味着需要学习，不管什么形式，你都可以在这个行为过程中结识到一些人，不管是什么类型的人物，都将会对我们起到一定的作用。
3、在公司关键岗位竞聘中会有很大的优势。
三、希望我的回答能帮助到你
大熊强哥聊职场
个人真实所见
对这个问题，我觉得还是要仔细分析自己的工作岗位、自己目前的学历和对未来的规划来决定。
1.如果是专科，我建议还是早点考个本科，一方面增强自己的竞争力，一方面提高自己的待遇；
2.本科学历，在一般的县城现在基本够用了，更重要的是把目前的工作做好，提高工作能力；
3.本科学历，在省市级机关或者企业有学历要求，自己最好提高一下学历，但前提是把本职工作做好，自己的经济能力允许；
4.如果现在已经是研究生学历了，我觉得暂时没有必要了，把工作干好，干出成绩是最重要的；
作为一个职场人，我认为学历在职场上起到的是锦上添花的作用，工作能力和情商才是起决定作用的，提升学历的前提要把本职工作做好，自己的经济条件允许的情况下，做好规划，提升学历会对自己的人生锦上添花，给自己增添意外之喜！加油！
晓武学法
在职人员如果条件允许，很有必要进行学历提升。首先，入职后提升学历，选择的专业大多与目前从事的工作相关，这可以更系统地提高自己的专业素养，为今后的工作奠定理论基础；二是入职后再进行学历提升，可以结合工作中的问题去学习，这种学习方式比入职前更有针对性，也更有效率；三是入职后人还年轻，学习能力也较强，这时再确定一个新的目标，可以使自己的人生规划更加紧凑，避免荒废时光；四是当今社会还是一个重学历的社会，学历高的人，具有相对多的发展优势，这种优势，在今后的职业生涯中可能会给你带来更多的选择和机会。
Zyrs123
首先和你分享一句话＂企业只会为你的能力买单，不会为你的学历买单＂。在职工作，企业永远看中的是你能不能为企业创造更多的价值，能创造价值，才会给你更大的平台。所以你的能力永远是最重要的，而不是学历。
其次第二句话＂永远不要错把手段当目标＂。很多的人的一生会犯这个错误。请问提升学历是手段还是目标。我认为是手段，如果提升学历是目标的话，你都不应该工作，而一直上学到博士后。对于在职人员我认为目标是能得到提升，有更大的平台施展抱负。那你就更清白为了得到那个平台，最需要的是什么能力，如果这种能力是必须通过提升学历得到的，那你必须提升学历，如果这种能力是必须实践得到的，你就必须去多实践。
总结一句话，有了目标才有事业，不是有了事业才有目标。
刚哥人生选择师
需要，毕竟多一份学历多一份保障
挂水了
不同单位区别对待。
如果是科研单位，非常有必要，因为科研单位不管是技术岗位还是管理岗位，对学历要求都比较高。
如果是企业单位，不是非常必要，更多的还是看职业或专业技能水平吧。
