坠落的枫叶_
在企业上班的优点：①工资相比公务员要比公务员工资高，并且企业晋升后工资提升也比较大。②企业晋升相对容易，只要你业务能力够强，你可以通过自己努力提升自己在企业的地位，同时获得更高的报酬。\r
在企业上班的弊端：①企业工作工资很多企业都是跟绩效工资挂钩的，可以说多劳多得但是有时后绩效的标准很难把控。绩效工资就需要大家在工作中对自己要求更高，所以在企业上班会很累。虽然现在正规企业都是给员工缴纳五险一金给员工保障，但是相对于公务员来说稳定性还是差一点。\r
在四五线城市选择公务员行业还是有很多好处的：①城市相对较小，消费水平较低，公务员工资可以满足正常的生活需要，所以不用为经济能力发愁，而且公务员在每年年底也是有绩效奖金的，根据城市不同奖金标准也不同，所以公务员收入还是可以保障的。②在四五线城市中人口数量相对较小，所以人脉圈子比较固定，公务员这一工作很容易让你在当地形成自己的人脉关系，方便以后的日常工作和生活。③四五线城市对于公务员的认可度也是比企业要高的。所以推荐公务员\r
青衿辅导
中国几千年的人情社会法则决定，越是小城市，对体制越认可，越有必要考。于己于家人于下一代，都有好处。无数人用亲身经历已经不止一次证实过这个道理。
在四线城市，移动公司和公务员可以说各有优缺点。
移动公司优点是工资收入略高于公务员，这是唯一的优势，缺点是工作比较忙，各种目标考核像大山一样压过来，工作压力比较大，而且成长空间有限，实话实说很难凭本事升职。
公务员优点的稳定，有一定的成长空间，掌握社会资源较多，有较高的社会地位。缺点是工资收入不高，而且有的岗位比较忙，比如乡镇公务员，两办、发改等部门的公务员，忙得不可开交，节假日没什么保障。
综合比较移动公司和公务员，很显然公务员更具优势。大话套话不说，在四线城市你把两个人放在一起，向别人介绍一个是公务员，一个是移动公司员工，看看对方的反应就知道，可以想见，公务员会被高看一眼。
这就是现实。
在大城市，环境相对公平，有能力有本事还可以凭着一股韧劲杀出一条血路，出人头地。在小城市，各种关系、利益和人情世故的交织，局部早已形成阶层固化，普通人想靠自己闯出一条道路，难度会比大城市高。一方面与小城市的经济社会体量有关，没有太大的成长空间，可选择的面有限，另一方面也与小社会、圈子相关，没有一定的资源，很难打开局面。尤其是在体制内，表现更加明显。为什么在小城市经常出现几代人都在体制内的现象，与此有很大关系。
80后小公
你的提问中信息量不是很全，光说是在四线城市移动公司工作，没有说明是正式编制，还是临时人员？没有说是普通职员，还是中层干部？
那么针对你这个问题就分几个方面说一下情况吧！重点的地方就以你是正式员工为标准进行阐述。
我一直对四线城市的标准拿不准，不知道什么样的城市是四线城市，刚刚在网上找了一下四线城市，是这样定义的。
四线城市（Four-tier City）多数是城市规模、经济社会发展水平以及交通建设较为普通的中等城市。四线城市大部分以地级市为主，还包括个别省、自治区的自治州。全国四线城市一共有90个。
从定义上我们可以看出全国的大部分的地级市都是四线城市。我一直以为，地级市还是比较适合人居的，毕竟医疗卫生、教育等条件都不错，而且没有大城市的那种喧嚣和各种压力，除了沿海一些城市之外，大多数内陆城市的四线城市房价还不是太高。
分析了这么多四线城市的因素，就是想告诉你一点，如果你是四线城市移动公司的一名正式员工，我不建议你考公务员。
首先，公务员这个行业真的不是年轻人的唯一一条出路。
虽然现在每年的大学毕业生考取公务员和事业单位的人都很多，而且有的岗位都是几百几千的报名者。但是，我真的要说一声，对于毕业的年轻大学生来说，考公务员真的不是唯一出路，我们也可以选择比较好的国有企业和大的民营企业。
从另一个方面说，考公务员纯粹是为了求稳，有一个稳定的职业和工作。对于一部分愿意折腾、愿意奋斗、愿意追求实现自身价值的人来说，他们也愿意在更加富有竞争力的岗位上去实现自身的真正价值。
那么就只有去企业才能更好的实现自身价值创造更多的财富。因为公务员不是创造财富者，他们是分配财富者。
第二，只有在企业里才能实现真正的价值。
我们都知道，企业里有自己的管理和经营模式，他和机关里的管理模式是不一样的，走的工作路线、管理模式等等都是不一样的。
企业里处处存在着竞争，处处要靠自己的实力去拼搏。因为企业是创造利润的，是创造产值的，因此，每一个部门所干的工作都是为了创造产值而在努力。无论你是搞销售、搞经营、搞产出、搞服务都是和利润挂钩的。
而公务员所在的机关单位就不是财富的创造者，而是分配财富的。
大家还知道，企业岗位上有绩效，有目标，是和效益挂钩的，因此企业职工的工资、福利待遇和奖金也都是很高的，要远远高于同地区的公务员工资水平。我的一个朋友在我们县的移动公司上班，他们职工的公积金都比我们县里边公务员的公积金要高两倍。
第三，要正确看待企业里的各种考核和工作压力。
有很多人也会说企业里的各种考核指标太多了，压力太大，各种工作都看考核看指标。
我们真的应该正确的、理性看待这种企业里的压力问题，实际上，在任何一个部门工作都会有压力的。
如果你在公务员部门工作，你要想干出成绩干出业绩，你也要拼命的干活努力的工作，也会有压力的感觉。没有压力的工作，你也不会有成绩，也不会得到提拔和重用。
在企业里就更是这样的，企业里，要看业绩看效益，如果你没有很丰富的业绩，你就不会得到奖金和待遇，你就不会得到提高和成长，你也不会得到提升，你也不会走上更高的位置。
综上所述，如果你在你们的移动公司里有正常的工作岗位，你还是应该在移动公司干下去，而不要考虑考公务员。
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职场一局棋
你好，其实不管你在几线城市工作，如果有精力有能力的话，还是有必要考公务员的。因为公务员属于干部，你的身份得到了提升，并且你的工作也会得到相应的提升，待遇肯定有所提升。工作相对来说肯定比移动公司稳定。
所以说，人往高处走，水往低处流。有机会还是考吧。
太阳骄子
诚邀，四线城市移动公司如果高管没必要，如果小职员，肯定要考啊，完全不同的境遇
三叶草9969
肯定有必要啊！移动待遇，稳定性，面子上都比公务员差多了！！！但考公务员有难度！
宜春成人教育
又被邀请，好吧，因为如今的社会，有钱多作怪，无钱一身轻，有钱没命花，有命却借钱，最后全成空，看客围成圈，谁能逃得掉？
大圣书斋
非常有必要，我就在移动上班。压力大，收入低，每天一睁眼就是各种指标考核，[流泪][流泪][流泪]
蓝色5860126
如果你能考上的话考公务员当然更好，虽然移动公司也是事业单位，但是公务员是行政单位，有很大区别的
