考慮到疫情帶來的影響，不少公司都對員工有著新的安排。比如互聯網公司的遠程辦公，餐飲行業的共享員工等。這些措施發揮了不小的作用，幫助職場人順利度過這一特殊時期。
最近，一位網友在職場社區大倒苦水，稱公司的一項措施千年難遇，罕見至極。到底是怎麼回事呢？
原來，這位網友就職於一家大公司，公司一層樓就有200多員工。這天，他到茶水間接水，突然發現旁邊的兩臺微波爐被上了鎖。這鎖把微波爐的插頭給鎖起來了，如果不開根本用不了。
結果到了中午，他再次來到茶水間，發現微波爐的鎖打開了，可以熱飯！這個發現也是讓他哭笑不得，直呼罕見：為了不給提前熱飯，居然想出給微波爐加鎖。公司的午休只有一個小時，如果帶飯的人多，可能排隊還沒排到自己就到了下午上班的時間了。
看到這，筆者不得不說：騷操作，簡直了！筆者現在依然在遠程辦公，但已經考慮過回公司以後的吃飯問題，帶飯可以說是非常好的選擇。雖說微波爐在午餐時間可以正常使用，但由於疫情的影響，如果帶飯的人過多，勢必會對午休造成影響。
對此，網友們也是各抒己見：
有網友表示，這過於優秀，沒見過這樣的。我們公司考慮到疫情的影響，特意給加了7個微波爐，排一排，特給力。你可以考慮自帶微波爐放到工位上，同事來找你熱飯一個人收個一塊。
也有網友算了筆賬：一個人熱飯需要2分鐘，就算2臺微波爐不間斷使用一小時最多60個人，難道行政算過了，或者沒那麼多人帶飯？
還有網友很理智地說：上鎖的原因真的是這樣嗎？可能是今天有什麼特殊情況呢？看看明天怎麼樣吧。
最後，筆者覺得，雖然公司的做法從原則上講沒問題，但是不是可以根據實際情況做出一定的調整呢？
大家怎麼看公司給微波爐上鎖的事情？歡迎留言評論或者分享你的經歷。
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