相信很多人都有這樣的體驗：人在職場，身不由己。作為員工，領導佈置的工作得按時保質保量的完成，不然時間長了，飯碗就會有風險。因此，面對一些超額任務，很多人也只能選擇加班完成。
最近，一位網友在職場社區曬出了他一位同事的聊天記錄，並且表示：同為90後，我能像他一樣瀟灑就好了。到底是怎麼回事呢？一起來看看吧。
原來，這位網友是一位程序員。平常的他面對大量的項目開發任務，6點後加班已經是常態。最近，組裡為了增加人手，新招了一位研發人員。這位研發人員雖說是應屆新人，但和他一樣是96年的，讓他倍感親切。
然而，剛入職沒幾天，這位新同事就出演了讓他瞠目結舌的一幕：當天，領導在下午給他佈置了新的任務，希望他能夠儘快完成。他直言：不好意思，晚上沒有時間，只有上班時可以做。
這讓該網友懵了：為了生活他平日裡不得不屈服，加了班也不敢多說話，連加班費和調休都不敢要，這個新人一句沒有時間就回絕了領導的安排。同為90後，我能像他一樣瀟灑就好了。
說實話，筆者看到這，對這位同事也是蠻佩服的。作為一位程序員，筆者平時也會接到超額的任務，如果自己感覺進度趕不上，只能靠加班來補。身邊的同事也是如此，還沒有聽過有誰會以“沒有時間”為理由拒絕領導。
對此，不少網友紛紛發表了自己的看法：
有網友說：剛畢業的新人一般都比較硬氣，沒什麼職場經歷。有這種人在團隊裡，永遠不用擔心績效墊底。
也有網友說：這樣做沒什麼好說的。我畢業以來一直秉承非緊急的事情不要下班後打擾我的態度，這麼多年也沒見哪年績效差，領導也不會故意找茬。
還有網友說：沒毛病，下班有自己的事情要做。我工作四年了也一直這樣，只要不是大事我下班連老闆的微信都不會回覆，缺點就是窮。
最後，筆者雖然覺得回覆得沒什麼問題，但如果是在工作群，這樣直接回復還是不太合適，儘量和老闆私下說比較好。
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