“在即将走上新的工作岗位之际，开展此次谈话，这既是对我们的勉励，也是警示教育，我将以此次谈话为契机，加强学习，进一步提升自身的修养和履职能力，进一步增强纪律和规矩意识……”
为进一步提高新入职干部廉洁从政意识，近日，迪庆州纪委监委驻州发改委纪检监察组对驻在部门州发展改革委新调入人员开展任前廉政谈话，提前打好“预防针”。
“要锤炼政治品格。对党忠诚是发改干部的核心品格，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护”，坚定政治信仰，锤炼政治品格，自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿自身工作的全过程、各方面。要提升履职能力。发改干部既要政治过硬，也要本领高强。要熟练掌握业务知识与专业技能，工作上要树立程序意识和创新意识，早日成为业务尖兵、行家里手。要强化自律意识。在新的岗位上，要自觉做到加强党性修养，做到对党绝对忠诚，对己严格自律，真正做到知规矩、立规矩、讲规矩、守规矩，自觉筑牢拒腐防变思想道德防线，始终做到守身如玉、守廉如命。”纪检监察组要求。
“任前廉政谈话是组织对干部的关心和爱护，决心在新的起点上，更加努力学习工作，做到干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和同事的期盼。”新进人员表示。
“通过开展任前廉政谈话，教育提醒新进人员在新岗位上既要奋发有为，又要加强思想作风建设、强化纪律意识、绷紧廉洁从政这根弦，切实扛起肩上的责任和使命。”纪检监察组负责人表示。
自入驻以来，驻州发改委纪检监察组认真履行任职谈话制度，推动党员干部进一步强化纪律意识、规矩意识和廉洁意识，切实发挥教育在先、预防在前的作用。（和晨媛）
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