Fashion街区
学学马洪波，李铁用亲信，但不能全照那样自私，用很多亲信。我只用两个给钱的，其余用全国最佳人选，拼字当头的人选，成绩要比上述两位好！同时得的钱会丰厚的！
老开花
1，着手归化全球100名高水平球员，充实国家队选材面。
2，制定严格的奖罚机制，确保球员在场上的表现必须全力以赴，激发出最大的潜能为国效力。偷奸耍滑，出工不出力，把国家荣誉利益当儿戏者开除出足球领域，不得再从事足球相关工作。为国为俱乐部伤残者国家解决后顾之忧。表现积极，勇往直前，视国家荣誉利益高于生命者薪资，工作享极高待遇。为俱乐部提供球员在国家队的真实水平报告以便制定其在俱乐部薪资待遇方案，薪资待遇跟表现成正比！
3，坚持开展青训，以区县一级足协为最基层单位常年开展周末U7-U17的联赛，所有参赛者免费，有突出苗子加盟职业队的，所有培训过这个孩子的俱乐部享受一定比例的转会费分红，确保基层培训俱乐部的利益。持续性发展，足协每半年举办一次免费的基层教练员培训，及时更新统一风格思路打法，为各级别国家队输血。
陆昱胜
假如，国家有一天让我做国足主帅。首先，把国家荣誉放在第一位。去商业化，都想来一脚挣钱而疏忽了配合，也就是锋线。大胆从民间和部队寻找优秀体质的球员。去国际化，全军事化管理，中国军人狠劲和不服输的精神融入其中。球员要明白不是为了钱在踢球而是国家的荣耀。突破困难，苦练停球，控球，长传，快速突破。最好的防守就是进攻。向敌人的球门发起一次次进攻。打出上甘岭战役的那种狠劲，八国联军算什么，更能横扫日韩。球场就是战场，球队更如中国的近代史。要从骨子里觉醒，是时候爆发一场足球革命了。
云画里的月光
如果我做国家队主帅，一切权利在握，我肯定会按照我的思路去组建国家队。当然组建国家队的时候，我要清楚明确我在任期内的执教目标，包括我执教的期限、成绩要求等，然后在此基础上去组建国家队。
首先，按照任期长短不同制定不同的执教方案
如果是短期执教，具体的说吧，假如和之前里皮的执教任期和目标类似的话，我会优先选择国内技术最成熟老道的球员，迅速把他们打磨融合在一起，尽早出成绩。至于为国家队培养年轻球员，如果工作合同没有明确要求，我暂不会考虑。因为球队成绩才是最重要的。
如果是长期（三年以上）执教的话，我会适当选择部分有潜质有培养前途的年轻球员进国家队，哪怕他们一时不能上场比赛，也要随队参加训练，保证我的技战术要求得到延续传承，保证球队风格不会因某个老队员退役要重新组合。
其次，制定球员选择标准
既然是国家队，一个球员的国家荣誉感和集体荣誉感必须摆在首位，如果球员没有国家荣誉感，上场比赛，他怎么可能有国而战的拼搏精神。
第二个，选择的球员必须听话照做，一个不听我战术安排的球员，哪怕他技术再好，都坚决不招入国家队，我要的球员不需要太有个性，只要听话。
因为假如国家队成绩不好，责任是由我承担而不是球员承担的。我必须为球队的成绩负责，为我的帅位负责，而球队成绩是保证帅位的根本。
第三，球员班底组成的原则
我会以一个冠军球队（或联赛排名靠前球队）的班底组建国家队，因为能拿冠军的球队，其球员一定是国内的佼佼者。
这样组队，一个最大的优点就是可以快速使国家队形成战斗力，因为来自同一个俱乐部，在平时的日常生活训练中，早已形成了默契，由他们组建国家队的班底，然后从其他俱乐部补充优秀球员，组成一个完整的国家队。
这种组队模式，是世界上绝大多数足球强国组建国家队的原则，而且事实证明是成功可行的！
以上就是我作为国家队主帅组建国家队的基本思路，至于其他管理上的细节问题，自会有我的团队去处理。
我的团体就是为我服务的，我的主要工作就是想着要做什么，而我的团队就是想着怎么完成我所想做的!
长发波圣
先飞一趟日本，再飙一趟韩国，实在不行，就奔一趟叙利亚吧，招兵买马，总得先组建一支球队才行吧！巧妇难为无米之炊，你觉得呢？
米仓红叶梦
上任第一天我就会开记者发布会，向所有人郑重宣布，我辞职[呲牙]，主帅再厉害有什么用，球员是垃圾也白费，巧妇难为无米之炊，怎么能调动起球员的积极性最重要，踢的不好的建议给惩罚，禁赛一年或者所在球队罚款两亿，奖罚分明才好
忘掉烦心事
身为一名汽车修理工，即使做了国足主帅，随身带一个把手很合理，也很符合逻辑。
烦了个噻
我会让队员进入军营，军事化管理学习训练各科目，一年两年三年，打造出一批作风硬朗，敢打敢拼，听从指挥的团队
体育宣传栏
恒大球员一个都不要，因为他们都是富豪我一个都养不起。
刺上行
现在国足的现状，与俱乐部有点关系，中超老板太有钱了，在家门口就能轻轻松松赚钱，为我还那么努力干什么，有肚皮的就不要了吧
