湘土农家boy
狗屁狼性文化。根本就不存在所谓的狼性文化。官方文件中有狼性文化四个字吗？只不过是一些成功学从业者的忽悠而已。公司老板们也就坡下驴大肆推崇，因为好管人呗，让人多干活还少给钱，多好的事啊！！！是不是？ 简直不要太爽。
所谓的狼性文化其实出自两个很有争议的书籍，一部是达尔文的物种起源提出的进化论。一部就是前些年很火的狼图腾。
进化论争议不断。尤其是现在被多位学者质疑。这还属于生物学范畴。物竞天择，适者生存。其实属于生物学范畴的事。
但是这东西传到中国让中国人彻底理解错了。这帮中国人也不知道是自己水平不行还是他们别有用心。估计第二种可能性大。
中国人对进化论的认知错误有三点，连续错，错到底还要继续错。
第一点，进化论中的观点其实现在还没有定论。它不是万有引力定律和相对论。就算是这两者估计以后也会被推倒，被更为先进的理论所取代。科学是始终变化的。不是静态的。
然而进化论中一些有待商榷的论点到了中国却被当成了《圣经》《论语》。这简直太可笑了。
第二点，达尔文进化论仅限于生物学范畴，他老人家一辈子都在研究动植物。然而到了中国却强行把达尔文的进化论拉进社会学范畴。也不问达尔文他老人家愿意不愿意？一个终身研究动植物的学者最终被社会学范畴的认同。你就说中国这帮人扯淡不扯淡？？？？
第三点，也是这帮中国人最可恨的一点。简直可耻之极。他们把进化论中的物竞天择适者生存解释成了物竞天择强者生存。挂羊头卖狗肉不就是这帮人所擅长的吗？
这样恶意解释带来的后果非常严重。我违法我违纪我不择手段只要我赢了我就成功了。物竞天择强者生存。就是我的理论依据。我是有所谓的“文化”依据的，所以我不用担心良心的指责和自己不择手段的无耻。拿个根基不牢又变异的理论做自己的座右铭。就问你服不服？？？服不服？？？
用这种畸形理论上可回应自己的不择手段，不受规矩，下可忽悠底下人多干活还少给钱。最终他们是最大收益者。简直不要太爽！简直不要太爽。
刀刀26025
谈狼性？也就骗骗年轻沙雕的玩意~~想让员工努力甚至拼命去干，通常的几种方法，1，薪资让员工感觉对得起工作强度，也就是通常说的“吃饱”。2，让员工看到未来希望，哪怕现在待遇差点，可是努力就能升职，升职后的待遇很诱人，也可以。3，让员工真正感觉我们是一个团体，我们在做自己的事业，让员工对于公司有心理上的归属感，这个最难，得从制度待遇前途人际等等各方面下功夫。但是总结下来本质上无非就是你要让员工通过努力工作得到他应该得到的，他才会真的去努力。而不是靠哄哄骗骗耍心机手段想尽办法压榨员工劳动力。真正的大企业好企业有几个谈狼性的？人家只认一条真理，干的好我不会亏待你，这就完事了
偉獸
要体现出狼性文化，其实就是任劳任怨不计付出，也是让独狼，变得更好管理，独狼都乖了，狗自然也就乖了！可是，发扬狼性文化的公司，领头人必须得是头狼，国内恰恰相反的比较多，领头的是老虎！群狼都想弄死老虎，无奈老虎体积硕大，又没有头狼带领，成不了气候！狼性文化有它的基本成功法则，就是得让群狼吃饱啊！大家吃都吃不饱，也就变成了耍嘴皮子的多，会干的不干，不会干的瞎干！最后狼群就解散呗！所以，实现狼性文化的根本在于，要有好的头狼，知道狼群中的每一匹狼善于干什么，会干什么，要知道哪些是狼，哪些是黄鼠狼！
PL丶prince
他们知道企业狼性文化。他们揣着明白装糊涂，避重就轻。习惯画大饼，放空话，许承诺。一味追求企业利益最大化，要求员工服从集体，要有团队精神，要象狼那样不顾自身奋力拼搏，勇往直前。可到最后，大批猎物到手，他们给狼吃草，狼成了羊。失去了战斗力。于是将老弱病残淘汰。继续招狼，反反复复，复复反反。狼性文化能行通吗？
B8634R306
总体是儒家思想造成的，毛主席他老人家当年发动批判孔孟之道是非常正确的，别的就不多说了。
老猫285586558
看过“”狼图腾“”这本小说，说狼马文化是游牧文化，牛羊是农耕文化。农耕文化需要稳定温顺，又往往固守自封，往往被外来文化打击。其实农耕文化也有守土有责的地域观念，只是不善于出击，就形成了以守为主后发制人的行为风格。古代的封关自守独立发展，形成了中国对外无能对内严管内斗的格局，是近代的西方殖民主义打破了中国的传统，这是世界的发展必然，只是西方走在我们前面。我们也要走出去，否则只有被动挨打，任人宰割的局面，吃亏被人看扁，所以所谓的狼文化也要发扬，出击征战富于战斗精神，同时也要保留我们温顺稳定的民族传统。龙马精神，可以着作中国文化的综合体现，既无掠夺战争思想，又有活跃雄壮不容欺凌的王者气质，是值得我们发扬的。有说龙也有狼的形象和气质，有那一点像，龙是大气霸气凶猛的综合形象，但现在被抽象化了，少了活力和勇猛的因素，变成了鹿角长蛇，看到舞出来的龙一点都不威猛，成了上下翻飞四周回旋的花花龙，也许我们过得太安逸太潇洒了，没了进取勇猛的精气神，变成了太极龙，还有什么稻龙，芭蕉龙，火龙，这是群龙乱舞，失去了龙的本色。我们不要什么具体的战斗的狼文化，我们应该发扬我们大气勇猛的龙文化，减少唯命是从温顺的儒家文化，增强奋进的龙文化，让中国龙再度雄居于天下。
皇农开心果
个人觉得狼性文化，1，团队合作，2拼搏精神，3，利益分配。狼猎杀到猎物以后都是先头狼然后一点一点往下分，咱们大部分企业都不把员工当成公司的资产，而是当成公司的一种负担，天天琢磨着怎么坑员工点，谁也不是傻子，你让我当狼可以啊。前提是你哪怕让我喝点肉汤也行啊。
D玄天教主
老板都希望你干活像狼，拿工资像条狗。狼性文化意味着你被剥削的更狠，真正的狼群都是要分到肉的。行不通的不是狼性，而是人性贪婪。
珍贵守护大白
创造了文明，却锲而不舍的追逐兽性。
这本身就是一种毫无逻辑的倒退。
文明本身，包含许多东西，例如道德，规范，约束，自力更生勤俭节约的传统。
与其不顾一切的研究亲手理论，不如踏踏实实，脚踏实地。
世间大道，滚滚向前，润物细无声。
狼性称为文化，本身就是扯犊子。
雁过无声459
我觉得中国的狼性文化很根深蒂固的实施着，没有行不通，有的人觉得行不通是因为他对狼性文化的认识不不对。
首先，什么是狼性文化。
套用百度百科的解释：狼性文化， 是一种带有野性的拼搏精神。狼，是陆地生物中最高的食物链终结者之一。狼，是追求卓越的野心，是猎获成功的目标；狼，是一往无前的勇气，是不屈不挠的毅力；狼，是舍我其谁的自信，是挑战困难的积极；狼，是双赢天下的胸怀，是合作互助的理念；狼，是披肝沥胆的忠诚，是忠贞不二的节操；狼是群居动物中最有秩序、最有纪律的种群。简而言之就是说狼性文化是一种拼搏、好胜的野心。好多人觉得这跟中华民族的传统美德不相符，我们是以儒家中庸之道为生存的，中国不实行这种文化。但事实是这样，肯定不是，历史上有名卧薪尝胆勾践算不算狼性文化代表人物，著名的大秦帝国各路英雄，现在的IT行业的各个顶端企业，基本都是狼性文化的代表。
其次，为什么大多数人不认可狼性文化呢？
大家对狼性文化的不认同，是因为很多人把狼性文化当成了狗性文化。有的公司为了打造所谓的“狼性文化”，开个什么团建会，会让员工相互的扇耳光、剃光头、甚至像小狗狗一样爬来爬去，这是狼性文化理解有误，这是狗性文化，是把你的尊严按在地上摩擦。真正的狼性文化就像任正非说过的“因为狼有让自己活下去的三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。”狼性文化强调的是企业和员工一起奋斗成长，末尾淘汰制以及形成完善的优秀人才激励制度结合，进而组建一支优秀的团队队伍，具备狼群一样的进攻能力，这才是狼性文化的重心。正因为很多误解了狼性文化，而认为狼性文化是一种自愿加班，放弃带薪年休假、非指令性加班的文化，只有996才是狼性文化。
狼性文化到底该怎样认识？
狼性文化首先强调集体意识，独虎难敌群狼，成功的企业、团队最可怕之处，在于行动统一，步调一致，团队如同一人。其次秉持狼性文化的企业拥有足够强大的头狼。古语说兵熊熊一个，将熊熊一窝。群狼因有头狼而成群，头狼因群狼而成狼王。最后还需要有分工意识，竞争意识，只有最强壮的狼才能做头狼，因为它要肩负整个企业的兴衰荣辱。当头狼不够强壮，也一定会有更强壮的狼取而代之，优胜劣汰，保证企业的高效发展。
