香橙物語
我沒遇到過無法相處，如果具體點說和我無法相處的人是因為靠近到我，瞭解我的人，有為情義的，有為利益的，有為自己合不來的，才和我相處不友好！在職場上不友好，那就是你工作上能幹，業務強，同事自然就嫉妒生恨，爾虞我詐，這個很普遍的啊。你只需要做好份內的事情，不需要談情說愛，你來工作就是掙錢，不是來結交朋友，如果不能友好相處，那也只能活成讓她們也討厭琢磨不透的人物，距離保持一尺，說話不卑不亢就行了，個性也強而生威的感覺。你性格改變不了多少話，只需你清高孤冷保護好自己就行了。
疏影淺香
應該屬於你的情商過低吧。
①情商低的人說話不會婉轉，缺少語言表達技巧，在與人相互溝通時，不會考慮的太周全。在交談時，不會多考慮別人的感受。同一句話，情商高的人表達會讓人感覺更耐聽，很容易接受 ，對情商低的人來說同樣一句話有可能會覺得生硬，甚至會生出旁枝，讓人多心。
②情商低的人往往自信心差，而且敏感多疑 ，在別人的一個小動作裡，他有可能想出10條8條與自己有關的想法，即便那都是空想，根本不是事實 ，但是他卻非常在意。非常容易焦慮。
③情商低的人處理不好人際關係，大多情商低的人會覺得空虛寂寞冷，因為處理不好人際關係自然朋友就少。會感覺內心空虛。
④情商低的人心態消極，缺少正能量，敏感脆弱 ，比較情緒化，而且不善於調節情緒。
以上總結疊加在一起，就是走進不了同事們的核心的原因，因為你不善於交際，不會與人和諧溝通 ，溝通交談時要顧及他人的感受 ，學會語言交流的技巧，並且要有積極向上的心態 與人相處。情緒會相互感染的，你總是滿腔負能量。誰又喜歡接近你呢！應該不是同事們的歧視，應該是你的做事不妥，或者是你的多疑。不如改變一下自己，關注一下同事們的熱議，也學著與大家一起參與議論，並且共同進步。
情感瀾倪
如果真經常有這樣的想法⋯可能自己不善於說不，習慣了站在弱勢的位置，內心卻會越來越敏感。其實很多時候，別人並沒有自己想象的那麼關注自己。
困惑時，去看書，運動。學會愛自己，愛自己的條件就是自信，相信自己很棒。加油
肆玥拾日
遠離這樣的人，和喜歡你的人在一起，我們不是人民幣，做不到人人喜歡
我是心理諮詢師
這個事每個人無論在工作和生活的環境中或多或少的都能遇到過這種霸凌的現象。總是被人欺負和厭煩，無法接近相處，這就是你進入了人家的圈子（經濟利益關係，族氏關係）。看你不順眼，刁難你，所以這種事我覺得還是避開的好，互不干涉，再就是自己的心態問題，端正自己的態度，正人先正己走自己的路，別總感覺誰都看不上你！用一善心，誠心，耐心面對事物，有了良好的精神狀態，你會融入大家庭之中的，我相信你一定能做到的。
幸福的的老頑童
首先要弄明白人們厭煩你的是什麼？是說話方式還是處事風格？抑或工作問題。
從你簡短的描述中我猜測，你是一個工作能力很強卻不招人待見的人。這種人職場不少見。大體原因如下：
1.自負。總覺得自己比別人都強，同事是豬隊友。
2.得理不讓人。嘴毒，常把人逼得下不來臺。
3.逞強逞能。什麼工作都積極上前，並竭盡全力做到最好，然後在領導面前炫耀表功，顯得就我中，別人都不行。
4.討好領導，欺壓同事。這樣，即使你工作出色，領導喜歡也不敢提升重用。因群眾基礎不好。
衷告：高調做事，低調做人。不卑不亢，勤懇工作。謙遜有禮，樂於助人。
以諾千金007
我也遇到過這樣的情況：一是自己太敏感，二是自己真有個性上的缺點，和人融不到一塊，三是讓自己強大，有他們需要的一技之長，再不然就遠離：有些人是不值得你“付出討好的”，屬於“天敵”，那就隨便了。希望有些能說到你心裡去。
金涯
英傑動保
屬於心理範疇
wf91261
你是過分的注意別人的看法和臉色，沒有必要，好好的幹自己的工作，有工作上的事情大膽自如的與別人交流，不要多想，各人幹個人的事情嘛。遇到心裡沒底時，默唸，沒有什麼大不了的事情！
