狼998
制造型企业，物流快递业都缺人！
第1：人只要勤快，哪里都有活干。电子厂流水线，制造型企业都需要人力，不需要太高学历。由于网购盛行，物流外卖这类行业常年缺人，只要有心去找，就有事做。[惊喜]
第2：找工作进公司，建议不要进一些小厂，手工作坊类的企业，那会很痛苦。如果这一类的厂订单少，就压缩了工人时间，收入就少，福利有限。一些中型、大型的企业，订单多，人也多，福利待遇好，可能要倒班，但稳定。加班多好，有工作餐，有加班费，下班后属于自己的业余时间不多，可以省钱。人不能图安逸啊！物流快递企业就是风里来雨里去的，你要考虑。[what]
第3：好了，就说到这了。工作要自己把握的，既然文化不高，年纪轻轻，找工作不能太挑，一定要找忙的企业，不能将就在那些半死不活的公司图省事。自己以后的路长着呢，要想着多挣钱啊！希望能帮助到你。[玫瑰]
悠优闲语
【职白有话说】文化不高，可以做的工作很多，但是要分年龄来看。
不可否认，随着全国人民文化水平的提高，找工作的门槛也随之提高。但是无论你是什么学历，都可以找到与自己相匹配的工作，文化不高的话，选择也是非常多的，但是要分年龄段，下面我们来说说什么年龄段可以找怎样的工作。
一、18——28岁
这个年龄段的人，比较年轻，思维比较活跃，也还有敢想敢拼的冲动，并且身体素质也非常不错，所以可以选择的工作还是很多的。
1、销售岗位
可以说，销售岗位是最不看重学历的一份工作，只看你的个人业务能力，如果你业务能力好，那学历只是加分项而已。但是如果还没有接触过销售行业如何判断人家会录用自己呢？很简单，只要具备以下特长就行：机灵、大方自信，形象端正，会说话。实在不行，只要你的一张嘴会说就行，能把“黑的说成白的”最佳！所以汽车销售、房产销售、保险销售等都是可以一试的岗位！
2、信贷业务员
虽说信贷有关金融，但是也有一些低学历可以做的，那就是最基层的信贷业务员，没有什么技术难度，就是收集客户贷款所需材料，然后提报给对应的金融公司就行。往往薪资还很可观。并且这是一份熟能生巧的工作，对学历要求也不是很高。
3、酒店行业
酒店行业有一些岗位对学历要求也不高，只需要形象好就可以，比如迎宾、酒店前台（国际酒店、星级酒店除外）、楼层服务员。只要帮助客户解决问题，比如拿行李；巡检楼层，确保环境安全即可。而且很多酒店都是包吃包住的，省去了房租的烦恼！
二、28岁以上
28岁以上的劳动者，如果学历不高，也没有什么技术的话。那选择面就没有28岁以下的人广，只能做一些简单，时间长，辛苦的工作了。
外卖员，快递员、进工厂，餐馆服务员等一些常见的简单的工作都是可以的。但是想要做一些相对轻松的工作是不大可能了。因为上面说的几种岗位如果学历不高，那至少要年轻。
结语
文化不高，如果还年轻的话，建议选择一些可以学习到技术的工作，以便于以后可以向技术工种发展，如果年龄已经很大了也没关系，除了智能出蛮力的建筑工人，也可以选择外卖，快递员等相对轻松一点的工作！
我是职白
文化不高，现在社会确实是对找工作有很大的影响，因为一般好一点的公司都需要文凭的。
那作为没有文凭的，我们应该怎么去找工作呢？
第一，我们可以找普工，像一般电子厂的招工对学历文凭是没有什么要求的，基本初中都可以。
第二，我们可以找快递类，比如美团送外卖的和一些菜鸟物流的，这些工作岗位只要你身体健康勤快，基本都能够胜任。
第三，我们可以到工厂做一些搬运，包装，配货 发货之类的仓库仓务员的工作。
第四，我们可以学习一些技术，比如说车缝技术啊，可以车衣服，还可以到裁床做裁剪工，这些都不需要文凭。
第五，我们可以做保安，只要你认真负责，忠于职守就能胜任这个岗位
其实不要文凭的工作岗位也是非常多的，关键是我们要吃苦耐劳，乐于奉献，勤奋正直，相信你很快就能应聘到合适的工作。
祝你好运。
百万销售创业
1.要有自信
如何有自信呢
胸有成竹才会自信满满，你准备不够就会底气不足，坐在面试官对面，连目光对视都不敢，像做贼心虚一样，面试不碎才怪。
最基本的两项准备：专业技能的准备、常见面试问题的准备。
自信是一种态度，让面试官看到你的培养潜力。你坐在面试官对面，脸红脖子粗，说话上句不接下句，手抖的和帕金森似的，你让他怎么相信你可以委以重任？
坦然接受自己当前的状态，不会的别牵强附会，大大方方的讲，也是一种诚实的自信，怕什么啊，面试官又不会咬你！
每次去面试，告诉自己“老子就这样，爱咋咋地”，在战略上轻视它，战术上重视它。
但每次面试以后，仔细做个总结，想一想刚才那里发挥不好，下次同样的错误不再犯，类似的面试问题可以回答的更好，你自然会越来越自信。
2.提升自己的能里
可以在网上找一些专业学习网站，培养一下自己的自己选择的专业知识，让自己胸有成竹。
如果您不知道学习网站有哪些，我作品里有推荐，可供您参考。
创业开拓者
您是一个非常诚实、谦虚和认真的人！您的设问指向不太明确。为此，提出下列三点建议仅供您参考。一是您要对什么是面试，以及面试的形式有所了解。如：面试前有无笔试，若有，面试要待笔试成绩合格后方可参加；若无，即可直接参加面试；有的面试，或称目测通过后，才可参加笔试。二是面试不会来找您，也就是说，您想到什么地方、什么单位、从事什么岗位工作，恰巧，那里正在招录工作人员，此时，您就可前往应试。三是，“可到哪里去面试”，得由您根据用人单位的招录条件，自己的相关情况和就业兴趣来定。祝您好运，“面试”成功！
蔡振康公文写作2020
很高兴回答这个问题：
现在社会最重要的，
一、是文凭；
二、是经验。有这两样你就好找工作了，不管你学什么都可以，三百六十行，行行出状元嘛。 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
真心的希望我能为您解惑，希望我的回答可以帮助到您，谢谢！！！
QI琪妈
如果你文化不高，就是学历较低的话，建议去用工密集的行业找工作。
比如，生产性企业、餐饮等服务行业，还有如呼叫中心等。这些行业劳动强度相对较高，用人门槛较低。
当然，文化水平与你的能力也没有必然关系，如果你综合素质和能力较好，可以选择销售等行业，更多看你业绩指标，只要指标优秀，希望会得到认可。
或者，你可以参加自学考试等，一样可以提升自己，包括文化水平和能力。
赵赵谈职业生涯
你可以选择做娱乐主播
思维导师梓琦
题主如果文化不高，可以在地方的报纸上有招聘专版，比如物流、快递、送货、餐饮等职业，都是不错的选择。
兰蕙质心
1.美容美发。
2.做饮食，小吃。
3.修理摩托车或小汽车。
有一技之长，走遍天下都不怕。
吃得苦中苦，能为人上人。
